Jak radzić sobie z emocjami? Dzięki tym trzem sposobom lepiej zrozumiesz swoje zachowanie
Stres i wiele emocji towarzyszą nam w ostatnim czasie częściej niż kiedykolwiek. Jak - wiedząc, że długo (a może nigdy) nie wrócimy do rzeczywistości sprzed wybuchu pandemii koronawirusa - poradzić sobie z wewnętrznym napięciem? Chcesz zrozumieć swoje emocje? Nazwij je!
- ‹
- ›
Najnowszy eTemat
Nr 02/2020
Siła srebrnego tsunami
Twoi pracownicy będą coraz starsi. Czy masz strategię na tę okoliczność?
Zobacz całe wydanieNajnowszy magazyn
Nr 204-205, luty - marzec 2020
Ile warci są twoi klienci
Menedżerowie będący pod ciągłą presją szybkiego generowania zysków, obniżają jakość produktów, ograniczają zakres usług czy w inny jeszcze sposób lekceważą klientów. W jaki sposób należałoby to zmienić?
Zobacz całe wydanie
Co sprawia, że niektóre kariery przez lata stoją w miejscu, a inne rozkwitają w mgnieniu oka?
Jak skutecznie pokierować własną ścieżką kariery? Kim są i co mają wspólnego z rozwojem zawodowym: Kapitan Fantastic, Solista, Mistrz Jednej Sztuczki i Wirujący Derwisz? Sięgnij po książkę Cartera Casta, eksperta w zakresie zarządzania talentami i dowiedz się, jak przejąć kontrolę nad własną karierą i przenieść ją na wyższy poziom!
Zobacz więcej
Kongres MIT Sloan Management Review Polska ONLINE: sprawdzona wiedza na niepewne czasy
Już 21–22 kwietnia 2020 r. odbędzie się jedno z najważniejszych wydarzeń biznesowo-technologicznych w tej części Europy: Kongres MIT Sloan Management Review Polska w formule online. Zgłoś bezpłatny udział!
Czytaj dalej ›
Czy można uniknąć zwolnień w kryzysie?
O tym, że pandemia wywołana przez koronawirusa odbija się na światowej gospodarce nie trzeba już nikogo przekonywać. Z końcem miesiąca w wielu firmach pracownicy otrzymają wypowiedzenia. Czy to jedyne rozwiązanie mające na celu zminimalizowanie ponoszonych kosztów?
Czytaj dalej ›
Jak sprawić, by twój zespół poradził sobie w nowych realiach współpracy na odległość?
Aby efektywnie zarządzać zespołem pracującym na odległość, trzeba nie tylko łączyć sprawdzone metody zarządzania z dobrymi technologiami. Musisz się również uzbroić w dużo empatii, wyrozumiałości i zaufania. Tylko jak to zrobić?
Czytaj dalej ›
Tarcza antykryzysowa – ratunek dla przedsiębiorców?
Szeroko komentowana w przestrzeni publicznej tarcza antykryzysowa, miała być realnym wsparciem polskich przedsiębiorców w obliczu postępującego kryzysu i pandemii koronawirusa. Czy faktycznie spełni swoje zadanie? Przeczytaj omówienie najważniejszych zmian w prawie.
Czytaj dalej ›
Jak zadbać o własną odporność psychiczną w obliczu kryzysu?
W miarę jak światowe media zdominował temat pandemii Covid-19 i jej skutków, wszyscy bacznie obserwujemy sytuację i mamy podobne obawy. Czujemy narastający niepokój i niepewność, co dalej może się wydarzyć. W kryzysowych momentach to typowe – nasza psychika staje się główną przeszkodą, pogarszając i tak trudną sytuację. Dlaczego nasz umysł w ten sposób reaguje na kryzys? Czy można to zmienić?
Czytaj dalej ›
Jak zarządzać pracownikami, którzy (właśnie) zaczęli pracować zdalnie
W niepewnej sytuacji, spowodowanej chorobą Covid-19, wiele firm i uczelni poprosiło swoich pracowników o wykonywanie pracy zdalnie. Choć coraz więcej ludzi w pewnym zakresie pracuje już z domu, nowe zasady sprawiły, że wielu pracowników po raz pierwszy pracuje poza biurem z dala od siebie.
Czytaj dalej ›eTemat
Siła srebrnego tsunami
Twoi pracownicy będą coraz starsi. Czy masz strategię na tę okoliczność?
Jak sprawić, by twój zespół poradził sobie w nowych realiach współpracy na odległość?
