Lista życzeń

Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Serie tematyczne

W tym dziale znajdziesz serie narzędzi biznesowych HBRP podzielonych tematycznie.
Wśród nich znajdują się m.in. publikacje skierowane do menedżerów wszystkich działów, pracowników i liderów działów HR, handlowców i przywódców stojących na czele firm. Wybierz swój obszar tematyczny i ciesz się bogactwem maksymalnie praktycznej wiedzy biznesowej sygnowanej jakością HBRP.

Ustaw kierunek malejący

25 produkt(ów)

  1. Poradnik sprzedażowy HBRP: Relacje z klientem

    Normalna cena: 99

    Special Price 69

    Jak tworzyć trwałe relacje z klientami? Co stoi za sukcesem firm, które od wielu lat cieszą się niesłabnącą sympatią klientów, regularnie powracających ze względu na jakość obsługi? Jeśli zarządzasz zespołem handlowców, koniecznie musisz wyposażyć ich w najnowsze techniki tworzenia wspaniałych relacji z klientami, natomiast siebie – w wiedzę o tym, jak tymi relacjami zarządzać w szerszej perspektywie i jakie zmiany wprowadzić w swoim zespole. A wszystkie te wskazówki pozyskasz z najnowszego przewodnika sprzedażowego HBRP „Relacje z klientem”!

    Dowiedz się więcej
  2. HBRP Jobs-To-Be-Done „Pierwsza praca: poradnik przetrwania” – ebook

    Normalna cena: 99

    Special Price 39

    Lada dzień masz rozpocząć pierwszą poważną pracę: taką, na której naprawdę Ci zależy. Jak w pełni wykorzystać tę szansę? Jak nie popełnić błędów nowicjusza? Ten ebook przekaże Ci wskazówki, dzięki którym Twoja pierwsza praca będzie mocnym akcentem rozpoczynającym fantastyczną karierę.  

    Dowiedz się więcej
  3. HBRP Jobs-To-Be-Done „Twój genialny elevator pitch” – ebook

    Normalna cena: 99

    Special Price 39

    Czy potrafisz w kilku słowach opowiedzieć, czym zajmujesz się zawodowo albo dlaczego warto zainwestować w Twój biznes? Czy umiałbyś zrobić to w kilkadziesiąt sekund, np. jadąc ze swoim rozmówcą windą? Ten ebook pomoże Ci stworzyć własny elevator pitch i osiągać sukcesy podczas wszelkiego rodzaju spotkań biznesowych – również tych, których zupełnie nie planowałeś.

    Dowiedz się więcej
  4. HBRP Masters „Wywieranie wpływu na innych” – ebook

    Normalna cena: 99

    Special Price 39

    Zdobywaj wiedzę od najlepszych.
    Sięgnij po wskazówki Daniela Golemana, światowej sławy psychologa, twórcy koncepcji inteligencji emocjonalnej i naucz się, jak przekonywać innych do realizacji swoich pomysłów i zjednywać sobie pomocników.

    Dowiedz się więcej
  5. HBRP Masters „Przełomowe innowacje” – ebook

    Normalna cena: 99

    Special Price 39

    Zdobywaj wiedzę od najlepszych.
    Sięgnij po porady profesora Harvard Business School Claytona Christensena - twórcy koncepcji przełomowych innowacji i naucz się zmieniać branżowe reguły gry!

    Dowiedz się więcej
  6. HBRP Masters „Zarządzanie zmianą” – ebook

    Normalna cena: 99

    Special Price 39

    Zdobywaj wiedzę od najlepszych.
    Sięgnij po wskazówki profesora Harvard Business School Johna P. Kottera – światowego autorytetu w dziedzinie przywództwa i przeobraź firmę w maszynę do zarabiania coraz większych pieniędzy!

    Dowiedz się więcej
  7. HBRP Masters „Strategia konkurencyjna firmy” – ebook

    Normalna cena: 99

    Special Price 39

    Zdobywaj wiedzę od najlepszych
    Sprawdź, jakie wskazówki na temat strategii konkurencyjnej firmy, właściwego kierunku rozwoju, istotnych zmian i chwilowych mód ma dla Ciebie prof. Harvard Business School Michaela E. Porter, światowy autoryetet w dziedzinie strategii organizacji i konkurencji.

