Redakcja HBRP poleca:

Stwórz mapę własnych ambicji zawodowych

Coraz większa konkurencja na rynku pracy wymaga nieszablonowego myślenia oraz szybkiego znalezienia pomysłu na siebie. Jednak, aby osiągnąć wymarzony sukces nie wystarczy o nim mówić. Jakie działania należy regularnie podejmować, jeśli chce się uzyskać przewagę nad konkurencją? Czy stworzenie planu rozwoju to jedyne co może pomóc w zrobieniu spektakularnej kariery?

Cyberbezpieczeństwo w firmie. Cloudware radzi, jak skutecznie zabezpieczyć dane 

Materiał partnera

Utrzymywanie w infrastrukturze przestarzałych systemów i nadmierne poleganie na programach antywirusowych to tylko niektóre błędy w zakresie cyberbezpieczeństwa popełniane przez organizacje – uważa Grzegorz Gołda, dyrektor sprzedaży w firmie Cloudware.

Zdrowa strategia pracownicza 

Materiał partnera

Hojny i komplementarny pakiet świadczeń pozapłacowych powiązany z wartościami firmy przyciąga i zatrzymuje talenty na konkurencyjnym rynku pracy.

Jak dzięki technologii usprawnić procesy HR w dużej organizacji? 

Materiał partnera

Im bardziej złożona struktura przedsiębiorstwa, tym więcej różnorodnych danych, nad którymi trudno zapanować w rozproszonym systemie zarządzania. Czy brak standaryzacji oraz trudności w skutecznym prowadzeniu procesów kadrowych są immanentnymi cechami holdingów i grup kapitałowych?

Dlaczego tak trudno realizować swoje pasje? 

Ile razy słyszałeś, żeby „podążać za własnymi pasjami”? Tego typu sformułowania przewijają się w rozmaitych książkach motywacyjnych, materiałach szkoleniowych czy ogłoszeniach o pracę. 

Jak pomóc pracownikowi w żałobie 

Śmierć nie zważa na strategię ani plany na przyszłość. Nie można się jej nauczyć, ale trzeba wiedzieć, jak udzielać wsparcia koledze, który utracił bliską osobę.

HBRP Big Idea

Przedsiębiorczość

Jak wyzwolić ją w organizacji? »

Jak zastosować praktyki startupowe w dużej firmie? [RAPORT] 

Pobierz raport i dowiedz się, jak kreować w swojej firmie kulturę przedsiębiorczości.

Mit intraprzedsiębiorcy 

Samoprzylepne karteczki Post-It. Klawisz "lubię to" na Facebooku. PlayStation firmy Sony. Wszystkie te produkty przedstawia się jako legendarne przykłady potęgi intraprzedsiębiorczości --- przedsiębiorczej kreatywności i innowacyjności w dużych organizacjach o ugruntowanej pozycji. To jedyny sposób na wspieranie przełomowych innowacji niezbędnych, aby utrzymać firmę w dobrej kondycji w przyszłości.

Czy można z kogoś zrobić przedsiębiorcę? 

Czy można z kogoś zrobić przedsiębiorcę? Z czym trzeba się urodzić, czego można się nauczyć? Czy ludzie rodzą się z określoną kombinacją tych cech, są im one przypisane niczym DNA, czy też można je nabyć w drodze świadomego procesu? Powyższe pytania towarzyszyły autorom podczas pisania książki "Heart, Smarts, Guts and Luck" oraz w trakcie tworzenia artykułu.

Aktualny numer HBRP: nr 201, listopad 2019

Efektywne zespoły

Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników »

Fabryka kasowych przebojów Marvela 

Jak wytwórnia filmowa równoważy troskę o ciągłość działalności z jej nieustannym odnawianiem.

Coaching w okresie zmian 

Twoje najważniejsze zadanie jako menedżera polega na pomaganiu ludziom w wykorzystaniu pełni potencjału. Jak powinieneś wspierać rozwój podwładnego?

Sięgnij po więcej wiedzy i praktycznych rozwiązań

Biuro: nowa definicja przestrzeni

Architektura. Design. Funkcjonalność przestrzeni i efektywność pracowników. Podpowiadamy, co warto zmienić w otoczeniu biurowym, by codzienna praca była bardziej efektywna i przyjemna.

dowiedz się więcej

Mistrzowska sprzedaż

Starte metody sprzedaży straciły swoją skuteczność. Aby pozostać konkurencyjnym, musisz wykorzystać nowe rozwiązania. Sprawdź, co warto zmienić, aby zwiększyć efektywność sprzedaży w swojej firmie.

dowiedz się więcej

Zarządzanie talentami

Żyjemy w erze nomadów korporacyjnych: coraz trudniej jest przyciągać talenty i zatrzymywać je w organizacji. Sięgnij po sprawdzoną wiedzę i dowiedz się, jak efektywnie zarządzać talentami.

dowiedz się więcej

Podejście evidence‑based

W biznesie liczą się fakty. Oto miejsce, w którym znajdziecie sporo materiałów poświęconych podejściu evidence‑based, czyli bazowaniu na dowodach.

dowiedz się więcej

Zarządzanie zespołami

Najważniejszą zaletą dobrego menedżera jest umiejętność skutecznego zarządzania zespołem. Ale od czego zależy sukces? Weź pod lupę strukturę swojego zespołu.

dowiedz się więcej

Negocjacje

Negocjacje nigdy nie są proste. Właściwe prowadzenie rozmów może zarówno przynieść korzyści, jak i przysporzyć wiele problemów. Co w takim razie powinien zrobić dobry negocjator?

dowiedz się więcej

Antykruchość

Aby skutecznie działać w warunkach niepewności, potrzebne jest właściwe podejście do zarządzania. Dowiedz się jak wygrywać, czerpiąc ze zmienności.

dowiedz się więcej

Kultura organizacyjna

Świadomie kreowana kultura organizacyjna staje się potężnym sprzymierzeńcem dla współczesnego lidera. Odkryj zasoby poświęcone kulturze organizacyjnej i jej znaczeniu w turbulentnych czasach.

dowiedz się więcej

Po co liderowi władza?

