Lista życzeń

Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Zaangażowani pracownicy

20
Zaangażowani pracownicy

Elektroniczny, roczny dostęp do artykułu.

Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:
Magazyn HBRP, grudzień-styczeń 2015, Zaangażowanie: ludzie, zespoły, liderzy

Dostępność: Dostępny

24
LUB
Opis

Szczegóły

KILKA LAT TEMU poproszono mnie o pomoc w znalezieniu nowego prezesa dla rodzinnej firmy zajmującej się handlem elektroniką, która chciała zatrudnić profesjonalną kadrę menedżerską, a także poszerzyć działalność. Współpracowałem ściśle z odchodzącym prezesem oraz zarządem przedsiębiorstwa przy określaniu najważniejszych dla tego stanowiska kompetencji, a następnie miałem za zadanie znaleźć i ocenić kandydatów. Wybrany menedżer miał wszystkie atuty: ukończył najbardziej prestiżowe kursy i uczelnie, pracował dla najlepszych firm z branży, a do tego miał na koncie sukcesy jako dyrektor krajowy (country manager) w jednej z najbardziej podziwianych organizacji na świecie. I co najważniejsze, w przypadku każdej z wyodrębnionych przez nas kompetencji osiągnął wynik wyższy od tego, jaki zakładaliśmy dla dobrego kandydata. Wszystko to okazało się jednak bez znaczenia. Pomimo imponującego doświadczenia i świetnego dopasowania do oczekiwań nowego pracodawcy człowiek ten nie był w stanie poradzić sobie z ogromnymi zmianami technologicznymi, konkurencyjnymi oraz legislacyjnymi, jakie w tamtym okresie zachodziły na rynku...

Pełny artykuł zawiera: 38650 znaków.

Dane szczegółowe
9