    Dowiedz się więcej
  8. Udana sukcesja w firmie rodzinnej

    Normalna cena: 89

    Special Price 39

    Sukcesja w firmach rodzinnych wiąże się ze szczególnym rodzajem wyzwań i dylematów: za biznesem stoją przecież więzy krwi, pokoleniowe relacje i rodzinne tradycje. Co jest szczególnie ważne w tym procesie? Na co warto się przygotować? Co zrobić w sytuacji, gdy kolejne pokolenie nie chce zaangażować się w zarządzanie firmą? Poznaj odpowiedzi na te i wiele innych pytań o sukcesję w firmach rodzinnych!

    Dowiedz się więcej
  9. Jak zbudować stabilną organizację? Firmy rodzinne: inspiracja dla Twojego biznesu

    Normalna cena: 89

    Special Price 39

    Skąd czerpać inspiracje do budowania odpornej organizacji? To jasne: z firm rodzinnych! Biznesy rodzinne utrzymujące się na rynku od wielu pokoleń, dzięki unikalnym modelom zarządzania i sprytnym metodom, są doskonałym źródłem wiedzy o tym, jak z sukcesem tworzyć firmę odporną na turbulencje, gotową konkurować w każdych warunkach. Poznaj ich sekrety!

    Dowiedz się więcej
  10. HBRP Edycja Specjalna - HR w biznesie: Zarządzanie konfliktami
    49

    Konflikty mogą rozbić firmę od środka. Mogą też zwiększyć skuteczność działań, przyczynić się do innowacyjnych rozwiązań, wykreować nową jakość. To, czy przybiorą one pozytywny czy negatywny charakter zależy od sposobu zarządzania nimi. Aby zmierzyć się z tym wyzwaniem, niezbędna jest wiedza w tym zakresie, dojrzałość emocjonalna i konsekwentne przestrzeganie określonych zasad. Dzięki wskazówkom zawartym w siódmej części kolekcji HR, znacznie łatwiej poradzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów między pracownikami. 

    Dowiedz się więcej
  11. HBRP Edycja Specjalna - HR w biznesie: Strategia na przyszłość
    49

    Rola HR Business Partnera znacząco wykracza poza dotychczasowe rozumienie funkcji dyrektora do spraw personalnych. Jego głównym zadaniem powinno być budowanie strategii HR dla organizacji. Aby móc tego dokonać, potrzebuje wszechstronnej wiedzy biznesowej z różnych obszarów. Tylko wtedy, rozumiejąc każdy dział swojej firmy i kierunki, w jakich ona podąża, będzie mógł tworzyć plany rozwojowe satysfakcjonujące dla obu stron – pracowników i właścicieli.
    Jeśli Twoja firma nie ma jeszcze strategii HR lub ta, którą posiada nie spełnia oczekiwań, skorzystaj ze wskazówek zawartych w szóstej części kolekcji specjalnej HR w biznesie – „HR-strategia na przyszłość”.

    Dowiedz się więcej
  12. HBRP Edycja Specjalna - HR w biznesie: Rotacje i zwalnianie pracowników
    49

    Rotacje pracowników, czy dobrowolne, czy wymuszone - to jeden z kluczowych wskaźników sprawnego funkcjonowania organizacji. W pewnym zakresie są one niezbędne, jednak zbyt często przeprowadzane bądź na dużą skalę, budzą obawy co do  sprawnej działalności firmy. Jak ograniczyć retencję pracowników? Czy warto się zastanawiać nad powodami odejść? W końcu, co robić, a czego absolutnie nie, zwalniając pracownika? Jeśli jesteś specjalistą HR lub menedżerem zarządzającym zespołem, skorzystaj z cennych wskazówek piątej części kolekcji specjalnej, tym razem dotyczącej rotacji i zwalniania pracowników.

