Redakcja HBRP poleca:
Od strategii do jej realizacji organizacje dzieli czasami długa droga. Pomysły rodzące się w zespołach to tylko jeden z elementów, który jest potrzebny do osiągnięcia pożądanych wyników. Dlaczego na równi z wizją tak istotne jest zaplanowanie działań, które porządkowałyby procesy? Jakie czynniki mogą być pomocne w osiągnięciu sukcesu??
Sprawdź, jak kształtować przyszłość firmy »
Niedawno przeprowadzone globalne badanie zaangażowania wykazało, że pracownicy, którzy uważają się za część zespołu (albo, jeszcze lepiej, za część więcej niż jednego zespołu), są dwukrotnie bardziej zaangażowani w pracę.
Które zmiany w zachowaniach i potrzebach zakupowych klientów wpłyną na branże retail, FMCG i consumer goods w nadchodzącym roku? To jedno z wielu pytań, które padło podczas śniadania biznesowego Konsument 2020.
Wdrożenie platformy logistycznej składa się z kilku etapów, przy czym każdy z nich wpływa na ostateczny kształt rozwiązania.
Liderzy często nie zdają sobie sprawy, jakie wrażenie robią na innych posiadane przez nich tytuły oraz określenia, którymi opisują ich inni. Sygnały – werbalne i niewerbalne – które wysyłają, potrafią paraliżować innych, blokując chęć ich wypowiadania. Jak temu przeciwdziałać?
Twoje najważniejsze zadanie jako menedżera polega na pomaganiu ludziom w wykorzystaniu pełni potencjału. Jak powinieneś wspierać rozwój podwładnego?
HBRP Big Idea
Jak świadomie zarządzać swoim rozwojem zawodowym? »
Jak być widocznym dla headhuntera i nie popełniać błędów, które zamiast przybliżać do celu, sprawiają, że telefon stale milczy?
Właśnie otrzymałeś pierwszą ofertę pracy. To ekscytująca i stresująca chwila. Perspektywa negocjowania pensji wydaje się szczególnie onieśmielająca --- nie chcesz się nikomu narazić. Dlatego też zastanawiasz się, czy w ogóle nie zrezygnować z negocjacji.
Większość z nas usłyszała choć raz to nieco irytujące pytanie: "Gdzie widzisz siebie za pięć lat?". Jak na nie odpowiedzieć? Czy w ogóle możliwe jest, abyśmy wiedzieli, co chcielibyśmy robić lub jak będzie wyglądać nasza kariera za kilka lat?
Aktualny numer HBRP: nr 201, listopad 2019
Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników »
Jak wytwórnia filmowa równoważy troskę o ciągłość działalności z jej nieustannym odnawianiem.
Twoje najważniejsze zadanie jako menedżera polega na pomaganiu ludziom w wykorzystaniu pełni potencjału. Jak powinieneś wspierać rozwój podwładnego?
Sięgnij po więcej wiedzy i praktycznych rozwiązań
Architektura. Design. Funkcjonalność przestrzeni i efektywność pracowników. Podpowiadamy, co warto zmienić w otoczeniu biurowym, by codzienna praca była bardziej efektywna i przyjemna.
Starte metody sprzedaży straciły swoją skuteczność. Aby pozostać konkurencyjnym, musisz wykorzystać nowe rozwiązania. Sprawdź, co warto zmienić, aby zwiększyć efektywność sprzedaży w swojej firmie.
Żyjemy w erze nomadów korporacyjnych: coraz trudniej jest przyciągać talenty i zatrzymywać je w organizacji. Sięgnij po sprawdzoną wiedzę i dowiedz się, jak efektywnie zarządzać talentami.
W biznesie liczą się fakty. Oto miejsce, w którym znajdziecie sporo materiałów poświęconych podejściu evidence‑based, czyli bazowaniu na dowodach.
Najważniejszą zaletą dobrego menedżera jest umiejętność skutecznego zarządzania zespołem. Ale od czego zależy sukces? Weź pod lupę strukturę swojego zespołu.
Negocjacje nigdy nie są proste. Właściwe prowadzenie rozmów może zarówno przynieść korzyści, jak i przysporzyć wiele problemów. Co w takim razie powinien zrobić dobry negocjator?
