Lista życzeń

Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Rozwój osobisty w miejscu pracy

20
Rozwój osobisty w miejscu pracy

Elektroniczny, roczny dostęp do artykułu.

Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:
Magazyn HBRP, grudzień-styczeń 2015, Zaangażowanie: ludzie, zespoły, liderzy

Dostępność: Dostępny

Informacje o sposobie dostarczenia produktu
24
LUB
Opis

Szczegóły

FRAGMENT:

WIĘKSZOŚĆ LUDZI – nawet pracowników firm osiągających wspaniałe wyniki – codziennie poświęca w pracy ogromną ilość energii na działania, za które nikt im nie płaci. Mamy na myśli ochronę własnej reputacji, prezentowanie się od jak najlepszej strony i ukrywanie własnych braków przed sobą i innymi. Nawet my, psychologowie, zaczynamy dopiero dostrzegać skalę tego zjawiska. Uważamy jednak, że jest ono najistotniejszą przyczyną marnotrawstwa zasobów w większości współczesnych przedsiębiorstw. Co by się stało, gdyby pracownicy nie czuli potrzeby czynienia tych dodatkowych starań? Gdyby, zamiast ukrywać słabości, potrafili swobodnie się do nich przyznawać i wyciągać z nich wnioski? Co by było, gdyby firmy umożliwiały to, tworząc kulturę, w której pracownicy nie uważają błędów za powód do krytyki, lecz za najlepszą okazję do osobistego rozwoju? Od trzech lat szukamy takich właśnie firm, określanych przez nas mianem organizacji świadomie stawiających na rozwój (deliberately developmental organizations). Pytaliśmy wielu współpracowników z uczelni i firm konsultingowych, specjalistów do spraw kadrowych i menedżerów wyższego szczebla, czy znają jakieś przedsiębiorstwa, które dbają o to, by wszyscy pracownicy bez wyjątku robili postępy, i w tym celu wplatają rozwój osobisty w codzienną pracę...

Pełny artykuł zawiera: 37101 znaków.

Dane szczegółowe
12