    Dowiedz się więcej
  13. Poradnik sprzedażowy HBRP: Szkolenia sprzedażowe

    Normalna cena: 99

    Special Price 69

    Jak szkolić handlowców, aby zwiększyć sprzedaż i zapewnić firmie stabilny wzrost? Jak zmniejszyć retencję utalentowanych pracowników działu sprzedaży?
    Jeśli zarządzasz zespołem handlowców i chcesz zapewnić swoim podwładnym narzędzia i wiedzę potrzebną do budowania wartości firmy oraz znaleźć odpowiedź na powyższe pytania, musisz prawidłowo podejść do rozwoju swoich handlowców. Jak to zrobić? Wszystkie niezbędne wskazówki pozyskasz z najnowszego przewodnika sprzedażowego HBRP: „Szkolenia sprzedażowe”!

    Dowiedz się więcej
  14. Przewodnik biznesowy: Zarządzanie talentami
    99

    Rekrutacja najlepszych pracowników i zatrzymywanie ich w firmie – nawet w warunkach rynku pracownika - wcale nie muszą być trudne! Oczywiście, jeśli tylko poznasz skuteczne metody, które Ci w tym pomogą. Sięgnij po praktyczne wskazówki, zainspiruj się i osiągaj natychmiastowe efekty w skutecznym zarządzaniu talentami.

    Dowiedz się więcej
  15. Poradnik sprzedażowy HBRP: Zarządzanie zespołem sprzedażowym

    Normalna cena: 99

    Special Price 69

    Jak rozpoznać utalentowanego handlowca? Które z jego cech o tym decydują? Jak stworzyć super efektywny zespół sprzedażowy? Czy stawiać jedynie na „gwiazdy”? Jak motywować „orły” i „kurczaki” – czy tylko prowizjami, czy może przyjąć inna metodę nagradzania za wyniki? Dla menedżerów zarządzających zespołem handlowców takie dylematy są codziennością. Jeśli jednak, co bardzo prawdopodobne, nadal nie znalazłeś idealnego rozwiązania dla swoich problemów, koniecznie zapoznaj się z poradnikiem sprzedażowym HBRP „Zarządzaniem zespołem sprzedażowym”.

    Dowiedz się więcej
  16. Przewodnik biznesowy: Zarządzanie efektywnością pracowników
    99

    Firmy nieustannie przyspieszają, by zrównać krok z dynamicznie zmieniającą się rzeczywistością biznesową. Często zapominają jednak, że ich podwładni – coraz bardziej obciążeni z tego powodu pracą – szybko tracą swoją efektywność, zapał i energię. To bardzo niebezpieczna sytuacja! Jak jej zapobiec? Odpowiedź zyskasz dzięki przewodnikowi.

    Dowiedz się więcej
  17. Przewodnik biznesowy: Delegowanie zadań
    99

    Tak wiele zadań, tak mało czasu: często słyszymy te słowa wypowiadane przez menedżerów i prezesów. A rozwiązanie tego odwiecznego problemu jest proste: skuteczne delegowanie zadań! Nadal niewielu liderów z niego korzysta, woląc wykonywać obowiązki samodzielnie. To niewybaczalny błąd. A ty? Delegujesz? Wiesz, jak robić to dobrze? Sprawdź!

    Dowiedz się więcej
  18. HBRP Edycja Specjalna - HR w biznesie: Zarządzanie talentami
    49

    Kim jest utalentowany pracownik? Jak sprawdzić jego potencjał? W jaki sposób rozwijać jego zdolności, by mógł jeszcze efektywniej realizować powierzone mu zadania? Szukając wskaźników wybitności, każda firma powinna kierować się efektywnością organizacyjną. Wyjątkowość nie zawsze bowiem oznacza użyteczność. Jeśli więc jesteś specjalistą HR lub menedżerem, który ma w swoim zespole ponadprzeciętnych pracowników, skorzystaj z cennych wskazówek zawartych w „Zarządzaniu talentami” – trzeciej części kolekcji specjalnej HR w biznesie.

