Magazyn

Zapracowani i nieszczęśliwi
Najnowsze wydanie

Nr 195, maj 2019

Zapracowani i nieszczęśliwi

Każdy chciałby być szczęśliwy. Ale czym dziś jest ten stan? Jednym szczęście zapewnia udane życie prywatne, zdrowie swoje i najbliższych, innym fantastyczna, ciekawa i rozwijająca praca, jeszcze innym posiadanie pieniędzy i możliwość życia na najwyższym poziomie. Choć dążenie do szczęścia uważane jest za godny cel życia już od czasów średniowiecza, w połowie ubiegłego wieku za miernik dobrostanu uznano produkt krajowy brutto. W ten oto sposób szczęście zaczęto przeliczać na pieniądze. Te jednak, jak wiadomo, choć ułatwiają życie, prawdziwego szczęścia nie dają. 

Choć skupiamy się – często nadmiernie – na zarabianiu pieniędzy, okazuje się, że dziś szczęściem jest posiadanie wolnego czasu. Co zrobić, by go odzyskać i przywrócić właściwy rytm życia? Czy to w ogóle możliwe? Co jeszcze daje nam poczucie szczęścia? Na te pytania znajdą Państwo odpowiedź w temacie numeru najnowszego „Harvard Business Review Polska”. 

Ponadto w numerze: 

• Jak nie tracić czasu na konflikty i efektywnie porozumiewać się z pracownikami? 

• Dlaczego komunikacja z klientami jest tak ważna? 

• Ile trzeba poświęcić, by zmienić toksyczną kulturę swojej organizacji?

• Jak rozwijać inteligencję emocjonalną, aby poprawić umiejętności menedżerskie? 

• Co zrobić, by dokonywać właściwych wyborów, oszczędzając przy tym czas i pieniądze?

Lista artykułów

Nr 195, maj 2019

Magazyn do słuchania

PREMIUM

Zachęcamy do wygodnego odsłuchania wersji audio wybranych artykułów z numeru 195.

Trendy

Negocjuj, współpracując

Nie ma sprzedaży bez negocjacji. Jednak postrzeganie tego procesu jako starcia dwóch stron nie jest najskuteczniejszą drogą do osiągnięcia celu.

Gdy celebrytę promującego produkty firmy otacza atmosfera skandalu

PREMIUM

Reagując na skandal, firma powinna kierować się czterema względami.

Celebryci rzadko są czyści jak łza

PREMIUM

Od ponad 20 lat Bob Williams, prezes firmy Burns Entertainment, kojarzy marki z celebrytami, którzy mają je promować. Niedawno Williams rozmawiał z redakcją HBR o tym, jak firmy reagują wtedy, gdy reklamujący je celebryta zostaje uwikłany w skandal.

Jak długo firmy trzymają się zaleceń konsultantów

Firmy, które zatrudniają konsultantów do pomocy w znalezieniu efektywniejszych sposobów funkcjonowania, często notują wyraźną poprawę wyników w krótkim okresie. Czy korzyści te wykazują także długotrwały charakter?

Jak sobie radzić z bezczynnym czekaniem

Ludzie czynni zawodowo w większości narzekają na to, że są bardzo zajęci.

Czym skutkuje obniżka pensji

Gdy czasy są ciężkie i menedżerowie muszą redukować koszty, niemal zawsze biorą na cel pracowników, a nie płace.

Testosteron może pobudzać do zakupu dóbr znamionujących wysoki status społeczny

Wielu ludziom testosteron kojarzy się ze skłonnością do rywalizacji, a badania potwierdzają ten związek.

Wielokulturowość poprawia efektywność

Badania pokazują, że zespoły złożone z osób pochodzących z różnych krajów potrafią generować ciekawsze pomysły, ale napotykają barierę efektywności.

Skalowanie przywództwa

Claudio Feser, starszy partner w szwajcarskim biurze McKinsey & Company i ekspert w dziedzinie przywództwa, twierdzi, że firmy, które chcą osiągać sukcesy, powinny rozpowszechniać zachowania przywódcze.

Okiem czytelnika

Mosty dla przyszłości

O pozycji rynkowej producenta leków decyduje głównie jego działalność badawczo-rozwojowa, a badania kliniczne odgrywają tu pierwszorzędną rolę.

