Redakcja HBRP poleca:
Badania wskazują, że pracownicy, którzy oceniają swoje relacje z przełożonymi jako wysoce ambiwalentne, osiągają - w ocenie szefów - gorsze wyniki w pracy niż osoby, które nie mają takich odczuć. Prawdopodobnie przyczyną tego jest dążenie do spójności naszych przekonań i emocji oraz unikanie niekonsekwencji.
W jaki sposób przełożeni mogą poprawić relacje z pracownikami? Wykorzystaj 3 sposoby »
Polecamy
Rozwijanie dobrych relacji stanowi kluczowy aspekt przywództwa. Badania pokazują, że kiedy pracownicy mają dobre stosunki ze swoimi szefami, wykazują znacznie większą motywację, osiągają lepsze wyniki i są bardziej gotowi do poświęceń, aby wesprzeć swój zespół.
"Jeśli chcesz innowacyjności, musisz zadbać o interakcje. Jeśli chcesz podnieść produktywność, zatrudnij ludzi pracujących w domu" --- tą słynną wypowiedzią John Sullivan, profesor zarządzania na uniwersytecie w San Francisco poparł decyzję Yahoo o wycofaniu możliwości pracy zdalnej.
Ekspansja zagraniczna to coś więcej niż eksport. I choć coraz więcej polskich przedsiębiorstw sprzedaje swoje towary na zagranicznych rynkach, obecność na nich w dalszym ciągu stanowi spore wyzwanie. Jak się z nim zmierzyć? Ze wsparcia jakich instytucji skorzystać?
Wiek XXI będzie obfitował w wyzwania. Od zmian klimatycznych po terroryzm – różnorodność problemów, z jakimi muszą uporać się decydenci polityczni, nie ma precedensu, również pod względem ich złożoności.
Cyfrowa rzeczywistość generuje nie tylko nowe szanse, ale i nowe zagrożenia dla biznesu. Dowiedz się jak zabezpieczyć firmę przed czyhającymi na nią niebezpieczeństwami.
HBRP Big Idea
Co zyskasz dzięki współtworzeniu? »
Każda firma prędzej czy później dochodzi do momentu, w którym wzrost przychodów wyhamowuje, a dotychczasowe działania przestają przekładać się na lepsze wyniki. Jak stworzyć strategię otwartej innowacji? Gdzie szukać narzędzi i partnerów wspierających tworzenie innowacji?
Kiedy niedawno usłyszałem, jak Karl Ronn powiedział: „Firmy, które myślą, że mają problem z innowacyjnością, nie mają w ogóle takiego problemu. Mają problem z przywództwem”, zamieniłem się w słuch.
Wiedza ekspercka zaczyna odgrywać w sprzedaży B2B większą rolę niż długofalowe relacje budowane przez handlowców.
Aktualny numer HBRP: nr 185‑186, lipiec‑sierpień 2018
Kultura przywództwa: przykład idzie z góry »
Jak zarządzać ośmioma najważniejszymi aspektami życia organizacji.
Jeśli chcesz odnieść sukces, musisz dostosować się do otoczenia.
HBRP prezentuje projekt specjalny:
„How to do IT” to biznesowo‑technologiczny think tank powołany przez ICAN Institute, wydawcę „Harvard Business Review Polska”. Naszą misją jest dostarczanie praktycznej, biznesowej wiedzy z zakresu nowoczesnych technologii oraz łączenie przedsiębiorców i menedżerów z dostawcami rozwiązań technologicznych»
Handel detaliczny jest jednym z najszybciej zmieniających się sektorów polskiej gospodarki. W dobie cyfryzacji stoją przed nim kluczowe wyzwania. Jak firmy mogą sobie z nimi poradzić?
Big Data nie jest zarezerwowana dla wielkich organizacji klasy enterprise.
Sięgnij po więcej wiedzy i praktycznych rozwiązań
Architektura. Design. Funkcjonalność przestrzeni i efektywność pracowników. Podpowiadamy, co warto zmienić w otoczeniu biurowym, by codzienna praca była bardziej efektywna i przyjemna.
Starte metody sprzedaży straciły swoją skuteczność. Aby pozostać konkurencyjnym, musisz wykorzystać nowe rozwiązania. Sprawdź, co warto zmienić, aby zwiększyć efektywność sprzedaży w swojej firmie.
Żyjemy w erze nomadów korporacyjnych: coraz trudniej jest przyciągać talenty i zatrzymywać je w organizacji. Sięgnij po sprawdzoną wiedzę i dowiedz się, jak efektywnie zarządzać talentami.
W biznesie liczą się fakty. Oto miejsce, w którym znajdziecie sporo materiałów poświęconych podejściu evidence‑based, czyli bazowaniu na dowodach.
