6 składowych wyższej kultury organizacyjnejJOHN COLEMAN
Według Jamesa L. Hesketta dzięki wyższej kulturze organizacyjnej „spółka może osiągać 20-30% lepsze wyniki niż firmy konkurencyjne, które na tym tle (kultury) niczym się nie wyróżniają".
Zobacz cały tekst »Postaw na wyższe standardyIRMINA WROTECKA, PIOTR GOZDOWSKI, KRZYSZTOF RATNICYNJak sprawić, aby nasza organizacja była szczególnie atrakcyjnym miejscem pracy? 
"Ain't too proud to beg": czego możesz się nauczyć o polityce cenowej od Rolling StonesówRAFI MOHAMMEDThe Rolling Stones zawsze agresywnie dyktowali ceny za wejściówki na koncerty...
Jak zapobiegać powodziom w Polsce?
Advertorial
W obecnej chwili istniejące w Polsce systemy informatyczne w zakresie zarządzania kryzysowego i informowania o zagrożeniach są rozproszone i niejednolite (...)
Więcej »
Jak odkryć ukryty wymiar kultury organizacyjnejBEATA KRZYWOSZ-RYNKIEWICZ
Więcej »
Wielu menedżerów, rozpoczynając kierowanie firmami, nie potrafi zrozumieć, dlaczego ich pracownicy funkcjonują inaczej niż oni. Starają się więc wprowadzić własne, dobrze sobie znane standardy i wartości - nową kulturę organizacyjną. Pozornie odnoszą sukces - pracownicy tłumnie uczestniczą w prezentacjach poświęconych kulturze firmy. Faktyczne efekty działań w postaci zmiany zachowań są jednak mizerne.
A gdybyś mógł być w pracy naprawdę sobą?TONY SCHWARTZOd dwóch lat organizujemy w biurze regularne spotkania „społecznościowe",...
Innowacje - szybciej czy lepiej?SCOTT D. ANTHONYW zeszłym tygodniu widziałem się z pewną menedżer odpowiedzialną za nową, rozwojową...
Nie czekaj na zmianęRON ASHKENASPrawdopodobnie jesteś w stanie wymyślić coś, co należałoby w firmie zmienić. Wszyscy...
Zapraszamy do sklepu HBRP
- Dwie drogi do strategicznej regeneracjiClark Gilbert, Matthew Eyring, Richard N. Foster
- Wzrost w niepewnych czasachDebata redakcyjna
- Jak zjednać sobie inwestorówBaruch Lev
- Czy rozwiązujesz właściwy problem?Dwayne Spradlin
REKLAMA
Opanuj chaos. Zdobądź przewagę. IT się liczy.
W jak dużej mierze powodzenie Twoich inicjatyw zależy od skutecznego połączenia technologii i strategii?
Więcej »
REKLAMA
Aranżacja i wyposażenie biura: inwestycja, która się opłacaOlga Kłosińska, Krzysztof PiątekMotywacja pracowników: nowy, skuteczny modelBoris Groysberg, Linda-Eling Lee, Nitin NohriaCzym naprawdę zajmuje się menedżer? Fakty i mityHenry MintzbergPięć sił konkurencyjnych kształtujących strategięMichael E. PorterJak zarządzać samym sobąPeter F. Drucker
BĄDŹ Z NAMI W KONTAKCIE