Jak to zrobiłem

Nowy początek

PREMIUM

Prezes Jeremy Andrus opowiada, jak uwolnił od toksycznej kultury firmę Traeger, produkującą sprzęt do gotowania w plenerze.

Temat numeru

Czas na szczęście

PREMIUM

Ciągle brakuje nam czasu, ponieważ nie umiemy go szanować. Podpowiadamy, jak wyzwolić się z tego syndromu.

Rynek pracownika wymusza zmiany w organizacji czasu pracy

PREMIUM

Problem braku równowagi między czasem poświęconym na zarabianie pieniędzy a tym przeznaczonym na utrzymywanie dobrych relacji z rodziną, przyjaciółmi można odnieść bezpośrednio do zarządzania czasem w przypadku pracowników.

Naukowa pochwała lenistwa

PREMIUM

Pracoholizm, chroniczny brak wolnego czasu i nastawienie na zarabianie pieniędzy mogą wyzwalać w nas egoizm i sprzyjać tworzeniu dysfunkcyjnej kultury w organizacji.

Czas czy pieniądze – umiesz dokonywać właściwych wyborów?

PREMIUM

W niektórych sytuacjach droga na skróty opłaca się, a w innych – zupełnie nie. Zrób poniższy test, aby przekonać się, czy potrafisz odróżnić te dwie sytuacje.

Dlaczego rządzą nami pieniądze

PREMIUM

Pieniądze odegrały ważną rolę w ewolucji i przetrwaniu naszego gatunku. Dziś – bardziej niż inne narzędzia – dzielą nas, negatywnie wpływając na nasze zachowania.

Obliczanie wartości czasu wolnego od pracy

PREMIUM

Dzięki nowemu badaniu wiemy, jaką wartość pieniężną ma to, co robimy w czasie wolnym.

Potraktuj swój weekend jak wakacje

PREMIUM

Zwalniając tempo, zwracając większą uwagę na otoczenie, wykonywane czynności i ludzi, którzy w nich uczestniczą, poczujesz się szczęśliwszy.

Koncepcje

Badanie danych a sztuka przekonywania

PREMIUM

Przedsiębiorstwa mają problem z komunikowaniem wniosków płynących ze zgromadzonych informacji. Tłumaczymy, dlaczego tak się dzieje i jak to zmienić.

Dlaczego firmy działają nieetycznie

PREMIUM

Programy zgodności z regulacjami, czyli procedury i systemy zapobiegające nadużyciom w organizacjach, nie spełniają swojego zadania. Co należy w nich zmienić, żeby stały się skuteczne?

Detaliści marnują potężną broń

PREMIUM

Zamiast postrzegać sprzedawców jako zbędny koszt, menedżerowie tradycyjnych sklepów powinni ich traktować jako znaczący atut w bitwie ze sklepami internetowymi.

Sekcja specjalna

Kierunek na digitalizację

Współczesny klient banków diametralnie różni się od tego sprzed kilku lat.

Raport

Jak polski biznes realizuje cele zrównoważonego rozwoju

Blisko cztery lata temu na posiedzeniu Zgromadzenia Ogólnego ONZ w Nowym Jorku przyjęto Agendę 2030 na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Raport

Dialog kluczem do sukcesu

Walka z ubóstwem, zmniejszanie nierówności społecznych i redukowanie negatywnego wpływu przemysłu na środowisko to tylko niektóre z bolączek, z którymi mierzą się firmy w Polsce.

Ruch społecznie odpowiedzialny

Staliśmy się uczestnikami i obserwatorami zmian w podejściu biznesu do społecznej odpowiedzialności – coraz więcej firm w Polsce realizuje działania CSR, które wykraczają poza obszar filantropii.

Istniejemy dla ludzi

Wolontariat pracowniczy, programy grantowe oraz program stypendialny to najważniejsze działania, jakie prowadzi Fundacja Santander Bank Polska S.A. im. Ignacego Jana Paderewskiego

Opakowanie przyszłości z przeszłości

Konsumenci coraz większą wagę przykładają do zrównoważonego stylu życia, zaś w odpowiedzi na ich potrzeby przedstawiciele rozmaitych branż wprowadzają kolejne innowacje.