Bez umiejętności sprawowania władzy, realizacja jakichkolwiek planów strategicznych i osiąganie sukcesów stają się niemożliwe. Jak umiejętnie wykorzystywać władzę do osiągania lepszych efektów swojej pracy?

dowiedz się więcej

Materiały polskich autorów

Zdrowa strategia pracownicza 

Materiał partnera

Hojny i komplementarny pakiet świadczeń pozapłacowych powiązany z wartościami firmy przyciąga i zatrzymuje talenty na konkurencyjnym rynku pracy.

Budowanie nowoczesnych zespołów finansowych. Relacja ze spotkania Klubu CFO i Klubu HR 

Zadania CFO w organizacji zmieniają się bardzo dynamicznie. To zarówno dyrektor finansowy, zarządzający finansami firmy, jak i strateg współkreujący i współrealizujący rozwój biznesowy przedsiębiorstwa.

Klimat – czynnik dużego ryzyka 

Zagrożenia wynikające ze zmian klimatycznych i degradacji środowiska są coraz poważniej traktowane przez biznes. Firmy zaczynają uwzględniać w swoich działaniach także ryzyko klimatyczne.

Peter Vogel: Pozyskanie najlepszych talentów nie uczyni firmy bardziej przedsiębiorczą [WIDEO] 

Coraz więcej organizacji stawia na wewnętrzną przedsiębiorczość jako sposób generowania nowych pomysłów i rozwijania innowacyjności.

Poznaj Kluby rozwojowo‑networkingowe HBRP!

Klub Absolwenta ICAN Institute

to społeczność liderów kształcących się w ramach programów rozwoju ICAN Institute. Spotykamy się w gronie osób, którym bliska jest idea nauki przez całe życie oraz chęć wnoszenia dodatkowej wartości do swoich organizacji. Umożliwiamy wymianę doświadczeń, wzajemne inspirowanie się i podejmowanie inicjatyw na rzecz innych.

dowiedz się więcej

Klub HR

to wyjątkowa społeczność liderów HR, którzy chcą pełnić strategiczne funkcje w swoich organizacjach. Aktywizujemy przedstawicieli działów personalnych, uzupełniamy i doskonalimy ich kompetencje biznesowe oraz tworzymy przestrzeń do wartościowego networkingu.

dowiedz się więcej

Klub CFO

to jedyna w Polsce kompleksowa inicjatywa skierowana do dyrektorów finansowych i osób odpowiedzialnych za finanse w przedsiębiorstwie. Dołącz do elitarnego grona – zdobywaj wiedzę i poznaj narzędzia biznesowe, które pozwolą Ci stać się kreatorem wartości przedsiębiorstwa, partnerem biznesowym oraz liderem zmian.

dowiedz się więcej

Kiedy ostatni raz nauczyłeś się czegoś nowego? 

Ważne jest, aby odpowiedzialność liderów koncentrowała się na wzięciu odpowiedzialności za rozwój swoich pracowników, czyli też ich przekwalifikowanie, oraz na udzieleniu im pomocy w procesie zmian.

Nasze patronaty medialne

Najbardziej innowacyjne wdrożenia nagrodzone 

21 listopada 2019 roku podczas gali Kod Innowacji, organizowanej przez GS1 Polska, zostały wręczone nagrody za najlepsze wdrożenie globalnych standardów. Ponad 1100 osób oddało swój głos w głosowaniu internautów. Wyłoniona w ten sposób nagroda publiczności trafiła do PKS Gdańsk-Oliwa.

Deklaracje vs rzeczywistość. Raport „Pokolenie 50+ w pracy - prawda i stereotypy” 

Czy polski rynek pracy jest gotowy na wykorzystanie potencjału silversów? Jaka jest obecnie sytuacja zawodowa pokolenia 50+? Czy mamy do czynienia z dyskryminacją ze względu na wiek?

Zdecyduj, kto zdobędzie nagrodę Kod Innowacji. Głosowanie już trwa! 

Kod Innowacji to prestiżowe wyróżnienie przyznawane firmom lub instytucjom, które wdrożyły światowe standardy GS1. W tym roku w konkursie bierze udział 13 organizacji, które zaimplementowały globalne rozwiązania.

Harvard Business Review Polska i ICAN Institute zapraszają na Tydzień Odpowiedzialnego Biznesu 2019 

Inspirujące wydarzenia, praktyczne prezentacje i ciekawe dyskusje – tak w skrócie można opisać Tydzień Odpowiedzialnego Biznesu 2019 (#TOB2019), którego patronem medialnym jest Harvard Business Review i ICAN Institute.