Lista życzeń

Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Zarządzanie i przywództwo

Ustaw kierunek malejący

1-25 of 51

Strona:
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  1. HBRP Masters „Wywieranie wpływu na innych” – ebook

    Normalna cena: 99

    Special Price 79

    Zdobywaj wiedzę od najlepszych.
    Sięgnij po wskazówki Daniela Golemana, światowej sławy psychologa, twórcy koncepcji inteligencji emocjonalnej i naucz się, jak przekonywać innych do realizacji swoich pomysłów i zjednywać sobie pomocników.

    Dowiedz się więcej
  2. HBRP Edycja Specjalna - HR w biznesie: Zarządzanie talentami
    49

    Kim jest utalentowany pracownik? Jak sprawdzić jego potencjał? W jaki sposób rozwijać jego zdolności, by mógł jeszcze efektywniej realizować powierzone mu zadania? Szukając wskaźników wybitności, każda firma powinna kierować się efektywnością organizacyjną. Wyjątkowość nie zawsze bowiem oznacza użyteczność. Jeśli więc jesteś specjalistą HR lub menedżerem, który ma w swoim zespole ponadprzeciętnych pracowników, skorzystaj z cennych wskazówek zawartych w „Zarządzaniu talentami” – trzeciej części kolekcji specjalnej HR w biznesie.

    Dowiedz się więcej
  3. HBRP Edycja Specjalna - HR w biznesie: Motywacja i zaangażowanie pracowników
    49

    W hiperkonkurencyjnych czasach zaangażowanie to jedna z bardziej pożądanych cech pracowników. To ono, obok wiedzy i umiejętności, wpływa na ich efektywność. Jak jednak utrzymywać wysoki poziom motywacji w zespole? Co robić, gdy pojawia się niechęć do wykonywania dotychczasowych zadań lub pracownicy zaczynają się buntować? Jeśli jesteś specjalistą HR lub menedżerem odpowiedzialnym za zarządzanie zespołem, skorzystaj ze wskazówek zawartych w drugiej części kolekcji specjalnej HR w biznesie – „Motywacja i zaangażowanie pracowników”.

    Dowiedz się więcej
  4. HBRP Edycja Specjalna - HR w biznesie: Zarządzanie pokoleniami
    49

    Wchodzące na rynek pracy kolejne pokolenia pracowników, zmuszają menedżerów do zmiany podejścia i wypracowania nowych standardów zarządzania swoimi zespołami. Jak pogodzić ogień z wodą, czyli Iksa z Igrekiem? Jak wykorzystać potencjał Baby Boomersów? Co do Twojej organizacji mogą wnieść Zety? Jeśli jesteś specjalistą HR, który stara się stworzyć optymalne warunki dla pracowników z różnych pokoleń lub menedżerem zarządzającym wielopokoleniowym zespołem, skorzystaj z cennych wskazówek zawartych w „Zarządzaniu pokoleniami” – czwartej części kolekcji specjalnej HR w biznesie.

    Dowiedz się więcej
  5. Przewodnik biznesowy: Zarządzanie Zespołem
    99

    Jak stworzyć dobrze nastrojony zespół? Dlaczego nie powinieneś pochopnie zmieniać składów zespołów? Czym jest „modelowanie pracy”? Jeśli zarządzasz zespołem lub całą organizacją, koniecznie musisz poznać odpowiedzi na powyższe pytania. Sprawdź, dlaczego!

    Dowiedz się więcej
  6. Przewodnik biznesowy: Coaching pracowników
    99

    Coaching to nie tylko modne słowo używane przez trenerów rozwoju osobistego. To przede wszystkim realny proces, dzięki któremu podniesiesz zaangażowanie i motywację swoich pracowników oraz skłonisz ich do dalszego samodoskonalenia się. Jak to zrobić? Sięgnij po nasz przewodnik i poznaj tajniki efektywnego coachingu podwładnych.

    Dowiedz się więcej
  7. Przewodnik biznesowy: Sztuka negocjacji
    99

    Negocjacje w biznesie to codzienność znakomitej większości liderów. Mimo tego obie strony nie zawsze umieją podejść do tego wymagającego procesu ze zrozumieniem. Czy istnieje zatem recepta na przeprowadzenie skutecznych negocjacji? Według Daniela L. Shapiro – światowego guru negocjacji - jak najbardziej! Na czym polega? Co trzeba wiedzieć, przystępując do negocjacji? Jakie techniki negocjacyjne i scenariusze będą ci niezbędne?

    Dowiedz się więcej
  8. Przewodnik biznesowy: Motywowanie pracowników
    99

    Poszukiwanie sposobów na skuteczną motywację podwładnych to kwestia, z którą ma problem wielu liderów – niezależnie, czy kieruje małym zespołem czy wielką organizacją. Ale o co tak naprawdę chodzi w motywacji? Czy motywowanie zawsze powinno kojarzyć się z zachętami finansowymi? Jak maksymalnie uwolnić potencjał pracowników i zachęcić ich do działania?

