Przewodnik biznesowy: Motywowanie pracowników

JAK SKUTECZNIE MOTYWOWAĆ PRACOWNIKÓW?
Jak skutecznie motywować pracowników, by stali się bardziej innowacyjni i efektywni? To kwestia, z którą ma problem wielu liderów – niezależnie, czy kieruje małym zespołem czy wielką organizacją. Ale o co tak naprawdę chodzi w motywacji? Czy motywowanie zawsze powinno kojarzyć się z zachętami finansowymi? Okazuje się, że niekoniecznie. Zdarza się, że nawet najbardziej lukratywne premie motywacyjne w wielu przypadkach wcale nie działają. Nierzadko trzeba sięgać po innego rodzaju narzędzia wyzwalające potencjał pracowników, zaangażowanie, innowacyjność i chęć do działania. Jakie to środki? Jakie strategie i systemy motywacyjne warto stosować?

Sięgnij po naszą propozycję: przewodnik biznesowy „Motywowanie” składający się z 10 artykułów „Harvard Business Review Polska” i zdobądź kompleksową, ekspercką wiedzę o tym, co warto zrobić, by Twój zespół i organizacja nabrały wiatru w żagle i cieszyły się niesłabnącą energią wynikającą z zaangażowania pracowników.

Wiedza zawarta w przewodniku dostarczy Ci wyczerpujących odpowiedzi na m.in. takie pytania:

• jak skutecznie wyzwolić prawdziwe zaangażowanie pracowników?
• w jaki sposób i kiedy nagrody finansowe skutkują poprawą wyników i wspierają innowacyjność?
• jak z sukcesem wprowadzać nowe programy motywacyjne?
• jak wykorzystywać normy społeczne do wyzwolenia większego zaangażowania pracowników?
• jak motywować poszczególne działy? Czy motywacja sprzedawców różni się od motywowania pracowników z marketingu czy IT?

PRZEWODNIKI BIZNESOWE TO GWARANCJA PRAKTYCZNYCH ROZWIĄZAŃ DLA LIDERÓW
W przewodniku „Motywowanie pracowników” znajdziesz więc:

• INSPIRACJE EKSPERTÓW  m.in. Douga J. Chunga z Harvard Business School na temat motywacji sprzedawców oraz Jacka Stryczka, twórcy „Szlachetnej Paczki” opowiadającego o tym, jak zbudować organizację pobudzającą zaangażowanie.
• BŁYSKAWICZNE ROZWIĄZANIA  problemów z systemami wynagrodzeń motywacyjnych, m.in. w postaci 8 zasad motywacji i niezawodnego sposobu na to, jak zwiększyć szanse na wygraną Twojego zespołu nad konkurencją, wykorzystując metody trenerów NBA.
• GOTOWE MAPY DZIAŁAŃ  pozwalające wdrożyć w 5 krokach skuteczny system motywacji handlowców oraz powszechny program motywacyjny pobudzający zaangażowanie, który z powodzeniem zastosowały linie lotniczne Continental Airlines.
  
• STUDIA PRZYPADKÓW , które m.in. pozwolą Ci dowiedzieć się, co zrobić, gdy mikrozarządzanie, czyli prowadzenie współpracowników za rękę, korygowanie ich pracy, pouczanie i sprawdzanie staje się dominującym stylem zarządzania.