Lista życzeń

Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

IMR Workbook Case Studies: Zarządzanie talentami

IMR Workbook Case Studies: Zarządzanie talentami

Jak uniknąć błędów rekrutacyjnych, rozpoznać kluczowych pracowników, czy rozwijać młode talenty? Jak budować wizerunek pracodawcy i transparentną komunikację?
Poznaj odpowiedzi dzięki naszym praktycznym studiom przypadku z komentarzami ekspertów.

Dostępność: Dostępny

Informacje o sposobie dostarczenia produktu

Normalna cena: 99

Special Price 69

69

Normalna cena: 99

Special Price 69

69
Opis

Szczegóły

Jak rekrutować młode talenty i zatrzymywać w firmie najlepszych?
Pracownicy przychodzą i odchodzą – taka jest naturalna kolej rzeczy w życiu każdej organizacji. Jedni zmieniają pracę w poszukiwaniu nowych możliwości lub lepszych zarobków, inni zaś postanawiają zmienić branżę i rozpocząć karierę zupełnie od zera. Jednak gdy ruch robi się coraz intensywniejszy, a skala odejść kluczowych talentów gwałtownie rośnie, każdemu menedżerowi powinna zapalić się w głowie czerwona lampka. To oznaka głębszego problemu!

Co zrobić, gdy odchodzą zaufani ludzie, którzy do tej pory z zaangażowaniem wykonywali swoje obowiązki? Co powoduje falę odejść i sprawia, że niektórzy pracownicy pewnego dnia wręczają szefowi wypowiedzenie po wielu latach – wydawałoby się – udanej współpracy? I jak na ich miejsce pozyskać nowe talenty, które rozwiną firmę i przyczynią się do jej sukcesu?

Poznaj odpowiedzi na te pytania dzięki praktycznym case studies z komentarzem ekspertów!

  • Jak rozpoznać kluczowych pracowników i zadbać o ich zaangażowanie, by zostali w firmie na dłużej?
  • Jak stworzyć transparentną komunikację, która sprawi, że pracownicy poczują się stabilnie i bezpiecznie?
  • Jak identyfikować młode talenty i stworzyć im środowisko do dalszego rozwoju, by w pełni uwolnić ich potencjał?
  • Jak budować wizerunek pracodawcy, by przyciągać właściwych kandydatów i uniknąć błędów rekrutacyjnych? 

Dlaczego IMR WorkBook: Case Studies?
W zdobywaniu wiedzy sama teoria nie wystarcza, by móc zastosować ją w prawdziwym życiu i poradzić sobie z najróżniejszymi sytuacjami zawodowymi. Znajomość definicji budżetu czy KPI nie pomogą nam w zapanowaniu nad finansami firmy i ustaleniu realnych celów, jeśli nie przećwiczyliśmy tego w praktyce. Dlatego przygotowaliśmy dla Ciebie przydatną serię IMR Workbook: Case studies!

To zbiór historii firm i liderów mierzących się z wyzwaniami, które możesz napotkać w swojej karierze. Podpowiadamy, gdzie szukać przyczyn problemu, jak sobie z nim poradzić i co zrobić, by w przyszłości uniknąć podobnych błędów. Wspólnie zajrzymy do gabinetu prezesa walczącego z falą odejść najlepszych pracowników, zostaniemy towarzyszem początkującego lidera w jego pierwszych dniach pracy, a nawet zakradniemy się za kulisy powstawania innowacyjnych produktów, które mogą okazać się dużym sukcesem lub… jeszcze większą porażką!

Każde case study jest opatrzone komentarzami ekspertów i praktyków biznesu o wieloletnim doświadczeniu, dzięki czemu otrzymasz sprawdzone wskazówki i rozwiązania do wdrożenia w Twojej organizacji. Inspiruj się i zdobywaj nowe pomysły wraz z IMR Workbook: Case studies!

Dane szczegółowe

Ebook w wygodnym formacie PDF

1,2 MB

Produkt do pobrania:
dostępny od razu po opłaceniu zamówienia (PayU) lub po zaksięgowaniu wpłaty na naszym koncie (przelew)

Spis treści

Wstęp

1.Odchodzą najlepsi. Jak ich zatrzymać?

- komentarz G. Welke: Nie można rezygnować

- komentarz A. Wicha: Menadżerowie powinni ustawić kilka celów

 

2.Jak pozyskać młode talenty?

- komentarz J. Witkowski: Zatrudnianie pokolenia Y to wyzwanie

- komentarz Ł. Dziekoński: Młodzi ludzie reprezentujący świat IT są przyzwyczajeni do szybkiego działania

 

3. Nie kradnij moich najlepszych pracowników

- komentarz T. Sudoł: Ryba psuje się od głowy

- komentarz A. Kostrzewa: To głównie problem komunikacji

- komentarz D. Szeląg: Potrzeba zaangażowania wszystkich stron

 

Zakończenie