    Dowiedz się więcej
  9. Przewodnik biznesowy: Zarządzanie talentami
    99

    Rekrutacja najlepszych pracowników i zatrzymywanie ich w firmie – nawet w warunkach rynku pracownika - wcale nie muszą być trudne! Oczywiście, jeśli tylko poznasz skuteczne metody, które Ci w tym pomogą. Sięgnij po praktyczne wskazówki, zainspiruj się i osiągaj natychmiastowe efekty w skutecznym zarządzaniu talentami.

    Dowiedz się więcej
  10. KOMPENDIUM: Jak być skutecznym mentorem w biznesie
    99

    Czy potrafisz być dobrym mentorem dla swoich pracowników? Czy wiesz, jak wydobyć z nich ukryty potencjał, tak by nowe wyzwania pozwoliły im rozwinąć skrzydła? Co działa, a czego się wystrzegać, wchodząc w rolę mentora i coacha biznesowego? Zajrzyj do kompendium i sprawdź, co jeszcze musisz wiedzieć!

    Dowiedz się więcej
  11. KOMPENDIUM: Jak lepiej zarządzać czasem
    99

    Wydaje Ci się, że żyjesz w ciągłym niedoczasie, niewykonane obowiązki piętrzą się, a wskazówki zegara biegną wokół tarczy z każdym dniem jakby szybciej?
    To więcej niż pewne: potrzebujesz pomocnej ręki w zakresie zarządzania czasem. I to niezwłocznie! Sprawdź, co dla Ciebie przygotowaliśmy.

    Dowiedz się więcej
  12. Kultura firmy - ebook
    89

    Nowy kluczowy zasób strategiczny, którym jak najszybciej musisz zacząć zarządzać.
    Poznaj tajemniczy składnik sukcesu firm: wykorzystaj go w swojej organizacji, by zwiększyć jej atrakcyjność wśród klientów i pracowników. W czasach, gdy wszystko można skopiować, to dobrze zarządzana kultura organizacyjna staje się wyróżnikiem gwarantującym sukcesy.

    Dowiedz się więcej
  13. Przewodnik biznesowy: Delegowanie zadań
    99

    Tak wiele zadań, tak mało czasu: często słyszymy te słowa wypowiadane przez menedżerów i prezesów. A rozwiązanie tego odwiecznego problemu jest proste: skuteczne delegowanie zadań! Nadal niewielu liderów z niego korzysta, woląc wykonywać obowiązki samodzielnie. To niewybaczalny błąd. A ty? Delegujesz? Wiesz, jak robić to dobrze? Sprawdź!

    Dowiedz się więcej
  14. Przewodnik biznesowy: Zarządzanie efektywnością pracowników
    99

    Firmy nieustannie przyspieszają, by zrównać krok z dynamicznie zmieniającą się rzeczywistością biznesową. Często zapominają jednak, że ich podwładni – coraz bardziej obciążeni z tego powodu pracą – szybko tracą swoją efektywność, zapał i energię. To bardzo niebezpieczna sytuacja! Jak jej zapobiec? Odpowiedź zyskasz dzięki przewodnikowi.

    Dowiedz się więcej
  15. Negocjuj nienegocjowalne - ebook
    89

    Jak rozwiązywać konflikty podszyte emocjami?
    Odkryj przełomowe podejście do negocjacji wykorzystujące ukryte siły emocjonalne i uzyskuj więcej tego, na czym Ci zależy – nawet w konfliktach na pozór niemożliwych do rozwiązania. Negocjuj nienegocjowalne!

    Dowiedz się więcej
  16. Udana sukcesja w firmie rodzinnej

    Normalna cena: 89

    Special Price 39

    Sukcesja w firmach rodzinnych wiąże się ze szczególnym rodzajem wyzwań i dylematów: za biznesem stoją przecież więzy krwi, pokoleniowe relacje i rodzinne tradycje. Co jest szczególnie ważne w tym procesie? Na co warto się przygotować? Co zrobić w sytuacji, gdy kolejne pokolenie nie chce zaangażować się w zarządzanie firmą? Poznaj odpowiedzi na te i wiele innych pytań o sukcesję w firmach rodzinnych!

    Dowiedz się więcej
  17. Pakiet złoty – SUKCESJA

    Normalna cena: 249

    Special Price 49

    Sukcesja to temat, z którym prędzej czy później musi zmierzyć się każda firma. Aby mieć pewność, że wszystko pójdzie zgodnie z planem, lepiej przygotować się na niego odpowiednio wcześnie Jak to zrobić? Sięgnij po inspirujący, praktyczny pakiet case’ów biznesowych i pozyskaj odpowiedzi na wszystkie nurtujące Cię pytania.

    Dowiedz się więcej
  18. Jak zbudować stabilną organizację? Firmy rodzinne: inspiracja dla Twojego biznesu

    Normalna cena: 89

    Special Price 39

    Skąd czerpać inspiracje do budowania odpornej organizacji? To jasne: z firm rodzinnych! Biznesy rodzinne utrzymujące się na rynku od wielu pokoleń, dzięki unikalnym modelom zarządzania i sprytnym metodom, są doskonałym źródłem wiedzy o tym, jak z sukcesem tworzyć firmę odporną na turbulencje, gotową konkurować w każdych warunkach. Poznaj ich sekrety!

