Strategia na cyfrowe czasy [RAPORT]
Jak rozwijać biznes w świecie nieustannej zmiany?
Redakcja HBRP poleca:
Kierowanie firmą, która przeszła restrukturyzację to poważne wyzwanie. Zawirowania organizacyjne, dezorientacja i niepewność pracowników, konieczność oderwania od przeszłości i pracy w zupełnie nowych warunkach – to tylko część problemów, z którymi muszą zmierzyć się liderzy. Co pomoże im zdać ten trudny egzamin menedżerski?
Oto 5 cech, które pomogą liderom zmierzyć się ze zmianami w organizacji »
Jak rozwijać biznes w świecie nieustannej zmiany?
Kiedy chodziłam do szkoły średniej, moje życie wypełniała piłka nożna. To, czy potrafiłam uchronić drużynę przed utratą gola, decydowało o wygranej lub porażce w meczu.
Poznaj sposoby działania najsprawniejszych innowatorów.
Przełomowe koncepcje, zmieniające utarte schematy myślenia o świecie wywodzą się często z prostych pomysłów. Dotyczy to również badań nad mózgiem.
Specjalnie dla Ciebie, wybraliśmy materiały, dzięki którym rozwiniesz kompetencje przywódcze.
HBRP Big Idea
Jak tworzyć startegię w dobie transformacji cyfrowej? »
Jak rozwijać biznes w świecie nieustannej zmiany?
, Katarzyna Siekańska
Pamiętasz tych znajomych ze studiów, których zawsze wszędzie było pełno? Przewodniczących samorządów, organizatorów wydarzeń i społeczności? Kim są młodzi zdolni 20 lat później? O sukcesie Unity Group opowiada Grzegorz Rudno-Rudziński.
Kultura organizacyjna, odpowiedzialność społeczna i nowe technologie - o te obszary zadbasz uczestnicząc w programie nowej, zaktualizowanej edycji Strategic Leadership Academy™
Aktualny numer HBRP: nr 197/198, lipiec/sierpień 2019
Kreatywność na co dzień »
Kreatywność bywa kłopotliwa. Wymaga dyscypliny i zarządzania. Kiedy uda się firmie stworzyć kulturę sprzyjającą innowacyjności, doceniają ją zarówno pracownicy, jak i przywódcy.
Kultura jest często uznawana za klucz do kreatywności. Ważniejsze są jednak zmienne strukturalne!
Sięgnij po więcej wiedzy i praktycznych rozwiązań
Architektura. Design. Funkcjonalność przestrzeni i efektywność pracowników. Podpowiadamy, co warto zmienić w otoczeniu biurowym, by codzienna praca była bardziej efektywna i przyjemna.
Starte metody sprzedaży straciły swoją skuteczność. Aby pozostać konkurencyjnym, musisz wykorzystać nowe rozwiązania. Sprawdź, co warto zmienić, aby zwiększyć efektywność sprzedaży w swojej firmie.
Żyjemy w erze nomadów korporacyjnych: coraz trudniej jest przyciągać talenty i zatrzymywać je w organizacji. Sięgnij po sprawdzoną wiedzę i dowiedz się, jak efektywnie zarządzać talentami.
W biznesie liczą się fakty. Oto miejsce, w którym znajdziecie sporo materiałów poświęconych podejściu evidence‑based, czyli bazowaniu na dowodach.
Najważniejszą zaletą dobrego menedżera jest umiejętność skutecznego zarządzania zespołem. Ale od czego zależy sukces? Weź pod lupę strukturę swojego zespołu.
Negocjacje nigdy nie są proste. Właściwe prowadzenie rozmów może zarówno przynieść korzyści, jak i przysporzyć wiele problemów. Co w takim razie powinien zrobić dobry negocjator?
Aby skutecznie działać w warunkach niepewności, potrzebne jest właściwe podejście do zarządzania. Dowiedz się jak wygrywać, czerpiąc ze zmienności.
Świadomie kreowana kultura organizacyjna staje się potężnym sprzymierzeńcem dla współczesnego lidera. Odkryj zasoby poświęcone kulturze organizacyjnej i jej znaczeniu w turbulentnych czasach.
Bez umiejętności sprawowania władzy, realizacja jakichkolwiek planów strategicznych i osiąganie sukcesów stają się niemożliwe. Jak umiejętnie wykorzystywać władzę do osiągania lepszych efektów swojej pracy?
Materiały polskich autorów
Kolejna edycja rankingu prezesów spółek giełdowych przynosi kilka ciekawych spostrzeżeń szczególnie w obszarze komunikacji, będącej jedną ze składowych rankingu.
Co mają wspólnego freski namalowane na sklepieniu Kaplicy Sykstyńskiej przez Michała Anioła z efektywnością osobistą? Okazuje się, że więcej, niż moglibyśmy się spodziewać!
O rozwoju i wyzwaniach z tym związanych, trendach i oczekiwaniach klientów mówi prezes Śnieżki Piotr Mikrut.
, Artur Kazienko
Dynamicznie zmieniające się oczekiwania klientów i rozwój e-commerce silnie wpływają na funkcjonowanie salonów najpopularniejszych marek modowych.
Poznaj Kluby rozwojowo‑networkingowe HBRP!
to społeczność liderów kształcących się w ramach programów rozwoju ICAN Institute. Spotykamy się w gronie osób, którym bliska jest idea nauki przez całe życie oraz chęć wnoszenia dodatkowej wartości do swoich organizacji. Umożliwiamy wymianę doświadczeń, wzajemne inspirowanie się i podejmowanie inicjatyw na rzecz innych.
to wyjątkowa społeczność liderów HR, którzy chcą pełnić strategiczne funkcje w swoich organizacjach. Aktywizujemy przedstawicieli działów personalnych, uzupełniamy i doskonalimy ich kompetencje biznesowe oraz tworzymy przestrzeń do wartościowego networkingu.
to jedyna w Polsce kompleksowa inicjatywa skierowana do dyrektorów finansowych i osób odpowiedzialnych za finanse w przedsiębiorstwie. Dołącz do elitarnego grona – zdobywaj wiedzę i poznaj narzędzia biznesowe, które pozwolą Ci stać się kreatorem wartości przedsiębiorstwa, partnerem biznesowym oraz liderem zmian.
, Marzena Atkielska, Magdalena Grońska, Adam Piwek, Ewelina Seget, Agnieszka Dolna
Jaki wpływ na strategie biznesowe wywierają cele zrównoważonego rozwoju?
Nasze patronaty medialne
Wystartowała druga edycja konkursu Kod Innowacji. Nagroda za najlepsze wdrożenie standardów GS1 ma wyróżnić firmy, które z innowacyjnych wdrożeń wykorzystujących rozwiązania GS1 osiągnęły największe korzyści.
Swoimi opiniami z uczestnikami Kongresu podzielił się w tym roku m.in. prof. Nouriel Roubini, światowej sławy ekonomista, który już w 2006 r. przewidział zbliżający się kryzys w globalnej gospodarce.
Równo 129 prelegentów, blisko 1300 uczestników, wypełnione po brzegi sale, 2 dni pełnych emocji prelekcji i dyskusji na temat tego, jak rosnąć --- jeśli chodzi o procesy, narzędzia, modele biznesowe i reklamowe, organizacje czy trendy, to bilans Forum IAB 2019.
Kurs na HR jest ogólnopolskim cyklem spotkań, który integruje świat nauki, biznesu i władz samorządowych. To autorska inicjatywa poświęcona tematyce zarządzania zasobami ludzkimi stanowiąca idealną platformę wymiany doświadczeń.