Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Trudne wybory kobiety pracującej

Trudne wybory kobiety pracującej

Elektroniczny dostęp do artykułu, ważny przez 12 miesięcy od daty zakupu.
Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:
HBRP nr 63, maj 2008

Dostępność: Dostępny

24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

Informacje o autorze:
Agnieszka Flis jest psychologiem, współwłaścicielem i partnerem w Advisory Group „TEST” Human Resources oraz kierownikiem merytorycznym studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera. Współpracuje też z Uniwersytetem Jagiellońskim, Uniwersytetem Ekonomicznym (dawna Akademia Ekonomiczna w Krakowie), Wyższą Szkołą Zarządzania i Bankowości, wykładając na podyplomowych studiach z zarządzania zasobami ludzkimi, audytu personalnego i psychologii biznesu. 

FRAGMENT:
Czy kobieta pragnąca zrobić zawodową karierę może być jednocześnie dobrą matką i świetnym menedżerem z szansami na awans? Kobiety decydujące się na intensywną karierę zawodową muszą liczyć się z wieloma wyrzeczeniami i wykazać dużą determinacją. Dotyczy to zwłaszcza braku możliwości pełnego poświęcenia się rodzinie i dzieciom. Coraz więcej pań postanawia jednak oddać się karierze, opiekę nad dziećmi powierzając opiekunkom i babciom. Liczą, że wraz ze zdobywaniem coraz mocniejszej pozycji w organizacji zyskają nieco swobody i będą mogły poświęcić więcej czasu swoim dzieciom. Nadzieją dla nich są nowe technologie pozwalające na wykonywanie zadań w domu czy też elastyczny czas pracy. Rzeczywistość często odbiega od tych oczekiwań... 

Pełny artykuł zawiera: 21188 znaków

STRESZCZENIE:
Wraz ze zdobywaniem kolejnych szczebli kariery i wzrostem odpowiedzialności kobiety menedżerki poświęcają coraz więcej czasu firmie. Coraz częściej stają też przed dylematem, jak pogodzić życie zawodowe z prywatnym i zastanawiają się, jakie są ich rzeczywiste priorytety. Pracodawcy nie zawsze chcą, mogą lub potrafią im wówczas pomóc. Przed takimi trudnymi pytaniami stanęła też Joanna Zielińska, dyrektor działu międzynarodowych zakupów fikcyjnej firmy handlowej Daxan.