Aktualne tematy HBRP: Jak rozwiązać paradoks grupowej kreatywności?
Jak rozwiązać paradoks grupowej kreatywności?ANDRE WALTON

Co zatem można zrobić, jeśli pragniemy zwiększyć liczbę kreatywnych pomysłów, a nie ma co liczyć na burzę mózgów ani też pracę zespołową?

Zobacz cały tekst »
Pomóż swojemu zespołowi radzić sobie ze stresem, niepokojem i wypaleniem zawodowymRICH FERNANDEZWystarczająco trudno zarządza się już własnym stresem. Ale jak, jako menedżer, możesz pomóc członkom swojego zespołu w radzeniu sobie z ich poczuciem stresu, wypalenia zawodowego lub braku zaangażowania? Pomóż swojemu zespołowi radzić sobie ze stresem, niepokojem i wypaleniem zawodowym
Jak zdecydować, którą z umiejętności rozwijaćERIKA ANDERSENJak identyfikować te obszary, gdzie wysiłek włożony w rozwój przyniesie najlepszy zwrot z inwestycji? Jak zdecydować, którą z umiejętności rozwijać
Czy twoja firma jest zbyt... męska?AVIVAH WITTENBERG-COXReklamy są świetnym narzędziem kształtowania świadomości płciowej, a analiza własnych reklam może być doskonałym narzędziem ujawniania stosunku firmy do tych kwestii. Jej wynik może Was zadziwić. Czy twoja firma jest zbyt... męska?
Więcej »
prawoHBRP: Korporacyjne przeprosiny
prawoHBRP: Korporacyjne przeprosinyMAURICE E. SCHWEITZER, ALISON WOOD BROOKS, ADAM D. GALINSKY

Każda firma popełnia błędy, za które powinna przeprosić klientów, pracowników lub partnerów biznesowych. Radzimy, kiedy i w jaki sposób wyrazić skruchę.

Więcej »
Schwartz
Co się dzieje, gdy udaje nam się naprawdę odłączyćTONY SCHWARTZPewnego ranka jakieś parę tygodni temu obudziłem się i zdałem sobie nagle sprawę, że... Schwartz: Co się dzieje, gdy udaje nam się naprawdę odłączyć
Anthony
Czy przyjąć pracę związaną z innowacjami?SCOTT D. ANTHONYOd jakiegoś czasu pracujesz w nowej, małej firmie, a do drzwi puka duża korporacja z... Anthony: Czy przyjąć pracę związaną z innowacjami?
Ashkenas
Co edukacyjny przełom oznacza dla Twojej firmyRON ASHKENASZa nami zakończenie roku akademickiego - a każdy menedżer powinien pamiętać, że musi być... Ashkenas: Co edukacyjny przełom oznacza dla Twojej firmy
#WskazówkiHBRP, nr 5: Wybaczaj, ale nie zapominaj!
#WskazówkiHBRP, nr 5: Wybaczaj, ale nie zapominaj!

Twoi pracownicy nieraz popełnili błędy. Są one nieuniknione na ich drodze kiedy po raz pierwszy próbują tego co nowe. Ważne jest, aby na ich podstawie wyciągali wnioski, naukę na przyszłość. Bądź osobą, która wybacza błędy, ale nie zapomina. Niech Twoi pracownicy czują, że mogą pozwolić sobie na potknięcia, ale aby ich nie powtarzali.

Więcej »
sklep Prezenty biznesowe sklep hbrp
REKLAMA
RAPORT: Nowy paradygmat IT. Rola CIO w czasach globalizacji i cyfryzacji

Jakie wyzwania czekają na współczesnego CIO? Jak uwolnić potencjał i kreatywność zespołu? Dlaczego dla CIO ważne są zarówno twarda wiedza, jak i miękkie kompetencje? Zapraszamy do zapoznania się ze specjalnym raportem!

SEKCJA SPECJALNA: Duże zbiory danych - duże zyski

Z danych ONZ wynika, że w rozmaitych środowiskach informatycznych na świecie mamy obecnie około 4 zetabajtów danych (tryliardów bajtów). Za 3-4 lata ich wolumen wzrośnie  do 20 zetabajtów. Współczesne firmy w analizie tych przepastnych zbiorów zaczynają  dostrzegać szansę na znalezienie potencjalnych korelacji o znaczeniu biznesowym.

Więcej »
REKLAMA

Harvard Business Review Polska to najbardziej prestiżowy magazyn o zarządzaniu, przywództwie i biznesie, jednocześnie lider w kategorii wydawnictw specjalistycznych. Magazyn zawiera wyselekcjonowane artykuły autorstwa światowych ekspertów, które ułatwiają menedżerom zarządzanie sobą i innymi.

Harvard Business Review Polska gwarantuje wiedzę z najlepszego źródła. Zarządzanie firmą, zarządzanie przedsiębiorstwem, zarzadzanie zespołem, kierowanie zespołem, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zmianą, zarządzanie strategiczne, motywowanie pracowników to główne tematy które są poruszane na łamach magazynu.

Harvard Business Review Polska dociera do menedżerów najwyższego szczebla: prezesów i właścicieli firm, członków zarządów i kadry zarządzającej. To najnowsza wiedza dotycząca zarządzania i przywództwa, przełomowe idee i inspiracje do wdrażania rozwiązań.

Harvard Business Review Polska gwarantuje dostęp do wiedzy i idei z najwyższej półki organizując wraz z ICAN Institute konferencje, szkolenia i seminaria dla menedżerów. Od 1997 roku w konferencjach i szkoleniach z zakresu zarządzania wzięło udział ponad 8700 menedżerów (głównie wyższego szczebla) reprezentujących firmy z różnych branż z całej Polski.