Najważniejszą zaletą dobrego menedżera jest umiejętność skutecznego zarządzania zespołem. Ale od czego zależy sukces? Weź pod lupę strukturę swojego zespołu.
Negocjacje nigdy nie są proste. Właściwe prowadzenie rozmów może zarówno przynieść korzyści, jak i przysporzyć wiele problemów. Co w takim razie powinien zrobić dobry negocjator?
Aby skutecznie działać w warunkach niepewności, potrzebne jest właściwe podejście do zarządzania. Dowiedz się jak wygrywać, czerpiąc ze zmienności.
Świadomie kreowana kultura organizacyjna staje się potężnym sprzymierzeńcem dla współczesnego lidera. Odkryj zasoby poświęcone kulturze organizacyjnej i jej znaczeniu w turbulentnych czasach.
Bez umiejętności sprawowania władzy, realizacja jakichkolwiek planów strategicznych i osiąganie sukcesów stają się niemożliwe. Jak umiejętnie wykorzystywać władzę do osiągania lepszych efektów swojej pracy?
Materiały polskich autorów
"Jeśli chcesz innowacyjności, musisz zadbać o interakcje. Jeśli chcesz podnieść produktywność, zatrudnij ludzi pracujących w domu" --- tą słynną wypowiedzią John Sullivan, profesor zarządzania na uniwersytecie w San Francisco poparł decyzję Yahoo o wycofaniu możliwości pracy zdalnej.
Podczas rozmowy z potencjalnym pracodawcą nie ma chyba nic bardziej stresującego niż pytanie, po którym odczuwamy pustkę w głowie. I to tak wielką, że ugięłyby się pod nami kolana, gdyby nie to, że właśnie siedzimy na krześle...
Decydując się na korzystanie z rozwiązań chmurowych, stajemy przed koniecznością wyboru konkretnego rozwiązania. Możliwości jest co najmniej kilka. I nie chodzi tylko o to, na jakiego zdecydować się dostawcę. Zacząć należy od wyboru właściwego podejścia.
Ekspansja zagraniczna to coś więcej niż eksport. I choć coraz więcej polskich przedsiębiorstw sprzedaje swoje towary na zagranicznych rynkach, obecność na nich w dalszym ciągu stanowi spore wyzwanie. Jak się z nim zmierzyć? Ze wsparcia jakich instytucji skorzystać?
Poznaj Kluby rozwojowo‑networkingowe HBRP!
to społeczność liderów kształcących się w ramach programów rozwoju ICAN Institute. Spotykamy się w gronie osób, którym bliska jest idea nauki przez całe życie oraz chęć wnoszenia dodatkowej wartości do swoich organizacji. Umożliwiamy wymianę doświadczeń, wzajemne inspirowanie się i podejmowanie inicjatyw na rzecz innych.
to wyjątkowa społeczność liderów HR, którzy chcą pełnić strategiczne funkcje w swoich organizacjach. Aktywizujemy przedstawicieli działów personalnych, uzupełniamy i doskonalimy ich kompetencje biznesowe oraz tworzymy przestrzeń do wartościowego networkingu.
to jedyna w Polsce kompleksowa inicjatywa skierowana do dyrektorów finansowych i osób odpowiedzialnych za finanse w przedsiębiorstwie. Dołącz do elitarnego grona – zdobywaj wiedzę i poznaj narzędzia biznesowe, które pozwolą Ci stać się kreatorem wartości przedsiębiorstwa, partnerem biznesowym oraz liderem zmian.
Każdy zna choćby jednego złego menedżera. Może to być ambitny karierowicz albo szef pozbawiony kompetencji.
Nasze patronaty medialne
VI Polski Kongres Przedsiębiorczości odbędzie się 24 i 25 września w Międzynarodowych Targach Poznańskich i zgromadzi ponad 1200 przedstawicieli świata biznesu, polityki, nauki oraz administracji publicznej z całego kraju.
Rubens Menin Teixeira de Souza, prezes brazylijskiej firmy MRV Engenharia e Participações, zwyciężył w finale konkursu EY World Entrepreneur Of The Year. Wraz z Meninem w konkursie wzięło udział 56 zwycięzców z 46 lokalnych edycji.
Zapraszamy na ósmą edycję konferencji ECR Forum: Collaboration in digital transformation, która odbędzie się 4 października br. w Centrum Konferencyjnym POLIN w Warszawie.
VIII Europejski Kongres Finansowy odbył się w dniach 18-20 czerwca w Sopocie. Na program Kongresu złożyło się ponad 40 sesji plenarnych, dyskusji panelowych i debat okrągłego stołu, podczas których dyskutowano o kluczowych dla gospodarki szansach rozwojowych i wyzwaniach.
