Aleksandra Krawsz-Kubica: biuro to dziś jedno z narzędzi do zarządzania
Coraz częściej to, w jakich warunkach pracujemy jest dla nas tak samo ważne jak wynagrodzenie.
Redakcja HBRP poleca:
Trudne rozmowy
Prawie wszyscy prowadzimy trudne rozmowy w pracy – ze współpracownikami, menedżerami, klientami lub podwładnymi. Ale tak naprawdę istotna jest umiejętność dalszego kontaktu po zakończeniu trudnej rozmowy. Pytanie brzmi: jak to robić?
Co zrobić lub powiedzieć, aby zapewnić postęp w omawianych kwestiach? »
Najnowsze
Właśnie przeprowadziłeś trudną rozmowę w pracy. Co dalej?
Aktywne budowanie pozytywnych relacji po trudnej rozmowie nie jest łatwe, ale to „mięsień”, który możesz wykształcić.
Nowy czynnik przewagi konkurencyjnej
Biznesowe ekosystemy zmieniają sposób działania organizacji. Dlatego też liderzy wyczuwający kierunek zmian odchodzą od tradycyjnych, formalnych partnerstw na rzecz budowania nowych cyfrowych platform.
Jak być inspirującym liderem?
Jeśli chcesz zmienić sposób bycia, musisz zmienić sposób działania.
Ambitne cele sprzedażowe, czyli jak nie zabić zaangażowania
Jak rozbudzić motywacje do ich osiągnięcia ambitnych celów?
Aktualny numer HBRP
Sekrety udanej sukcesji
Jak skutecznie przeprowadzić proces wyboru nowego lidera organizacji »
Polskie firmy na razie nie myślą o sukcesji
Przedsiębiorcy działający na polskim rynku niechętnie przekazują firmowe stery własnym pracownikom – wynika z badań przeprowadzonych przez ICAN Research.
Nowa fala innowacji w Afryce
Jak niektórym przedsiębiorcom udaje się kreować rynki tam, gdzie nie poradziło sobie wielu globalnych gigantów?
Nowy projekt HBRP
How to do IT
Polskie firmy – niezależnie od wielkości czy branży, w której działają – stoją przed kluczowymi wyborami związanymi z nowymi technologiami. Cyfrowa transformacja nie jest już opcją – jest koniecznością. W czasach dynamicznych przemian potrzebujesz pewnego przewodnika. Oto on. »
Nowy czynnik przewagi konkurencyjnej
Biznesowe ekosystemy zmieniają sposób działania organizacji. Dlatego też liderzy wyczuwający kierunek zmian odchodzą od tradycyjnych, formalnych partnerstw na rzecz budowania nowych cyfrowych platform.
Czy nadszedł czas na nową technologię?
Większość współczesnych firm odczuwa presję związaną z innowacyjnością.
Sięgnij po więcej wiedzy i praktycznych rozwiązań
Biuro: nowa definicja przestrzeni
Architektura. Design. Funkcjonalność przestrzeni i efektywność pracowników. Podpowiadamy, co warto zmienić w otoczeniu biurowym, by codzienna praca była bardziej efektywna i przyjemna.
Mistrzowska sprzedaż
Starte metody sprzedaży straciły swoją skuteczność. Aby pozostać konkurencyjnym, musisz wykorzystać nowe rozwiązania. Sprawdź, co warto zmienić, aby zwiększyć efektywność sprzedaży w swojej firmie.
Zarządzanie talentami
Żyjemy w erze nomadów korporacyjnych: coraz trudniej jest przyciągać talenty i zatrzymywać je w organizacji. Sięgnij po sprawdzoną wiedzę i dowiedz się, jak efektywnie zarządzać talentami.
Jak z menedżera stałem się liderem
Praktyczne wyzwania pokazują, jak wiele dzieli menedżera operacyjnego od prawdziwego lidera.
Motywacja ma znaczenie
Czego piramida Maslowa nie mówi o motywacji?