Aby efektywnie zarządzać zespołem pracującym na odległość, trzeba nie tylko łączyć sprawdzone metody zarządzania z dobrymi technologiami. Musisz się również uzbroić w dużo empatii, wyrozumiałości i zaufania. Tylko jak to zrobić?
Kongres MIT Sloan Management Review Polska ONLINE: sprawdzona wiedza na niepewne czasy
Już 21–22 kwietnia 2020 r. odbędzie się jedno z najważniejszych wydarzeń biznesowo-technologicznych w tej części Europy: Kongres MIT Sloan Management Review Polska w formule online. Zgłoś bezpłatny udział!
Czy można uniknąć zwolnień w kryzysie?
O tym, że pandemia wywołana przez koronawirusa odbija się na światowej gospodarce nie trzeba już nikogo przekonywać. Z końcem miesiąca w wielu firmach pracownicy otrzymają wypowiedzenia. Czy to jedyne rozwiązanie mające na celu zminimalizowanie ponoszonych kosztów?
Senackie poprawki do tzw. tarczy antykryzowej
Trwają prace nad tarczą antykryzysową, która w założeniu ma pomóc przedsiębiorcom przetrwać trudny gospodarczo i społecznie czas walki z pandemią koronawirusa. Polski Senat zgłosił do tego projektu pomocy przedsiębiorcom 81 poprawek. Jakie zmiany zaproponowano?
Tarcza antykryzysowa – ratunek dla przedsiębiorców?
Szeroko komentowana w przestrzeni publicznej tarcza antykryzysowa, miała być realnym wsparciem polskich przedsiębiorców w obliczu postępującego kryzysu i pandemii koronawirusa. Czy faktycznie spełni swoje zadanie? Przeczytaj omówienie najważniejszych zmian w prawie.
Przywództwo ponad silosami
Najbardziej obiecujące szanse biznesowe wymagają dziś współpracy między pionami funkcyjnymi, biurami i jednostkami biznesowymi. Aby je wykorzystać, firmy muszą rozbijać silosy i organizować współpracę ponad ich granicami. Dla wielu przywódców jest to jednak wyzwanie. Autorzy: Tiziana Casciaro, Sujin Jangt, Amy C. Edmondson
Uczyń cel podstawą strategii
Autorzy artykułu Thomas W. Malnight, Ivy Buche, Charles Dhanaraj poddali analizie znaczenie trzech strategii uznawanych za źródła wzrostu firm: strategii tworzenia nowych rynków, strategii zaspokajania w szerszym wymiarze potrzeb interesariuszy i strategii zmiany reguł gry rynkowej. Ku swojemu zaskoczeniu badacze odkryli czwarte źródło wzrostu: cel działalności.
Jak z klasą przejść na emeryturę
Większość CEO nie wie, jak ustalić optymalny moment odejścia ze stanowiska. Przedstawiamy pytania, które pomogą przywódcom ustalić właściwy czas na rezygnację, oraz satysfakcjonujące możliwości dalszej aktywności.
Nie doceniasz zdolności adaptacyjnych pracowników
Harvard Business School i BCG Henderson Institute przeprowadziły ankietę wśród tysięcy przywódców biznesowych i pracowników na całym świecie. Wyniki pokazały ważną rozbieżność w poglądach obu grup: pracownicy akceptują zmiany o wiele chętniej, niż zakładają ich pracodawcy.
Etapy kariery prezesa
Badacze z firmy rekrutacyjnej Spencer Stuart określili przeciętną skuteczność prezesów na poszczególnych etapach kadencji. Odkryli wzorzec wzlotów i upadków, który podzielili na pięć odrębnych okresów.
Jak mózg decyduje, komu zaufać
Co decyduje o tym, że ufamy ludziom? Czy podświadomość odgrywa ważną rolę w tym, że ludzie wzbudzają w nas zaufanie? Sprawdź, jak działa twój mózg.
Skuteczne przeprosiny
Jeśli chcesz, aby przeprosiny były autentyczne muszą spełniać trzy podstawowe kryteria. Zobacz, dlaczego słowo „przepraszam” nie zawsze wystarczy, aby przeprosiny były skuteczne.
Przywódcy godni zaufania
Zastanawiałeś się kiedyś, dzięki czemu niektórzy liderzy zyskują nasze zaufanie od razu, a inni muszą na nie zasłużyć? Dowiedz się, co na ten temat uważa ekspert.
