Żyjemy w erze nomadów korporacyjnych: coraz trudniej jest nam przyciągać prawdziwe talenty i zatrzymywać je w organizacji. Czy stać cię na to, by kolejne osoby opuszczały twoją firmę? Możesz próbować zatrzymać pracownika, ale czy dysponujesz odpowiednimi argumentami? Sięgnij po sprawdzoną wiedzę i dowiedz się, jak efektywnie zarządzać talentami.

Rekrutacja talentów

Zarządzanie talentami w organizacji wymaga sprawności wielu procesów. Jednym z kluczowych jest rekrutacja. Ale czym właściwie jest skuteczna rekrutacja? Co możesz zrobić, aby twoja firma uniknęła trudności w rekrutacji wartościowych pracowników i zmniejszyła koszty rekrutacji? Dlaczego warto traktować zasoby talentów tak, jak traktuje się portfel inwestycyjny?

Jak rekrutować najlepszych pracowników?

Jak pozyskać młode talenty? 

Co zrobić, gdy wejście w nowy segment rynku spowalniają problemy związane z rekrutacją dobrych specjalistów?

Co zrobić, kiedy potrzebujemy talentów? 

Gdzie poszukiwać talentów? Co zrobić kiedy nasze zapotrzebowanie na nie stale rośnie?

Badanie obejmujące 1600 kandydatów pokazuje, co musisz zmienić w procesie rekrutacji 

Co możesz zrobić, aby twoja firma uniknęła trudności w rekrutacji wartościowych pracowników i zmniejszyła koszty rekrutacji?

Ile nieudane rekrutacje kosztują twoją firmę? 

Za każdym razem, kiedy w twojej firmie podejmowana jest błędna decyzja o zatrudnieniu z konta twojej firmy znikają pieniądze.

Lojalność w erze nomadów [RAPORT] 

Jak motywować i utrzymywać najlepszych pracowników? Pobierz raport specjalny HBRP!

Zarządzanie talentami

Codzienność ambitnych firm to zadawanie sobie ważnych pytań. Na czym polega zarządzanie talentami? Czy zarządzanie talentami jest opłacalne? Dlaczego brak zdefiniowanej kultury organizacyjnej może zniszczyć firmę? Czy nasza firma zarządza talentami w nowatorski sposób? Jakimi szefami chcemy być dla najlepszych pracowników?

Jak utrzymać najlepszych pracowników?

Jak zatrzymać młode talenty? 

Co zrobić, kiedy przedstawiciele młodego pokolenia źle czują się w autorytarnie zarządzanym zespole?

Nowatorska strategia zarządzania talentami 

Efektywna polityka kadrowa jest motorem strategii biznesowej i wychodzi naprzeciw problemom struktury organizacyjnej.

Ukrywanie odmienności tłamsi talenty 

Czym grożą naciski na dostosowanie się do z góry określonego wzorca?

Sekrety superszefów 

Poznaj strategie personalne wyjątkowych liderów, dzięki którym zatrudniają oni zdolnych pracowników i szlifują ich talenty.

Dwie pułapki zarządzania talentami 

Dlaczego większość programów zarządzania talentami ma ograniczone szanse na sukces w dłuższej perspektywie?

Najlepsze firmy nie mają więcej gwiazd, ale świetnie wykorzystują talenty 

Czynnikiem odróżniającym najlepsze firmy od innych jest sposób wykorzystania talentów.

Czy kobiety są lepszymi liderami od mężczyzn? 

Jak pokazują badania kobiety na stanowiskach kierowniczych w niczym nie ustępują mężczyznom pełniącym podobne funkcje. Dlaczego więc nadal znacznie rzadziej awansują?

Organizacja zbudowana na zaufaniu 

Bez zaufania pozostałe zalety organizacji bledną.