Magazyn

Prenumerata

Pokaż numery archiwalne

Harvard-Nr-178/179-grudzień-styczeń-2017-Roboty, algorytmy i przyszłość pracy

Nr 178-179, grudzień 2017 - styczeń 2018

Roboty, algorytmy i przyszłość pracy

Każdy numer magazynu biznesowego „Harvard Business Review Polska” to praktyczna dawka wiedzy biznesowej niezbędnej do efektywnego działania i ciągłego rozwijania swoich kompetencji. Autorami artykułów o przywództwie, zarządzaniu, sprzedaży i marketingu są naukowcy związani z Uniwersytetem Harvarda, a także doświadczeni praktycy biznesu. W „Harvard Business Review” nie brakuje polskiego spojrzenia. Znajdziesz tu m.in. inspirujące studia przypadku, komentarze specjalistów, a także raporty z badań. Każde wydanie magazynu „Harvard Business Review Polska” ma swój temat przewodni, któremu redaktorzy HBRP poświęcili szczególną uwagę. Poniżej prezentujemy informacje o tym, jakie treści zawiera aktualny numer magazynu HBRP.

- Czy sztuczna inteligencja pozwoli ci rozwinąć biznes?
- Jak zmienia się życie po zakończeniu zawodowej kariery?
- Czy programy komputerowe mogą zastąpić menedżerów?
- Jak zwiększyć rolę kobiet na najwyższych szczeblach biznesowej władzy?

Przeczytaj wstępniak redaktora naczelnego »

Kup prenumeratę Kup numer

W tym numerze

Magazyn do słuchania

Trendy

Zmiany wymagają proaktywności
Trzy sposoby automatyzacji pracy
Jak gry komputerowe zmieniają środowisko pracy
Pierwsze podboje sztucznej inteligencji
Lojalność pracowników w zasięgu ręki
Maszynowa inteligencja da nam możliwości, jakie mają prezesi firm
Programy komputerowe mogą zastąpić menedżerów
Bądź gotowy na nieustanne zmiany

Jak to zrobiliśmy

Jak pokonaliśmy drogę z Mordoru do Shire

Jak to zrobiłem

Jak stworzyłem miejsca pracy dla zagrożonej młodzieży

Potencjał sztucznej inteligencji

Biznesowy wymiar sztucznej inteligencji
Gra w sztuczną inteligencję
Czemu zawdzięczamy szybki rozwój uczenia maszynowego
AI może być kłopotliwym współpracownikiem
Jak inteligetne maszyny wspomagają analityków danych
Dlaczego AI jeszcze nie potrafi napisać tego artykułu
Roboty wkraczają do biur
Inteligentna optymalizacja procesów
Przewaga na wielu polach

Rozwój pracowników ery cyfrowej

W poszukiwaniu talentów przyszłości
Niewykorzystane źródło przewagi
Rewolucja w zarządzaniu wydajnością pracy
AT&T buduje kadry przyszłości
Dlaczego programy rozwoju przywództwa nie dają efektów

Zarządzanie sobą

Emerytura w nowych czasach

Studium przypadku

Inwestować w ludzi czy w technologię
Anna Wicha: nie każdego pracownika może zastąpić maszyna
Leszek Stypułkowski: warto budować kompetencje w zakresie cyfrowego dziennikarstwa

Raport: Kobiety w biznesie

Najwyższy czas wykorzystać kobiece talenty
Uwolnić potencjał
Odważne i zdeterminowane
Odpowiedzialne partnerstwo
Siła zaangażowanych liderek
Pokonać trudności
Wszechstronne liderki
Różnorodność kluczem do innowacji
Świadoma droga do sukcesu
Zarządzanie w kobiecym stylu
Odpowiedzialność łączy

Spotkania ekspertów

Zmiana zasad gry

Materiały partnerskie

Automatyzacja na wyższym poziomie
Informatyzacja przedsiębiorstw kierunki i trendy
Przyszłość należy do mobilności
Przewaga dzięki technologii

Dobre praktyki

Postaw na fundusze private equity

Refleksje

Piotr Moncarz: menedżer musi stale reewaluować swoją pozycję