Redakcja HBRP poleca:

Sekret Amazona

Sukces firmy Amazon nie jest kwestią przypadku. Twórca firmy Jeff Bezos od pierwszego dnia konsekwentnie przekłada swoją wizję rozwoju na kulturę organizacyjną. Czego warto uczyć się od internetowego giganta?

Najnowsze

Jeff Bezos zdradza sekret dominacji Amazona 

Sukces Amazona to nie kwestia przypadku, lecz konsekwentnie wdrażanej wizji założyciela.

5 pytań, które liderzy powinni zadawać sobie przez cały czas 

Zadawanie dobrych pytań nie jest łatwym zadaniem.

Audyt SEO vs. optymalizacja SEO: jak poprawić widoczność w wyszukiwarkach? 

Chcąc zwiększyć szanse na sukces, firmy decydują się na pozycjonowanie stron w wyszukiwarkach.

Jak pracować z kimś, kto nie potrafi pracować zespołowo? 

Szukaj okazji lepszego wykorzystania konkretnych umiejętności osoby niechętnej do współpracy.

„Harvard Business Review Polska” w nowej odsłonie 

Każdy, nawet najlepszy projekt, wymaga co jakiś czas odświeżenia. HBRP po 7 latach doczekał się tak znaczącej rewitalizacji.

Redakcja HBRP prezentuje projekt

Biuro: nowa definicja przestrzeni

Poznaj niebanalnie projekty, innowacyjne rozwiązania oraz funkcjonalności, dzięki którym życie zawodowe twoje i twoich pracowników ulegnie poprawie! »

Dla biznesu i pracownika 

Materiał partnera

Koncepcja Business Garden zakłada harmonijne połączenie skutecznych rozwiązań z dziedziny architektury, ergonomii  i technologii.

Przestrzeń ma znaczenie 

Materiał partnera

Biuro MediaCom Warszawa stało się wyjątkową wizytówką firmy.

Kulturę firmy kształtuje prezes 

O tym, jak wywierać pozytywny wpływ na kulturę organizacyjną, mówi John van Etten.

Motywacja w sprzedaży

Najważniejszy czynnik, który zapowiada sukces w sprzedaży 

W biznesie nie ma chyba obszaru działalności, który cieszyłaby się bardziej niejednoznaczną reputacją niż sprzedaż.

Co dopinguje handlowców 

O tym, jak skutecznie motywować handlowców, mówi Edward Deci, światowy autorytet z dziedziny psychologii, autor książek poświęconych motywacji w biznesie.

Sześć niebezpiecznych mitów na temat wynagrodzeń 

Każdego dnia liderzy w wielu organizacjach podejmują decyzje w sprawach płacowych. Czy firma powinna skorygować system wynagrodzeń, by promować określone zachowania?

Większe zyski dzięki systemowi motywacji zorientowanemu na obronę marży 

Celem każdego pracownika działu sprzedaży jest zarabianie pieniędzy. Celem firmy jest maksymalizacja zysku. Problem w tym, że cele te są często rozbieżne. 

Nowy numer HBRP

Zbuntowane talenty

Konstruktywne odchodzenie od rutyny »

Kontemplowanie przyrody poprawia wyniki w pracy 

Robienie sobie „zielonych mikroprzerw” może naprawdę pomagać w lepszym skupianiu uwagi i podnoszeniu efektywności pracy.

Artur Skiba: Idealny kandydat nie zawsze jest optymalny 

Dlaczego firmy powinny wspierać różnorodność w swoich kadrach?

Materiały polskich autorów

Jeff Bezos zdradza sekret dominacji Amazona 

Sukces Amazona to nie kwestia przypadku, lecz konsekwentnie wdrażanej wizji założyciela.

Audyt SEO vs. optymalizacja SEO: jak poprawić widoczność w wyszukiwarkach? 

Chcąc zwiększyć szanse na sukces, firmy decydują się na pozycjonowanie stron w wyszukiwarkach.

„Harvard Business Review Polska” w nowej odsłonie 

Każdy, nawet najlepszy projekt, wymaga co jakiś czas odświeżenia. HBRP po 7 latach doczekał się tak znaczącej rewitalizacji.

Dlaczego twój zespół powinien być wioską? 

Sformalizowana struktura powinna możliwie wiernie oddawać relacje realnie zachodzące w organizacji.

Stefan Batory: nie rezygnuj na dzień przed sukcesem 

„Staram się zarazić słuchaczy optymizmem i wiarą w to, że nie ma rzeczy niemożliwych”, przekonuje Stefan Batory, twórca aplikacji Booksy i platformy iTaxi.

Nasze patronaty medialne

15. edycja konkursu EY Przedsiębiorca Roku 

Do 15 czerwca można się zgłaszać do konkursu EY Przedsiębiorca Roku organizowanego w Polsce już po raz 15.

Forum Przedsiębiorstw 

Forum Przedsiębiorstw przyciąga co roku około 300 przedstawicieli pomorskich firm, głównie z sektora MSP.

SAP Forum 2017 

Kolejny krok w cyfrowej rewolucji

Watson Warsaw Summit 2017 

Przyszłość bez tajemnic dzięki IBM.

Poznaj Kluby rozwojowo‑networkingowe HBRP!

Sales Executive Club

to jedyna w Polsce inicjatywa, która pozwala na osobisty rozwój w obszarze sprzedaży oraz umożliwia nawiązywanie owocnych relacji biznesowych. Każdy uczestnik ma dostęp do najnowszych badań skuteczności oraz metod i narzędzi sprzedaży. Dołącz do liderów sprzedaży i korzystaj z najlepszych praktyk w zakresie efektywności procesu sprzedaży.

dowiedz się więcej

Globalni Liderzy Przyszłości

to inicjatywa, której celem jest propagowanie ekspansji zagranicznej polskich firm oraz rozwój kompetencji globalnych menedżerów. Projekt gromadzi i porządkuje doświadczenia rodzimych przedsiębiorstw, które z powodzeniem prowadzą międzynarodową działalność.

dowiedz się więcej

Klub HR

to wyjątkowa społeczność liderów HR, którzy chcą pełnić strategiczne funkcje w swoich organizacjach. Aktywizujemy przedstawicieli działów personalnych, uzupełniamy i doskonalimy ich kompetencje biznesowe oraz tworzymy przestrzeń do wartościowego networkingu.

dowiedz się więcej

Klub CFO

to jedyna w Polsce kompleksowa inicjatywa skierowana do dyrektorów finansowych i osób odpowiedzialnych za finanse w przedsiębiorstwie. Dołącz do elitarnego grona – zdobywaj wiedzę i poznaj narzędzia biznesowe, które pozwolą Ci stać się kreatorem wartości przedsiębiorstwa, partnerem biznesowym oraz liderem zmian.

dowiedz się więcej