Stawiamy na wiedzę

Fundacja NUTRICIA od ponad 20 lat konsekwentnie realizuje misję, którą jest ochrona, promocja i zapewnienie zdrowia poprzez żywienie.

Kierunek odpowiedzialność

Wartość firmy można budować, łącząc cele biznesowe i społeczne. Udowadnia to PKN ORLEN, działając z zachowaniem zasad zrównoważonego rozwoju.

Z Polakami po zdrowie

W ubiegłym roku ponad 230 tysięcy Polaków uczestniczyło w różnych formach aktywności związanych z promocją zdrowego stylu życia, wspieranych przez Santander Consumer Bank.

Punkt widzenia

Stawiamy na działania lokalne

Zrównoważony rozwój to jeden z kluczowych obszarów w strategii Lafarge w Polsce.

Raport

Po pieniądze na rozwój firmy sięgają do własnej kieszeni

Polscy przedsiębiorcy, mimo dość szerokiej oferty rynkowej, mają raczej tradycyjne podejście do finansowania działalności.

Powiedz, gdzie jesteś i ile potrzebujesz

Sukces przedsiębiorstwa jest uzależniony od właściwego doboru źródeł i narzędzi finansowania dla prowadzonej działalności.

ASI — możliwości dla inwestorów i przedsiębiorców

Zmiany w ustawodawstwie UE i Polski umożliwiły tworzenie organizacji prowadzących zbiorową działalność inwestycyjną w formie spółek handlowych oraz uregulowały zasady ich funkcjonowania.

Niestandardowe rozwiązania finansowe

Bank może zaspokoić potrzeby finansowe przedsiębiorstwa, oferując mu niestandardowe konstrukcje finansowania. 

Raport

Po sukces za granicę

Polskie firmy działające za granicą to liga sama w sobie – są znacznie dojrzalsze od tych, które funkcjonują wyłącznie na rynku lokalnym.

Ubezpieczanie transakcji eksportowych

W ciągu zaledwie miesiąca KUKE przygotowała złożoną strukturę transakcji zabezpieczenia należności dla firmy Feerum, co pozwoliło polskiemu producentowi silosów i suszarek zbożowych zdobyć kontrakt o wartości ponad 200 milionów złotych od ukraińskiego nabywcy.

Konsekwencja i doświadczenie

Po Czechach, Niemczech i Litwie Grupa Kapitałowa Orlen wchodzi na kolejny rynek regionu Europy Środkowej i Wschodniej tym razem na Słowację.

Firma rodzinna ma przewagę w ekspansji

Raben ma oddziały w 12 krajach Europy. Swoje działania prowadzi jednak nie tylko na Starym Kontynencie, ale także na wschód od niego.

Zarządzanie sobą

Naucz się zarządzać swoimi emocjami

PREMIUM

Zdolność rozpoznawania i kontrolowania emocji własnych i innych ludzi przynosi nam liczne korzyści. Dowiedz się, jak rozwinąć inteligencję emocjonalną, aby poprawić umiejętności menedżerskie.

Studium przypadku

Jak nie stracić na innowacjach

PREMIUM

Firma ubezpieczeniowa Umbrella podjęła współpracę z zewnętrznym start-upem w ramach centrum innowacji. Jednak droga od projektu do komercjalizacji aż roi się od wybojów.

Andrzej Skasko: Aby projekt mógł się udać, potrzebne jest zaangażowanie całej organizacji

Nie tak dawno temu miałem przyjemność wdrażać rozwiązanie PZU GO. Założenia tego projektu są bardzo podobne do tych oferowanych przez urządzenie safeQ.

Konrad Fulawka: Nie można myśleć krótkoterminowo

W firmie Umbrella nie zadziałała w sposób odpowiedni komunikacja. Nikt w organizacji nie wziął odpowiedzialności za chaos, do którego doszło.

Refleksje

Sławomir Idziak: Miałem to szczęście, że wszystko odbyło się u mnie w sposób harmonijny

Należy do ścisłej czołówki najwybitniejszych polskich filmowców. Jest autorem zdjęć do ponad 50 filmów fabularnych, za które otrzymał liczne wyróżnienia, w tym m.in. nominacje do Oscara i BAFTY.