Najlepsze pomysły nie rodzą się przy biurkach. Powstają na firmowych korytarzach, w kuchniach, w przestrzeniach wspólnych. Dlatego tak ważne jest, aby przestrzeń biurowa sprzyjała kreatywności pracowników – gdziekolwiek pracują i tworzą.
Najnowsze badania pokazują, że przestrzeń biurową można projektować z zamiarem osiągnięcia konkretnych rezultatów, takich jak np. pobudzenie zaangażowania pracowników, wzrost innowacyjności i pomnożenie zysków – i te cele faktycznie osiągać. Jak to zrobić? Jak za pomocą przestrzeni biurowej pobudzić skuteczność pracowników – nawet przy ograniczonych zasobach finansowych? W jaki sposób wspierać innowację, rekrutację i współpracę, organizując przestrzeń pracy?
Aby odpowiedzieć na to pytanie redakcja „Harvard Business Review Polska”, w ramach projektu Biura: nowa definicja przestrzeni, zorganizowała debatę „Na ratunek dobrym pomysłom: jak stworzyć przestrzeń biurową pobudzającą zaangażowanie?”. Wzięły w niej udział zaproszone ekspertki:
Małgorzata Niewińska, Head of Change Management, Workplace Strategies w CBRE,
Anna Marciniak, dyrektor ds. personalnych i administracji Skanska Property Poland,
Mariola Stawińska, Senior HR Business Partner, HB Reavis Poland.
Debatę poprowadził Dawid Zaraziński, redaktor „Harvard Business Review Polska”. Zachęcamy do obejrzenia zapisu rozmowy.
Mariola Stawińska Senior HR Business Partner, HB Reavis Poland.
Anna Marciniak Dyrektor ds. personalnych i administracji Skanska Property Poland.
Małgorzata Niewińska Head of Change Management, Workplace Strategies w CBRE.
Dawid Zaraziński
Ekspert w obszarach mediów, technologii i innowacji. Współprowadzi think tank „How To Do IT”. Aktywny na Twitterze i LinkedIn.
