Lista życzeń

Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Przewodnik biznesowy: Zarządzanie talentami

80
Przewodnik biznesowy: Zarządzanie talentami

Rekrutacja najlepszych pracowników i zatrzymywanie ich w firmie – nawet w warunkach rynku pracownika - wcale nie muszą być trudne! Oczywiście, jeśli tylko poznasz skuteczne metody, które Ci w tym pomogą. Sięgnij po praktyczne wskazówki, zainspiruj się i osiągaj natychmiastowe efekty w skutecznym zarządzaniu talentami.

Dostępność: Dostępny

Informacje o sposobie dostarczenia produktu
Opis

Szczegóły

JAK ZARZĄDZAĆ TALENTAMI W ORGANIZACJI?
Przed tym dylematem staje wielu menedżerów: czy istnieją sposoby, by skutecznie zarządzać talentami w firmie, tak aby nie tylko przyciągać, ale także zatrzymywać na dłużej najlepszych, najbardziej wartościowych pracowników?
Oczywiście! Problem w tym, że większość liderów, myśląc o zarządzaniu talentami, powiela schematy, które już dawno straciły aktualność. A rzeczywistość, która nas otacza, wymaga całkiem nowego podejścia. Odrzuć niedziałające metody i poznaj nowoczesne podejście do zarządzania talentami w firmie: dowiedz się, jak pozyskiwać najlepszych specjalistów, jak sprawić, by zrekrutowani pracownicy dawali z siebie to, co najlepsze oraz sprawdź, jak skutecznie zatrzymywać w organizacji tych, którzy przynoszą jej największą wartość i najlepiej pasują do zespołu.

Sięgnij po naszą propozycję: przewodnik biznesowy „Zarządzanie talentami” składający się z 10 artykułów HBRP i specjalnego bonusu: raportu badawczego The Conference Board. Wiedza zawarta w przewodniku dostarczy Ci wyczerpujących odpowiedzi na m.in. takie pytania:

  • Jak wyzwolić kreatywność pracowników z pomocą… buntu?
  • Jak wyłaniać największe talenty w firmie i poza nią?
  • Jak stać się superszefem i przyciągać talenty?
  • Która z 5 strategii rozwoju umiejętności emocjonalnych menedżerów sprawdzi się w Twojej firmie?
  • Czy Twoja firma zarządza talentami w nowatorski sposób?

… i wiele, wiele więcej!

PRZEWODNIKI BIZNESOWE TO GWARANCJA PRAKTYCZNYCH ROZWIĄZAŃ DLA LIDERÓW
W przewodniku „Zarządzanie talentami” znajdziesz więc:

  • INSPIRACJE EKSPERTÓW m.in. w postaci rozmowy z Mellody Hobson, prezes Ariel Investments, o skutecznych praktykach w zarządzaniu zespołem, opierających się na buncie zinstytucjonalizowanym, wyzwalającym kreatywność dzięki nauczaniu pracowników nonkonformizmu i sprzeciwu

  • GOTOWE MAPY DZIAŁAŃ pozwalające zaplanować i krok po kroku wdrożyć nowe rozwiązania i strategie z zakresu wyłaniania talentów i rozwoju umiejętności emocjonalnych menedżerów.

  • STUDIA PRZYPADKÓW wzbogacone komentarzami ekspertów, opierające się na prawdziwych historiach firm, które z sukcesem wdrożyły nowoczesne metody zarządzania talentami.
Dane szczegółowe

Format produktu: do pobrania

Plik PDF: 6,12 MB

Spis treści

Wstęp

1. Ariel Investments: przywódca codziennie pomaga pracownikom kwestionować status quo, F. Gino, M. Hobson

2. Sekrety superszefów, S. Finkelstein

3. Przekształć firmę w fabrykę talentów, D. A. Ready, J.A. Conger

4. Przygotuj przyszłych przywódców, J. A. Conger, R. M. Fulmer

5. Młodzi i nieokrzesani, K.A. Bunker, K.E. Kram, S. Ting

6. Nowatorska strategia zarządzania talentami, L. A. Hill, D. A. Ready, R. J. Thomas

7. Dwie pułapki zarządzania talentami, K. Głowacka-Stewart

8. Zarządzanie talentami: Model na XXI wiek, P. Cappelli

9. Jak pozyskać młode talenty, A. Łada-Gola

10. Ukrywanie odmienności tłamsi talenty, Ch. Smith, K. Yoshino

+ BONUS: RAPORT BADAWCZY The Conference Board „Zarządzanie talentami”