Employee experience i wyzwania HR w 2019 roku
Budowanie pozytywnych doświadczeń pracowników (tzw. employee experience) to jedno z najważniejszych i zarazem najtrudniejszych wyzwań, przed którym stoją współczesne działy HR.
Redakcja HBRP poleca:
Model własności jest często pomijanym czynnikiem sukcesu – lub porażki – przedsiębiorstwa. Mimo to ma on istotny wpływ na to, co firma robi dobrze, gdzie ma problemy, jakich okazji może szukać i na jakie niebezpieczeństwa jest narażona. Organizacje, które potrafią dostosować swoją strategię do zalet danego modelu – a także wykorzystać słabe strony konkurencji – mogą zdobyć znaczącą przewagę konkurencyjną.
Jak wyprzedzać innych w drodze po sukces? »
Budowanie pozytywnych doświadczeń pracowników (tzw. employee experience) to jedno z najważniejszych i zarazem najtrudniejszych wyzwań, przed którym stoją współczesne działy HR.
Kiedy w styczniu tego roku zmarł założyciel Vanguard John Bogle, komentatorzy podkreślali, jak głęboki wpływ wywierał on na rynek funduszy wzajemnych.
Najczęściej blockchain kojarzony jest z kryptowalutami, które zrewolucjonizowały świat finansów. – Może on również wspomagać procesy prawie w każdym rozwijającym się przedsiębiorstwie, chociażby przez uproszczenie transakcji.
Zacznijmy od przykładu. Firma motoryzacyjna z listy Fortune 100 prowadzi badania z zakresu nowych technologii. Odpowiedzialni za projekt dyrektorzy mają poczucie, że udało im się dokonać przełomu.
Wielu przywódców prowadzi nieproduktywne zebrania, co może skutkować osłabieniem ich władzy i wpływu. Dowiedz się, jak wzbudzić w uczestnikach motywację i energię.
HBRP Big Idea
Jak rozmawiać, by inni nas rozumieli? »
Sposób, w jakim komunikujesz się z innymi, może być źródłem twojej przewagi – w firmie, w zespole, na rynku pracy. Jak usprawnić swoją komunikację? Skorzystaj z czterech podpowiedzi.
Być może uważasz, że potrafisz dobrze słuchać. Ludzie oceniają własne umiejętności słuchania w podobny sposób jak umiejętność prowadzenia samochodu --- przeważająca część dorosłych uważa, że plasuje się w tej dziedzinie powyżej przeciętnej.
Co sprawia, że menedżerowie są w stanie porwać innych do działania? Co przesądza o tym, że są uznawani za wybitnych liderów? Wykonaj proste ćwiczenia, dzięki którym wykorzystasz w praktyce wskazówki światowych ekspertów.
Aktualny numer HBRP: nr 193, marzec 2019
Czy wydajność jest najważniejsza? »
Eliminacja marnotrawstwa jest w naukach o zarządzaniu niemal dogmatem. Tymczasem nadmierny nacisk na ten aspekt działalności powoduje wiele problemów.
Wiemy, że różnorodne zespoły podejmują trafniejsze decyzje. Nowe badanie pokazuje, że dokonują także lepszych inwestycji.
Elastyczność, która motywuje do działania
Przeszłość regału jest fascynująca. Wydaje nam się zwykły i oczywisty, tymczasem jego historia sięga wiele pokoleń wstecz --- do czasów pałaców, arystokratycznych posiadłości i kamienic zamożnych mieszczan.
Innowacyjne, elastyczne, architektoniczne – tak Dymitr Malcew mówi o zaprojektowanych dla MDD produktach. Ich powstanie jest efektem procesu, w którym inspiracje pochodzą z różnych źródeł i łączą się w nakierowany na oczekiwania odbiorcy nurt.
Nigdy w historii ludzki umysł nie był zmuszony do przetwarzania tak dużej ilości danych, jak ma to miejsce obecnie. Jakie są tego efekty?
Projektowanie oświetlenia biurowego coraz częściej bazuje na wykorzystaniu najnowocześniejszych technologii. Przedsiębiorstwa na całym świecie podążają za najnowszymi trendami, wykorzystując je w tworzeniu elastycznej przestrzeni do pracy.
Sięgnij po więcej wiedzy i praktycznych rozwiązań
Architektura. Design. Funkcjonalność przestrzeni i efektywność pracowników. Podpowiadamy, co warto zmienić w otoczeniu biurowym, by codzienna praca była bardziej efektywna i przyjemna.
Starte metody sprzedaży straciły swoją skuteczność. Aby pozostać konkurencyjnym, musisz wykorzystać nowe rozwiązania. Sprawdź, co warto zmienić, aby zwiększyć efektywność sprzedaży w swojej firmie.