    Dowiedz się więcej
  19. Udana sukcesja w firmie

    Normalna cena: 89

    Special Price 39

    Zmiana na stanowisku prezesa niemal zawsze wiąże się z niepewnością i pytaniami o przyszłość, a może prowadzić nawet do destabilizacji sytuacji w organizacji! To zagrożenie jest szczególnie duże, gdy firma nie ma scenariusza sprawnego przeprowadzenia sukcesji na kluczowych stanowiskach. Jak więc przygotować się do tego procesu? Jak przeprowadzić udaną sukcesję w firmie? Sprawdź, co musisz wiedzieć!

    Dowiedz się więcej
  20. HBRP Edycja Specjalna - HR w biznesie: Zarządzanie konfliktami
    49

    Konflikty mogą rozbić firmę od środka. Mogą też zwiększyć skuteczność działań, przyczynić się do innowacyjnych rozwiązań, wykreować nową jakość. To, czy przybiorą one pozytywny czy negatywny charakter zależy od sposobu zarządzania nimi. Aby zmierzyć się z tym wyzwaniem, niezbędna jest wiedza w tym zakresie, dojrzałość emocjonalna i konsekwentne przestrzeganie określonych zasad. Dzięki wskazówkom zawartym w siódmej części kolekcji HR, znacznie łatwiej poradzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów między pracownikami. 

    Dowiedz się więcej
  21. HBRP Edycja Specjalna - HR w biznesie: Strategia na przyszłość
    49

    Rola HR Business Partnera znacząco wykracza poza dotychczasowe rozumienie funkcji dyrektora do spraw personalnych. Jego głównym zadaniem powinno być budowanie strategii HR dla organizacji. Aby móc tego dokonać, potrzebuje wszechstronnej wiedzy biznesowej z różnych obszarów. Tylko wtedy, rozumiejąc każdy dział swojej firmy i kierunki, w jakich ona podąża, będzie mógł tworzyć plany rozwojowe satysfakcjonujące dla obu stron – pracowników i właścicieli.
    Jeśli Twoja firma nie ma jeszcze strategii HR lub ta, którą posiada nie spełnia oczekiwań, skorzystaj ze wskazówek zawartych w szóstej części kolekcji specjalnej HR w biznesie – „HR-strategia na przyszłość”.

    Dowiedz się więcej
  22. HBRP Edycja Specjalna - HR w biznesie: Rotacje i zwalnianie pracowników
    49

    Rotacje pracowników, czy dobrowolne, czy wymuszone - to jeden z kluczowych wskaźników sprawnego funkcjonowania organizacji. W pewnym zakresie są one niezbędne, jednak zbyt często przeprowadzane bądź na dużą skalę, budzą obawy co do  sprawnej działalności firmy. Jak ograniczyć retencję pracowników? Czy warto się zastanawiać nad powodami odejść? W końcu, co robić, a czego absolutnie nie, zwalniając pracownika? Jeśli jesteś specjalistą HR lub menedżerem zarządzającym zespołem, skorzystaj z cennych wskazówek piątej części kolekcji specjalnej, tym razem dotyczącej rotacji i zwalniania pracowników.

    Dowiedz się więcej
  23. Pakiet multimedialny: Twoja kultura organizacyjna
    347

    Gdy starania o pozyskanie wartościowych talentów przypominają działania na polu bitwy, a pracownicy coraz częściej migrują pomiędzy firmami, niezwykle ciężko wyróżnić się na tle konkurencji i przyciągać wartościowych dla zespołu ludzi. A jeszcze trudniej zatrzymywać ich w firmie oraz podnosić ich efektywność.
    Jednak niektórym udaje się to lepiej niż innym. Jaki jest ich sekret?

    Dowiedz się więcej
  24. HBRP Case Studies Book: Strategia konkurencyjna firmy

    Normalna cena: 249

    Special Price 49

    Jak wygrywać z rynkowymi rywalami w trudnych czasach?
    Jak wygrywać z rynkowymi rywalami i budować potęgę swojej organizacji? Sięgnij po wskazówki praktyków biznesu, dzięki którym zwiększysz przewagę konkurencyjną firmy. Postaw na sprawdzone i rekomendowane przez liderów rozwiązania gwarantujące sukces na trudnych rynkach w nieprzewidywalnych czasach.

    Dowiedz się więcej
  25. Przewodnik biznesowy: Kultura organizacyjna
    99

    Liderzy zdecydowanej większości firm znajdujących się na szczycie, zapytani o tajemnicę sukcesu przedsiębiorstwa, wskażą ją: kulturę organizacyjną. Tak, to właśnie ona w dużej mierze decyduje o tym, że jedne firmy odnoszą długofalowe sukcesy, a inne pozostają w tyle. Poznaj ją lepiej i dowiedz się, jak nią dobrze zarządzać w drodze po zwycięstwo.

    Dowiedz się więcej

Ustaw kierunek malejący

1-25 of 51

Strona:
  1. 1
  2. 2
  3. 3