Aktualne tematy HBRP: Hybrydowe modele biznesowe wyglądają paskudnie, ale działają
Hybrydowe modele biznesowe wyglądają paskudnie, ale działająNATHAN FURR

W świecie cyfrowym rządzą takie platformy jak Amazon, Google czy Nest. Jak firmy mogą stworzyć nowe lub nawet lepsze platformy, przekształcając w nie już istniejące produkty? Dokonanie takiego przełomu może być niebezpieczne.

Zobacz cały tekst »
Dlaczego przyszłość należy do bezkompromisowych optymistów?BILL TAYLORPrzyszłości nie kształtują ludzie, którzy tak naprawdę nie wierzą w przyszłość. Jest ona budowana przez osoby bardzo zdeterminowane, przez entuzjastów, mężczyzn i kobiety, którzy czegoś bardzo chcą lub w coś bardzo mocno wierzą. Dlaczego przyszłość należy do bezkompromisowych optymistów?
Jak skutecznie rekrutować najzdolniejszych pracowników?ERICA DHAWANZażarta walka o kandydatów trwa w najlepsze nie tylko w sektorze nowych technologii, ale we wszystkich branżach. Jak ją wygrać? Jak skutecznie rekrutować najzdolniejszych pracowników?
Co robić, kiedy lista działań paraliżuje pracę twojego zespołu?JULIE MORGENSTERNTworzenie zatorów naraża na ryzyko twoją karierę i reputację. Poznaj cztery przyczyny źródłowe tego problemu oraz rozwiązania, które pomogą ci sobie z nim radzić. Co robić, kiedy lista działań paraliżuje pracę twojego zespołu?
Więcej »
Alex Osterwalder: innowator skupiony na prostocie
Alex Osterwalder: innowator skupiony na prostocieDAWID ZARAZIńSKI

Dobre firmy tworzą wspaniałe modele biznesowe. Wyróżniające się firmy stale je poprawiają – przekonuje Alex Osterwalder, jeden z najbardziej rozchwytywanych autorytetów biznesowych. Już we wrześniu można będzie spotkać się z nim w Warszawie. Dlaczego warto?

Więcej »
Schwartz
Co się dzieje, gdy udaje nam się naprawdę odłączyćTONY SCHWARTZPewnego ranka jakieś parę tygodni temu obudziłem się i zdałem sobie nagle sprawę, że... Schwartz: Co się dzieje, gdy udaje nam się naprawdę odłączyć
Anthony
Czy przyjąć pracę związaną z innowacjami?SCOTT D. ANTHONYOd jakiegoś czasu pracujesz w nowej, małej firmie, a do drzwi puka duża korporacja z... Anthony: Czy przyjąć pracę związaną z innowacjami?
Ashkenas
Co edukacyjny przełom oznacza dla Twojej firmyRON ASHKENASZa nami zakończenie roku akademickiego - a każdy menedżer powinien pamiętać, że musi być... Ashkenas: Co edukacyjny przełom oznacza dla Twojej firmy
#WskazówkiHBRP, nr 5: Wybaczaj, ale nie zapominaj!
#WskazówkiHBRP, nr 5: Wybaczaj, ale nie zapominaj!

Twoi pracownicy nieraz popełnili błędy. Są one nieuniknione na ich drodze kiedy po raz pierwszy próbują tego co nowe. Ważne jest, aby na ich podstawie wyciągali wnioski, naukę na przyszłość. Bądź osobą, która wybacza błędy, ale nie zapomina. Niech Twoi pracownicy czują, że mogą pozwolić sobie na potknięcia, ale aby ich nie powtarzali.

Więcej »
sklep Prezenty biznesowe sklep hbrp
REKLAMA
A co jeśli firmowe dane ukradnie twój asystent?

Kradzież poufnych danych z reguły przypisuje się przestępcom informatycznym i hakerom. Okazuje się jednak, że znacznie trudniejsze do wykrycia i udowodnienia jest przestępstwo dokonane przez osoby z najbliższego otoczenia biznesowego, czyli pracowników własnej firmy.

Innowacja z Lublina

Wsparcie dla nowo powstających, innowacyjnych przedsięwzięć, pomoc w ich dalszym rozwoju, a także umiejętna budowa współpracy między samorządem, nauką i biznesem, stanowią skuteczny przepis na stworzenie sprzyjającego klimatu dla powstawania i rozwoju firm w Lublinie.

Więcej »
REKLAMA

Harvard Business Review Polska to najbardziej prestiżowy magazyn o zarządzaniu, przywództwie i biznesie, jednocześnie lider w kategorii wydawnictw specjalistycznych. Magazyn zawiera wyselekcjonowane artykuły autorstwa światowych ekspertów, które ułatwiają menedżerom zarządzanie sobą i innymi.

Harvard Business Review Polska gwarantuje wiedzę z najlepszego źródła. Zarządzanie firmą, zarządzanie przedsiębiorstwem, zarzadzanie zespołem, kierowanie zespołem, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zmianą, zarządzanie strategiczne, motywowanie pracowników to główne tematy które są poruszane na łamach magazynu.

Harvard Business Review Polska dociera do menedżerów najwyższego szczebla: prezesów i właścicieli firm, członków zarządów i kadry zarządzającej. To najnowsza wiedza dotycząca zarządzania i przywództwa, przełomowe idee i inspiracje do wdrażania rozwiązań.

Harvard Business Review Polska gwarantuje dostęp do wiedzy i idei z najwyższej półki organizując wraz z ICAN Institute konferencje, szkolenia i seminaria dla menedżerów. Od 1997 roku w konferencjach i szkoleniach z zakresu zarządzania wzięło udział ponad 8700 menedżerów (głównie wyższego szczebla) reprezentujących firmy z różnych branż z całej Polski.