Jak teoria Maslowa wypada w świetle najnowszych badań z dziedziny psychologii motywacji?
Nagrody finansowe mogą pobudzać innowacyjność
Zachęty mogą łatwo osłabić wewnętrzną motywację, gdy ludzie są nagradzani za niewłaściwe efekty pracy lub zachowania.
Jak zmusić się do pracy, kiedy nie masz na to ochoty?
Poznaj trzy strategie, które pomogą ci pokonać odkładanie rzeczy na później.
Dlaczego bogaci nie są tak szczęśliwi, jak mogliby być?
Cały nurt badań pokazuje, że bogatsi ludzie nie są szczęśliwi. Dlaczego tak się dzieje?
Technologia wspierająca płynne przekazanie władzy
Materiał partneraDla wielu polskich firm rodzinnych sukcesja będzie dużym wyzwaniem strategicznym.
Materiały polskich autorów
Aleksandra Krawsz-Kubica: biuro to dziś jedno z narzędzi do zarządzania
Coraz częściej to, w jakich warunkach pracujemy jest dla nas tak samo ważne jak wynagrodzenie.
Nowy czynnik przewagi konkurencyjnej
Biznesowe ekosystemy zmieniają sposób działania organizacji. Dlatego też liderzy wyczuwający kierunek zmian odchodzą od tradycyjnych, formalnych partnerstw na rzecz budowania nowych cyfrowych platform.
Ambitne cele sprzedażowe, czyli jak nie zabić zaangażowania
Jak rozbudzić motywacje do ich osiągnięcia ambitnych celów?
Zarządzanie przez epizody konsumenta
Tam, gdzie doświadczenie klienta w zetknięciu z produktem jest równie istotne, co sam produkt, firmy muszą się bardziej postarać, aby zasłużyć na lojalność i poparcie swoich klientów.
Poznaj Kluby rozwojowo‑networkingowe HBRP!
Sales Executive Club
to jedyna w Polsce inicjatywa, która pozwala na osobisty rozwój w obszarze sprzedaży oraz umożliwia nawiązywanie owocnych relacji biznesowych. Każdy uczestnik ma dostęp do najnowszych badań skuteczności oraz metod i narzędzi sprzedaży. Dołącz do liderów sprzedaży i korzystaj z najlepszych praktyk w zakresie efektywności procesu sprzedaży.
Globalni Liderzy Przyszłości
to inicjatywa, której celem jest propagowanie ekspansji zagranicznej polskich firm oraz rozwój kompetencji globalnych menedżerów. Projekt gromadzi i porządkuje doświadczenia rodzimych przedsiębiorstw, które z powodzeniem prowadzą międzynarodową działalność.
Klub HR
to wyjątkowa społeczność liderów HR, którzy chcą pełnić strategiczne funkcje w swoich organizacjach. Aktywizujemy przedstawicieli działów personalnych, uzupełniamy i doskonalimy ich kompetencje biznesowe oraz tworzymy przestrzeń do wartościowego networkingu.
Klub CFO
to jedyna w Polsce kompleksowa inicjatywa skierowana do dyrektorów finansowych i osób odpowiedzialnych za finanse w przedsiębiorstwie. Dołącz do elitarnego grona – zdobywaj wiedzę i poznaj narzędzia biznesowe, które pozwolą Ci stać się kreatorem wartości przedsiębiorstwa, partnerem biznesowym oraz liderem zmian.
Mike Krzyzewski: triumf to mój najlepszy produkt
Jeżeli połączysz przygotowanie z pasją wygrywania, to masz sporą szansę na sukces
Nasze patronaty medialne
VII Europejski Kongres Finansowy [PODSUMOWANIE]
EKF wrócił do tematu imigrantów zarobkowych. Nie bez powodu.
Najlepsze firmy i menedżerowie na rynku IT już znani!
Po raz 18. czytelnicy miesięcznika CRN Polska zdecydowali, którzy producenci, dystrybutorzy, a także menedżerowie z rynku IT otrzymają nagrody za osiągnięcia w 2016 r.