Żyjemy w erze nomadów korporacyjnych: coraz trudniej jest przyciągać talenty i zatrzymywać je w organizacji. Sięgnij po sprawdzoną wiedzę i dowiedz się, jak efektywnie zarządzać talentami.
W biznesie liczą się fakty. Oto miejsce, w którym znajdziecie sporo materiałów poświęconych podejściu evidence‑based, czyli bazowaniu na dowodach.
Najważniejszą zaletą dobrego menedżera jest umiejętność skutecznego zarządzania zespołem. Ale od czego zależy sukces? Weź pod lupę strukturę swojego zespołu.
Negocjacje nigdy nie są proste. Właściwe prowadzenie rozmów może zarówno przynieść korzyści, jak i przysporzyć wiele problemów. Co w takim razie powinien zrobić dobry negocjator?
Aby skutecznie działać w warunkach niepewności, potrzebne jest właściwe podejście do zarządzania. Dowiedz się jak wygrywać, czerpiąc ze zmienności.
Świadomie kreowana kultura organizacyjna staje się potężnym sprzymierzeńcem dla współczesnego lidera. Odkryj zasoby poświęcone kulturze organizacyjnej i jej znaczeniu w turbulentnych czasach.
Bez umiejętności sprawowania władzy, realizacja jakichkolwiek planów strategicznych i osiąganie sukcesów stają się niemożliwe. Jak umiejętnie wykorzystywać władzę do osiągania lepszych efektów swojej pracy?
Materiały polskich autorów
Budowanie pozytywnych doświadczeń pracowników (tzw. employee experience) to jedno z najważniejszych i zarazem najtrudniejszych wyzwań, przed którym stoją współczesne działy HR.
Sposób, w jakim komunikujesz się z innymi, może być źródłem twojej przewagi – w firmie, w zespole, na rynku pracy. Jak usprawnić swoją komunikację? Skorzystaj z czterech podpowiedzi.
Ponad 100 lat temu Frederick Taylor, amerykański inżynier i przedsiębiorca, uważnie obserwował robotników ładujących na wagony surówkę żelaza. Następnie tak dopracował wszystkie szczegóły procesu ładowania, że osiągnął 3,8-krotne zwiększenie wydajności pracy ładowaczy.
Jeśli kiedykolwiek poszedłeś na kompromis w nadziei, że lepszy rydz niż nic, to pewnie wiesz, że kompromisy uwierają. Mam dobrą wiadomość – zdaniem autorów książki Decyzje doskonałe kompromisom możesz powiedzieć stanowcze nie.
Poznaj Kluby rozwojowo‑networkingowe HBRP!
to społeczność liderów kształcących się w ramach programów rozwoju ICAN Institute. Spotykamy się w gronie osób, którym bliska jest idea nauki przez całe życie oraz chęć wnoszenia dodatkowej wartości do swoich organizacji. Umożliwiamy wymianę doświadczeń, wzajemne inspirowanie się i podejmowanie inicjatyw na rzecz innych.
to wyjątkowa społeczność liderów HR, którzy chcą pełnić strategiczne funkcje w swoich organizacjach. Aktywizujemy przedstawicieli działów personalnych, uzupełniamy i doskonalimy ich kompetencje biznesowe oraz tworzymy przestrzeń do wartościowego networkingu.
to jedyna w Polsce kompleksowa inicjatywa skierowana do dyrektorów finansowych i osób odpowiedzialnych za finanse w przedsiębiorstwie. Dołącz do elitarnego grona – zdobywaj wiedzę i poznaj narzędzia biznesowe, które pozwolą Ci stać się kreatorem wartości przedsiębiorstwa, partnerem biznesowym oraz liderem zmian.
W jaki sposób najlepiej zakończyć spotkanie? Dlaczego warto miło zakończyć rozmowę? Jak to zrobić?
Nasze patronaty medialne
W sobotę 9 marca odbędzie się największa, organizowana poza granicami kraju, konferencja o Polsce. Na LSE SU Polish Economic Forum przyjedzie ponad 700 polskich studentów z najlepszych brytyjskich uczelni, a także liczni przedstawiciele świata biznesu i polityki.
Kongres pod hasłem „Silna RODZINA – silna FIRMA. Jak rodzinne wartości mogą zwiększać wartość firmy” odbędzie się 18-19 marca 2019 w Poznaniu.
E-Learning Fusion (ELF) to jedyna w Polsce międzynarodowa konferencja dotycząca szeroko rozumianego e-learningu, czyli cyfrowego uczenia się (digital learning), która odbędzie się 10 kwietnia 2019r. w Warszawie.
Kolejna edycja Kongresu Podatków i Rachunkowości KPMG odbędzie się 15 stycznia 2019 roku w Warszawie. Jest to największe tego typu wydarzenie w Polsce, kierowane do prezesów, członków zarządów oraz przedstawicieli kadry zarządzającej odpowiedzialnej za obszary podatkowe i rachunkowe w przedsiębiorstwach