Liczy się potencjał, a nie doświadczenie
Potencjał czy doświadczenie? A może jedno i drugie jest w biznesie istotne? Dowiedz się, dlaczego wybór pomiędzy tymi dwoma zawsze będzie niósł za sobą konsekwencje.
Jak wpłynąć na lojalność klienta?
Jeden lojalny klient jest cenniejszy niż kilkunastu klientów, którzy nie przywiązują uwagi do marki. Zobacz, jak możesz wpływać na decyzje zakupowe klientów i tym samym zyskiwać ich lojalność.
Czym jest potencjał pracowników w praktyce? [DEBATA]
Biznes dynamicznie się zmienia, zmieniają się także oczekiwania, które pracodawcy stawiają kandydatom do pracy. Kto powinien być zaangażowany w proces rekrutacji, aby zapewnić przeprowadzenie należytej oceny kandydata?
Raport z badania: Polskie firmy w mediach społecznościowych
Przedsiębiorstwa działające w Polsce dostrzegają potencjał tkwiący w mediach społecznościowych.
Pasywne podejście do zarządzania ryzykiem
Większośc firm, choć świadome w jak bardzo niestabilnym otoczeniu działają, ma zaskakująco bierne podejście do zarządzania ryzykiem.
Jak zbudować mapę drogową do przemysłu 4.0
Rozpoczęcie i przeprowadzenie procesu transformacji do przemysłu 4.0 wymaga bardzo dużej świadomości i motywacji.
Transformacja do przemysłu 4.0
Czwarta rewolucja przemysłowa jeszcze rok temu była w Polsce niezrozumiałym hasłem. Dziś staje się rzeczywistością.
STREFA MENEDŻERA
Rozwijaj się razem z HBRP
Masz wątpliwości? Skontaktuj się z nami
Sylwester Borkowski
Dział Obsługi Klienta
Szkolenia
Szkolenia
W ICAN Institute dobrze wiemy, że kluczem do sukcesu liderów biznesu jest spersonalizowana formuła programów rozwoju, nastawiona na doskonalenie kompetencji każdego uczestnika. Nasze projekty polegają nie tylko na przekazywaniu harwardzkiej wiedzy, lecz także na dostarczaniu doświadczeń i prezentowaniu praktycznych narzędzi wdrożenia. Pomagamy biznesmenom wyrabiać dobre nawyki i właściwe podejście – odrzucamy nieaktualne rozwiązania. To już 20 lat naszej działalności i ponad 25 tysięcy zadowolonych absolwentów!
Sprawdź ofertę szkoleń
stacjonarnych
›
Sprawdź ofertę szkoleń on-line ›
Wydarzenia
Wydarzenia
Konferencje „Harvard Business Review Polska” i ICAN Institute to prestiżowe spotkania biznesowe, które umożliwiają zdobycie najnowszej wiedzy wprost od światowych autorytetów w dziedzinach zarządzania, przywództwa, sprzedaży czy pricingu. Jak podkreśla Andrzej Jacaszek, wydawca HBRP filozofia konferencji HBRP opiera się na trzech zasadach: nowości, praktyczności i użyteczności
Kluby
Kluby
Dołącz do prestiżowych klubów rozwojowo-networkingowych.
-
Klub Absolwenta ICAN Institute
społeczność liderów kształcących się w ramach progmarów rozowju ICAN Institute
-
Klub HR
Misją klubu HR jest zbudowanie społeczności osób, dla których istotne jest podniesienie kompetencji działów zarządzania kapitałem ludzki i uczynienie ich strategicznymi partnerami firmy aktywnie uczestniczącymi w procesie podejmowania decyzji. Rozumiejąc rolę, jaką HR powinien pełnić we współczesnych organizacjach, konieczna jest zmiana podejścia do zadań stojących przed nim
-
Klub CFO
wyjątkowa społeczność dyrektorów finansowych, którzy mają świadomość ogromnych zmian w biznesie oraz tego, jak wpłynęły one na ich funkcję. Dzięki członkostwu, CFO - przyszli liderzy zmian - zdobywają wiedzę z kluczowych obszarów zarządzania biznesem oraz poznają niezbędne narzędzia, dzięki którym rozwijają swe dotychczasowe kompetencje
Sklep Biznesowy
Sklep Biznesowy
Sięgnij po sprawdzoną wiedzę biznesową z najwyższej półki i produkty
dopasowane do Twoich potrzeb!
