?>
Lista życzeń

Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Wzrost wartości firmy: rola i wyzwania lidera

20
Wzrost wartości firmy: rola i wyzwania lidera

Elektroniczny dostęp do artykułu, ważny przez 12 miesięcy od daty zakupu.
Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Dostępność: Dostępny

24
LUB
Opis

Szczegóły

W latach 1983 2001 brytyjski bank Lloyds TSB odnotował 40-krotny wzrost wartości rynkowej. Przyczyniły się do tego wyprzedaż aktyww i ograniczenie zakresu działalności. Udział w tym sukcesie miał jeszcze jeden czynnik: zmiana kultury organizacyjnej pod przewodnictwem szefa firmy. Dzięki relacji wczesnego prezesa zarządu irzewodniczącego rady nadzorczej Sir Briana Pitmana możemy prześledzić, w jaki sposb jego firma zaczęła przodować w tym, co nazywamy dzisiaj zarządzaniem podporządkowanym kreowaniu wartości rynkowej. Pitman akcentuje fakt, że przywdztwo nastawione na kreowanie wartości polega na czymś więcej niż stosowaniu kilku modnych miernikw efektywności lub metod rachunkowych. Polega na podejmowaniu trudnych wyborw w oparciu o jednoznaczną definicję sukcesu i jego jednolitą miarę. U Lloydsa postanowiono zastąpić wachlarz celw (służących zaspokojeniu oczekiwań akcjonariuszy, klientw, pracownikw i społeczeństwa ogłem) pojedynczym, nadrzędnym celem (dążeniem do powiększania wartości rynkowej firmy). Wprowadzono rwnież wewnętrzne mierniki realizacji tego celu. Pitman odkrył, że nadrzędny cel nie tylko nie prowadził do zaniechania obowiązkw wobec innych grup interesw, ale jeszcze przynosił im wymierne korzyści. Klienci byli bardziej zadowoleni z usług banku, pracownicy otrzymywali wyższe wynagrodzenia, a działalność Lloydsa jeszcze lepiej służyła lokalnym społecznościom. Aby pracownicy skoncentrowali się na rzeczach, ktre faktycznie kreują wartość rynkową, szef firmy musi stworzyć atmosferę, w ktrej panuje dociekliwość i chęć odkrywania nowych prawd.