Siła srebrnego tsunami

X
Następny artykuł dla Ciebie
Wyświetl >>

Zabezpiecz firmę przed skutkami przechodzenia pracowników na emeryturę

PREMIUM

Matthew Piszczek, Peter Berg  · 7 min

Zabezpiecz firmę przed skutkami przechodzenia pracowników na emeryturę

Nie pozwól, aby starsi pracownicy odchodzili, zanim przekażą następcom umiejętności, kontakty i gromadzoną przez lata wiedzę instytucjonalną.

Czy umiesz wymienić konkretne cenne umiejętności, które posiadają starsi pracownicy twojej firmy? Jeśli tego nie potrafisz, nie jesteś wyjątkiem. I potencjalnie narażasz firmę na ryzyko.

Znaczna część globalnej siły roboczej zbliża się do wieku emerytalnego. W Stanach Zjednoczonych w 2017 roku było 65 milionów ludzi w wieku powyżej 60 lat. Oczekuje się, że liczba ta będzie rosnąć i do 2020 roku przekroczy 77 milionów. Populacja Niemiec – największej gospodarki w Europie – nie tylko się starzeje, ale także maleje.

...

Zostało 98% artykułu.

Materiał dostępny tylko dla prenumeratorów

Nie masz prenumeraty? Dołącz do grona prenumeratorów i korzystaj bez ograniczeń!




Jesteś prenumeratorem?

Matthew Piszczek

Adiunkt zarządzania w Mike Ilitch School of Business na Wayne State University. Skupia się na zarządzaniu zasobami ludzkimi. Jego badania odnoszą się do wdrażania zasad dotyczących wieku i monitorowania ich skutków oraz równowagi między pracą a życiem osobistym.

Peter Berg

Profesor i zastępca dyrektora programów akademickich w School of Human Resources and Labor Relations na Michigan State University. Jego zainteresowania badawcze obejmują konsekwencje starzenia się siły roboczej z perspektywy polityki publicznej i praktyki zarządzania; zasady i praktyki elastycznego podejścia do równowagi między pracą a życiem osobistym i porównywanie czasu pracy w różnych krajach.

Bądź na bieżąco

Powiązane artykuły

Powiązane artykuły


Bądź na bieżąco


Najpopularniejsze tematy