W sklepie HBRP.pl znajdziesz m.in.: prenumeratę magazynu, książki, zaawansowane szkolenia online
i wiele innych artykułów wybieranych przez najskuteczniejszych liderów. Sprawdź
naszą ofertę już teraz i znajdź produkty, które pomogą Ci w realizacji
Twoich pomysłów, celów rozwojowych i biznesowych wyzwań!
Idź do sklepu >>
Patronaty
W jakich inicjatywach biznesowych warto wziąć udział, chcąc podążać ścieżką efektywnego rozwoju i innowacji? Selekcjonujemy wydarzenia patronackie z myślą o twoich potrzebach i oczekiwaniach. Dowiedz się, gdzie warto być, o czym słuchać i z kim rozmawiać.
- ‹
- ›
Najpopularniejsze tematy
- Rachunkowość
- Ocena Wyników
- Rynek walutowy
- Redukcja zatrudnienia
- Przedsiębiorczość
- Założyciele
- Zarządzanie kryzysem
- Tradycje przywódcze
- Wytwórstwo
- Procedury
- Rozwój ekonomiczny
- Prezentacje
- Zarządzanie projektami
- Regulacje
- Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Wdrażanie strategii
- Zarządzanie działaniami operacyjnymi
- Technologia
- Wyzwania zawodów
- Gender
- Networking
- Delegowanie
- Marka
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Badania rynku
- Platformy społecznościowe
- Audyt
- Działania operacyjne
- Konflikt
- Analiza finansowa
- Kobiety w biznesie
- Etyka
- Mierzenie wydajności
- Łańcuch dostaw
- Otrzymywanie informacji zwrotnej
- Poszukiwanie pracy
- Udzielanie informacji zwrotnej
- Własność intelektualna
- Work life balance
- Zarządy
- Projektowanie
- Rynki wschodzące
- Joint Ventures
- Odpowiedzialność społeczna
- Wywieranie wpływu
- Zarządzanie organizacją
- Technologie mobilne
- Zrównoważona karta wyników
- Zarobki liderów
- Rozwój produktu
- Psychologia
- Reorganizacja
- Orientacje seksualne
- Zarządzanie firmą
- Zarządzanie finansami
- Fuzje i przejęcia
- Internet rzeczy
- Sztuczna inteligencja
- Globalna strategia
- Firmy rodzinne
- Odpowiedzialność biznesu
- Autorytety
- Bezpieczeństwo i prywatność
- PR
- Badania i rozwój
- Biznes międzynarodowy
- Chmury obliczeniowe
- Edukacja biznesowa
- Ekonomia i społeczeństwo
- Komunikacja
- Konkurencja
- Myślenie strategiczne
- Partnerstwo Publiczno-Prywatne
- Polityka cenowa
- Okiem czytelnika
- Spotkania
- Rynki finansowe
- Prawo biznesowe
- Przełomowa innowacja
- Edukacja
- Miejsca pracy
- Strategie wzrostu
- Zarządzanie wiedzą
- Rozwój zarządzania
- Struktura organizacyjna
- Strategia konkurencyjna
- Polityka
- Rozwój przywództwa
- Różnorodność etniczna
- Zmiany pokoleniowe
- Przedsiębiorczość społeczna
- Transparentność
- Zarządzanie informacją
- Produktywność
- Zarządzanie zmianą
- Stres
- Coaching
- Inteligencja emocjonalna
- Internet
- IPO
- IT
- Analityka
- Marketing relacji
- Budżetowanie
- Dane
- Ekonomia
- Eksperymentowanie
- Finanse i rachunkowość
- Kooperacja
- Nieformalne przywództwo
- Pisanie biznesowe
- Studium przypadku
- Trudne rozmowy
- Zwalnianie pracowników
- Zarządzanie jakością
- Wynagradzanie
- Różnorodność
- Retencja pracownikow
- Prognozowanie
- Zdrowie
- Praca
- Zarządzanie sobą
- Polityka kadrowa
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie niepewnością
- Zmiany zawodowe
- Recesja
- Wewnętrzna konkurencyjność
- Planowanie strategiczne
- Zarządzanie ryzykiem
- Marketing Zarządczy
- Finanse przedsiębiorstwa
- Procesy biznesowe
- Globalizacja
- Zarządzanie czasem
- Historia biznesu
- Liderzy
- Lifestyle
- Komunikacja w kryzysie
- Kierowanie zespołami
- Demografia
- Klienci
- Kreatywność
- Ekonomia behawioralna
- Emerytura
- Komunikacja wewnętrzna
- Koszty
- Obsługa klienta
- Planowanie kariery
- Startupy
- Venture Capital
- Zrównoważony rozwój
