Jesteś szefem? Nie mów za dużo
Jako szefowi start-upu zawsze zależy mi na tym, aby wszyscy członkowie mojego zespołu rozumieli wizję i cel, które chcemy osiągnąć.
Redakcja HBRP poleca:
Okazuje się, że tendencja liderów do nadmiernego mówienia może być zgubna dla rozwoju zarządzanych przez nich zespołów. Nie ma nic złego w wyrażaniu opinii i komunikowaniu pracownikom swoich pomysłów. Takie działanie uznawane jest wręcz za jeden z filarów efektywnego przywództwa. Zdarza się jednak, że menedżerowie chcąc podzielić się z zespołem swoją wizją, tracą kontrolę nad tym co, jak i kiedy mówią.
Jak skutecznie komunikować się z pracownikami? »
Jako szefowi start-upu zawsze zależy mi na tym, aby wszyscy członkowie mojego zespołu rozumieli wizję i cel, które chcemy osiągnąć.
Debata wokół informacji zwrotnej w pracy nie jest niczym nowym. Przynajmniej od połowy ubiegłego wieku pytanie, jak nakłonić pracowników do doskonalenia, było źródłem wielu komentarzy i badań. W ostatnim czasie dyskusja ta przybrała na mocy.
Poznaj sposoby działania najsprawniejszych innowatorów.
Strategiczne cele JSW to umocnienie pozycji wiodącego i innowacyjnego producenta węgla koksowego i czołowego dostawcy koksu na rynku europejskim, który wyznacza kierunki rozwoju dla całej branży poprzez najwyższe standardy działania.
Specjalnie dla Ciebie, wybraliśmy materiały, dzięki którym rozwiniesz kompetencje przywódcze.
HBRP Big Idea
Jak tworzyć startegię w dobie transformacji cyfrowej? »
Jak rozwijać biznes w świecie nieustannej zmiany?
, Katarzyna Siekańska
Pamiętasz tych znajomych ze studiów, których zawsze wszędzie było pełno? Przewodniczących samorządów, organizatorów wydarzeń i społeczności? Kim są młodzi zdolni 20 lat później? O sukcesie Unity Group opowiada Grzegorz Rudno-Rudziński.
Kultura organizacyjna, odpowiedzialność społeczna i nowe technologie - o te obszary zadbasz uczestnicząc w programie nowej, zaktualizowanej edycji Strategic Leadership Academy™
Aktualny numer HBRP: nr 197/198, lipiec/sierpień 2019
Kreatywność na co dzień »
Kreatywność bywa kłopotliwa. Wymaga dyscypliny i zarządzania. Kiedy uda się firmie stworzyć kulturę sprzyjającą innowacyjności, doceniają ją zarówno pracownicy, jak i przywódcy.
Kultura jest często uznawana za klucz do kreatywności. Ważniejsze są jednak zmienne strukturalne!
Sięgnij po więcej wiedzy i praktycznych rozwiązań
Architektura. Design. Funkcjonalność przestrzeni i efektywność pracowników. Podpowiadamy, co warto zmienić w otoczeniu biurowym, by codzienna praca była bardziej efektywna i przyjemna.
Starte metody sprzedaży straciły swoją skuteczność. Aby pozostać konkurencyjnym, musisz wykorzystać nowe rozwiązania. Sprawdź, co warto zmienić, aby zwiększyć efektywność sprzedaży w swojej firmie.
Żyjemy w erze nomadów korporacyjnych: coraz trudniej jest przyciągać talenty i zatrzymywać je w organizacji. Sięgnij po sprawdzoną wiedzę i dowiedz się, jak efektywnie zarządzać talentami.
W biznesie liczą się fakty. Oto miejsce, w którym znajdziecie sporo materiałów poświęconych podejściu evidence‑based, czyli bazowaniu na dowodach.
Najważniejszą zaletą dobrego menedżera jest umiejętność skutecznego zarządzania zespołem. Ale od czego zależy sukces? Weź pod lupę strukturę swojego zespołu.