    Dowiedz się więcej
  19. HBRP Edycja Specjalna - HR w biznesie: Motywacja i zaangażowanie pracowników
    49

    W hiperkonkurencyjnych czasach zaangażowanie to jedna z bardziej pożądanych cech pracowników. To ono, obok wiedzy i umiejętności, wpływa na ich efektywność. Jak jednak utrzymywać wysoki poziom motywacji w zespole? Co robić, gdy pojawia się niechęć do wykonywania dotychczasowych zadań lub pracownicy zaczynają się buntować? Jeśli jesteś specjalistą HR lub menedżerem odpowiedzialnym za zarządzanie zespołem, skorzystaj ze wskazówek zawartych w drugiej części kolekcji specjalnej HR w biznesie – „Motywacja i zaangażowanie pracowników”.

    Dowiedz się więcej
  20. HBRP Edycja Specjalna - HR w biznesie: Zarządzanie pokoleniami
    49

    Wchodzące na rynek pracy kolejne pokolenia pracowników, zmuszają menedżerów do zmiany podejścia i wypracowania nowych standardów zarządzania swoimi zespołami. Jak pogodzić ogień z wodą, czyli Iksa z Igrekiem? Jak wykorzystać potencjał Baby Boomersów? Co do Twojej organizacji mogą wnieść Zety? Jeśli jesteś specjalistą HR, który stara się stworzyć optymalne warunki dla pracowników z różnych pokoleń lub menedżerem zarządzającym wielopokoleniowym zespołem, skorzystaj z cennych wskazówek zawartych w „Zarządzaniu pokoleniami” – czwartej części kolekcji specjalnej HR w biznesie.

    Dowiedz się więcej
  21. HBRP Edycja Specjalna - HR w biznesie: Rekrutacja pracowników
    49

    Udane rekrutacje to ogromny sukces dla działów HR. Pracownik o wysokim potencjale, spełniający oczekiwania stanowi bowiem dla firmy ogromną wartość. Jak jednak go znaleźć? W jaki sposób sprawdzić jego kompetencje i dopasowanie do kultury organizacji? Aby nie popełnić błędów rekrutacyjnych lub zminimalizować ich ewentualną liczbę, skorzystaj z pierwszej części HR w biznesie.  

    Dowiedz się więcej
  22. HBRP Edycja Specjalna - LIDERKI BIZNESU: Rozwój kariery
    49

    Jakimi metodami zdobywać kolejne szczeble kariery? W jaki sposób osiągać założone cele? Jak odnaleźć swoje miejsce w niełatwym, często zdominowanym przez mężczyzn środowisku biznesowym? To pytania, na które każda kobieta pragnąca osiągnąć zawodowy sukces chciałaby znaleźć odpowiedź. I choć nie ma jednego scenariusza, w każdym przypadku najważniejsze jest świadome kształtowanie własnej kariery. Podpowiemy Ci, jak to zrobić.

    Dowiedz się więcej
  23. Przewodnik biznesowy: Zarządzanie Zespołem
    99

    Jak stworzyć dobrze nastrojony zespół? Dlaczego nie powinieneś pochopnie zmieniać składów zespołów? Czym jest „modelowanie pracy”? Jeśli zarządzasz zespołem lub całą organizacją, koniecznie musisz poznać odpowiedzi na powyższe pytania. Sprawdź, dlaczego!

    Dowiedz się więcej
  24. Przewodnik biznesowy: Coaching pracowników
    99

    Coaching to nie tylko modne słowo używane przez trenerów rozwoju osobistego. To przede wszystkim realny proces, dzięki któremu podniesiesz zaangażowanie i motywację swoich pracowników oraz skłonisz ich do dalszego samodoskonalenia się. Jak to zrobić? Sięgnij po nasz przewodnik i poznaj tajniki efektywnego coachingu podwładnych.

    Dowiedz się więcej
  25. Przewodnik biznesowy: Motywowanie pracowników
    99

    Poszukiwanie sposobów na skuteczną motywację podwładnych to kwestia, z którą ma problem wielu liderów – niezależnie, czy kieruje małym zespołem czy wielką organizacją. Ale o co tak naprawdę chodzi w motywacji? Czy motywowanie zawsze powinno kojarzyć się z zachętami finansowymi? Jak maksymalnie uwolnić potencjał pracowników i zachęcić ich do działania?

    Dowiedz się więcej

Ustaw kierunek malejący

25 produkt(ów)