Aby skutecznie działać w warunkach niepewności, potrzebne jest właściwe podejście do zarządzania. Dowiedz się jak wygrywać, czerpiąc ze zmienności.
Świadomie kreowana kultura organizacyjna staje się potężnym sprzymierzeńcem dla współczesnego lidera. Odkryj zasoby poświęcone kulturze organizacyjnej i jej znaczeniu w turbulentnych czasach.
Bez umiejętności sprawowania władzy, realizacja jakichkolwiek planów strategicznych i osiąganie sukcesów stają się niemożliwe. Jak umiejętnie wykorzystywać władzę do osiągania lepszych efektów swojej pracy?
Materiały polskich autorów
Wraz z początkiem 2019 r. zaczęły obowiązywać nowe przepisy prawne, które wprowadziły obowiązkowe raportowanie schematów podatkowych. Oznacza to nowe obowiązki dla osób i firm zajmujących się doradztwem podatkowym oraz ich klientów.
Ważne jest, aby odpowiedzialność liderów koncentrowała się na wzięciu odpowiedzialności za rozwój swoich pracowników, czyli też ich przekwalifikowanie, oraz na udzieleniu im pomocy w procesie zmian.
Nowe technologie w połączeniu z rozwiązaniami społecznościowymi napędzają rozwój narzędzi komunikacyjnych, umożliwiając takie formy współpracy, o jakich jeszcze niedawno nikomu się nie śniło. W efekcie firmowe zespoły stają się coraz skuteczniejsze i zwinniejsze.
Lekarz powinien leczyć ludzi, architekt projektować domy, a reklamy ich usług robić się same – to często powtarzane zdanie stało się mottem projektu FastTony.es.
Poznaj Kluby rozwojowo‑networkingowe HBRP!
to społeczność liderów kształcących się w ramach programów rozwoju ICAN Institute. Spotykamy się w gronie osób, którym bliska jest idea nauki przez całe życie oraz chęć wnoszenia dodatkowej wartości do swoich organizacji. Umożliwiamy wymianę doświadczeń, wzajemne inspirowanie się i podejmowanie inicjatyw na rzecz innych.
to wyjątkowa społeczność liderów HR, którzy chcą pełnić strategiczne funkcje w swoich organizacjach. Aktywizujemy przedstawicieli działów personalnych, uzupełniamy i doskonalimy ich kompetencje biznesowe oraz tworzymy przestrzeń do wartościowego networkingu.
to jedyna w Polsce kompleksowa inicjatywa skierowana do dyrektorów finansowych i osób odpowiedzialnych za finanse w przedsiębiorstwie. Dołącz do elitarnego grona – zdobywaj wiedzę i poznaj narzędzia biznesowe, które pozwolą Ci stać się kreatorem wartości przedsiębiorstwa, partnerem biznesowym oraz liderem zmian.
Jak prawidłowo rozliczyć diety krajowe i zagraniczne oraz pozostałe koszty? Zapraszamy do lektury poniższego artykułu, gdzie będzie możliwość zapoznania się z tym jak wygląda kalkulator delegacji krajowej i zagranicznej.
Nasze patronaty medialne
Kod Innowacji to prestiżowe wyróżnienie przyznawane firmom lub instytucjom, które wdrożyły światowe standardy GS1. W tym roku w konkursie bierze udział 13 organizacji, które zaimplementowały globalne rozwiązania.
Inspirujące wydarzenia, praktyczne prezentacje i ciekawe dyskusje – tak w skrócie można opisać Tydzień Odpowiedzialnego Biznesu 2019 (#TOB2019), którego patronem medialnym jest Harvard Business Review i ICAN Institute.
Zakończyła się druga edycja Business Insider Trends Festival, największej konferencji w Europie Środkowo-Wschodniej o trendach, które będą kształtowały biznes w najbliższych latach. Jest to również największe wydarzenie organizowane pod marką Business Insider, które w tym roku przyciągnęło dwa razy więcej uczestników niż w poprzedniej edycji.
Serdecznie zapraszamy na Kongres Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej w dniach 9-10 października 2019 w Warszawie w Centrum Giełdowym (ul. Książęca 4).