Negocjacje nigdy nie są proste. Właściwe prowadzenie rozmów może zarówno przynieść korzyści, jak i przysporzyć wiele problemów. Co w takim razie powinien zrobić dobry negocjator?
Aby skutecznie działać w warunkach niepewności, potrzebne jest właściwe podejście do zarządzania. Dowiedz się jak wygrywać, czerpiąc ze zmienności.
Świadomie kreowana kultura organizacyjna staje się potężnym sprzymierzeńcem dla współczesnego lidera. Odkryj zasoby poświęcone kulturze organizacyjnej i jej znaczeniu w turbulentnych czasach.
Bez umiejętności sprawowania władzy, realizacja jakichkolwiek planów strategicznych i osiąganie sukcesów stają się niemożliwe. Jak umiejętnie wykorzystywać władzę do osiągania lepszych efektów swojej pracy?
Materiały polskich autorów
Strategiczne cele JSW to umocnienie pozycji wiodącego i innowacyjnego producenta węgla koksowego i czołowego dostawcy koksu na rynku europejskim, który wyznacza kierunki rozwoju dla całej branży poprzez najwyższe standardy działania.
Kolejna edycja rankingu prezesów spółek giełdowych przynosi kilka ciekawych spostrzeżeń szczególnie w obszarze komunikacji, będącej jedną ze składowych rankingu.
Co mają wspólnego freski namalowane na sklepieniu Kaplicy Sykstyńskiej przez Michała Anioła z efektywnością osobistą? Okazuje się, że więcej, niż moglibyśmy się spodziewać!
O rozwoju i wyzwaniach z tym związanych, trendach i oczekiwaniach klientów mówi prezes Śnieżki Piotr Mikrut.
Poznaj Kluby rozwojowo‑networkingowe HBRP!
to społeczność liderów kształcących się w ramach programów rozwoju ICAN Institute. Spotykamy się w gronie osób, którym bliska jest idea nauki przez całe życie oraz chęć wnoszenia dodatkowej wartości do swoich organizacji. Umożliwiamy wymianę doświadczeń, wzajemne inspirowanie się i podejmowanie inicjatyw na rzecz innych.
to wyjątkowa społeczność liderów HR, którzy chcą pełnić strategiczne funkcje w swoich organizacjach. Aktywizujemy przedstawicieli działów personalnych, uzupełniamy i doskonalimy ich kompetencje biznesowe oraz tworzymy przestrzeń do wartościowego networkingu.
to jedyna w Polsce kompleksowa inicjatywa skierowana do dyrektorów finansowych i osób odpowiedzialnych za finanse w przedsiębiorstwie. Dołącz do elitarnego grona – zdobywaj wiedzę i poznaj narzędzia biznesowe, które pozwolą Ci stać się kreatorem wartości przedsiębiorstwa, partnerem biznesowym oraz liderem zmian.
, Marzena Atkielska, Magdalena Grońska, Adam Piwek, Ewelina Seget, Agnieszka Dolna
Jaki wpływ na strategie biznesowe wywierają cele zrównoważonego rozwoju?
Nasze patronaty medialne
W dniach 24-26 października 2019 roku w Warszawie odbędzie się największa konferencja biznesowa dla środowiska polskich przedsiębiorców rodzinnych – 12. Ogólnopolski Zjazd Firm Rodzinnych U-RODZINY 2019.
Wyzwania związane z ochroną malejących zasobów wody w Polsce będą tematem kolejnej ogólnopolskiej burzy mózgów, organizowanej w ramach obywatelskiej ścieżki programu GovTech Polska.
Wystartowała druga edycja konkursu Kod Innowacji. Nagroda za najlepsze wdrożenie standardów GS1 ma wyróżnić firmy, które z innowacyjnych wdrożeń wykorzystujących rozwiązania GS1 osiągnęły największe korzyści.
Swoimi opiniami z uczestnikami Kongresu podzielił się w tym roku m.in. prof. Nouriel Roubini, światowej sławy ekonomista, który już w 2006 r. przewidział zbliżający się kryzys w globalnej gospodarce.