Lista życzeń

Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Harwardzki pakiet: 3 x Zarządzanie zmianą

Harwardzki pakiet: 3 x Zarządzanie zmianą

Czy obawiasz się zmian?
A może każdą z nich traktujesz jako ekscytującą okazję do sprawdzenia się w nowej sytuacji?
Niezależnie od tego, jak traktujesz zmianę, musisz poznać specyfikę zarządzania nią oraz metody przewidywania jej skutków.
Jak to zrobić?
Zajrzyj do pakietu!

Dostępność: Dostępny

Dostępna ilość: mało

Pokaż czas i koszty dostawy

Normalna cena: 297 ,-

Special Price 198 ,-

LUB
Opis

Szczegóły

TRAKTUJ ZMIANĘ JAKO NAJLEPSZĄ OKAZJĘ NA SUKCES

Zmiana: nierozerwalna część każdego wielkiego sukcesu, ale także źródło niepewności i frustracji wielu liderów. Nic dziwnego – zmiany w biznesie często prowadzą do zaskakujących skutków i konieczności mierzenia się z całkiem nowymi wyzwaniami. Czy można od początku do końca skutecznie zarządzać zmianą, przewidując jej skutki, monitorując jej przebieg i eliminując pojawiające się przeszkody? Oczywiście  - pod warunkiem, że zdobędziesz kompleksową wiedzę i niezbędne narzędzia, które potem z sukcesem wykorzystasz na każdym etapie zmiany.

Dzięki pakietowi trzech archiwalnych magazynów „Harvard Business Review Polska”, zawierających bloki tematyczne z artykułami skoncentrowanymi wokół zagadnień związanych z zarządzaniem zmianą, dowiesz się, jak myśleć i działać w tym zakresie. Już teraz zamów swój pakiet, by przeczytać m.in. o tym.:

  • w jaki sposób powinieneś wprowadzać ryzykowne zmiany w firmie i w życiu?
  • jak zainicjować własną przemianę, by stać się prawdziwym liderem?
  • co zrobić, jeśli pracownik jest niechętny wprowadzanej przez Ciebie zmianie?
  • jak wykorzystać różnorodność do zbudowania przewagi Twojej firmy?
  • jak zmienić model zarządzania i na tym zyskać?

W skład pakietu wchodzą następujące numery magazynu:

  1. „Harvard Business Review Polska” nr 165, listopad 2016 Różnorodność w firmie
  2. „Harvard Business Review Polska” nr 123, maj 2013 Jak przetrwać przełomową zmianę
  3. „Harvard Business Review Polska” nr 106/107, grudzień-styczeń 2011 Zarządzanie zmianą
Dane szczegółowe

W skład pakietu wchodzą następujące numery magazynu:

  1. „Harvard Business Review Polska” nr 165, listopad 2016 Różnorodność w firmie
  2. „Harvard Business Review Polska” nr 123, maj 2013 Jak przetrwać przełomową zmianę
  3. „Harvard Business Review Polska” nr 106/107, grudzień-styczeń 2011 Zarządzanie zmianą

Mogą cię również zainteresować następujące produkty