Lista życzeń

Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Przewodnik biznesowy: Kultura organizacyjna

80
Przewodnik biznesowy: Kultura organizacyjna

Liderzy zdecydowanej większości firm znajdujących się na szczycie, zapytani o tajemnicę sukcesu przedsiębiorstwa, wskażą ją: kulturę organizacyjną. Tak, to właśnie ona w dużej mierze decyduje o tym, że jedne firmy odnoszą długofalowe sukcesy, a inne pozostają w tyle. Poznaj ją lepiej i dowiedz się, jak nią dobrze zarządzać w drodze po zwycięstwo.

Dostępność: Dostępny

Informacje o sposobie dostarczenia produktu
Opis

Szczegóły

POZNAJ KLUCZOWY ELEMENT SUKCESU SKUTECZNYCH FIRM
Kultura organizacyjna to jedno z pojęć, które – choć nadal niedostatecznie poznane i zrozumiane przez wielu przedsiębiorców – stopniowo wpisuje się w obraz współczesnego zarządzania. Wielu liderów podchodzi do niej nieufnie, nie wiedząc, z czym tak naprawdę ma do czynienia i czy nie jest to po prostu kolejna oderwana od rzeczywistości teoria. Jak pokazują doświadczenia i badania – jest wręcz przeciwnie!

Kultura organizacyjna to podstawowy element tożsamości firmy. Składają się na nią m.in. wartości przyświecające organizacji, wypracowane i właściwe dla danej firmy sposoby działania oraz komunikacji wewnętrznej. Przedsiębiorstwa, które świadomie kształtują kulturę organizacyjną opierającą się na zaangażowaniu pracowników, osiągają nawet 3 razy lepsze wyniki finansowe od konkurencji. Czy warto nią zarządzać? Chyba nie ma żadnych wątpliwości! Z nami dowiesz się, jak to zrobić.

Dzięki Przewodnikowi biznesowemu „Kultura organizacyjna” w całości poświęconemu temu zagadnieniu poznasz tajniki kształtowania tego kluczowego elementu sukcesu firmy i nauczysz się, jak z jej pomocą budować trwałą przewagę konkurencyjną, osiągnąć stały wzrost i zrównoważony rozwój zgodny z misją firmy. Publikacja składa się z 10 (+ 1 bonusowego!) starannie wyselekcjonowanych artykułów „Harvard Business Review Polska” w formacie elektronicznym.

Wiedza zawarta w przewodniku dostarczy Ci wyczerpujących odpowiedzi na takie pytania:

  • jakie konsekwencje może przynieść zaniedbanie kultury organizacyjnej?
  • w jaki sposób wywierać wpływ na kulturę firmy i formować ją zgodnie z oczekiwaniami?
  • jak pozyskiwać utalentowanych pracowników, zatrzymać ich na dłużej i utrzymać ich zaangażowanie, produktywność i kreatywność?
  • jak w prosty sposób szybciej wytwarzać innowacje?
  • jak mierzyć to, co ukryte, czyli efektywnie badać kulturę organizacyjną?
  • jak podejmować lepsze decyzje dotyczące organizacji?

Ponadto, dzięki przewodnikowi poznasz przykłady firm, które skutecznie wykorzystały kulturę organizacyjną! Nie czekaj – już teraz dowiedz się, jak skorzystać z jej dobrodziejstw i na stałe wyprzedzić konkurencję.

PRZEWODNIKI BIZNESOWE TO GWARANCJA PRAKTYCZNYCH ROZWIĄZAŃ DLA LIDERÓW
W przewodniku „Kultura organizacyjna” znajdziesz więc:

  • INSPIRACJE EKSPERTÓW , m.in. Johna van Ettena - cenionego eksperta ds. rozwoju kultury organizacyjnej – który zdradzi Ci sekrety świadomego kreowania kultury organizacyjnej oraz profesora Gianpiero Petriglierego z INSEAD który podpowie, na jakich fundamentach oprzeć przywództwo w firmie i jak budować zespoły, aby sprostać wyzwaniom współczesności.
  • BŁYSKAWICZNE ROZWIĄZANIA , które pozwolą Ci usprawnić komunikację wewnętrzną, dostosować przestrzeń biurową do wzorca kultury organizacyjnej, podjąć prawidłowe decyzje dotyczące przyszłości firmy, łatwo podnieść zaangażowanie i efektywność pracowników.
  • GOTOWE MAPY DZIAŁAŃ,dzięki którym unikniesz 4 najpoważniejszych błędów, które popełniają zarządzający kulturą organizacyjną,stworzysz środowisko przyjazne innowacjom oraz zachęcisz pracowników, aby byli sobą i wspierali Twoją organizację większą dawką kreatywności i innowacyjnego myślenia.
  • STUDIA PRZYPADKÓW , wśród których znajdziesz m.in. inspirującą historię reaktywacji popularnej w latach 90. marki Frugo.
Dane szczegółowe

Format produktu: do pobrania

Plik PDF: 4,53 MB

Spis treści

Wstęp

1. Wzrost oparty na firmowych wartościach, Aneta Podyma

2. Kulturę firmy kształtuje prezes, John van Etten, Filip Szumowski

3. Firma to ludzie: kultura organizacyjna, Andrzej Łokaj

4. Organizacja zbudowana na zaufaniu, Gianpiero Petriglieri, Mateusz Żurawik

5. Sun Hydraulics: producent, który wyzwolił inicjatywę u pracowników, Francesca Gino

6. Zachowaliśmy energię start'upu w dużej firmie, Dawid Rożek, Bartosz Skwarczek

7. Zwinne metody działania, Darrell K. Rigby, Hirotaka Takeuchi

8. Wpływ kultury organizacyjnej na cele biznesowe, Przemek Pohrybeniuk

9. Jak odkryć ukryty wymiar kultury organizacyjnej, Beata Krzywosz-Rynkiewicz

10. Jak kultura organizacyjna kształtuje biuro

+ BONUS: Gianpiero Petriglieri: Organizacja dla myśliwych i eksploratorów