Lista życzeń

Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Jak zrobić błyskotliwą karierę i…jej nie zaprzepaścić

Jak zrobić błyskotliwą karierę i…jej nie zaprzepaścić

Co sprawia, że niektóre kariery przez lata stoją w miejscu, a inne rozkwitają w mgnieniu oka?
Sięgnij po książkę Cartera Casta, eksperta w zakresie zarządzania talentami i dowiedz się, jak przejąć kontrolę nad własną karierą i przenieść ją na wyższy poziom.
SKORZYSTAJ Z WYJĄTKOWEJ OFERTY!
Sięgnij po zestaw! Teraz przy zakupie książki, dowolny Planer Lidera>> aż 50 zł taniej.
W koszyku z zamówieniem użyj kodu: PL-50

Dostępność: Dostępny

Pokaż czas i koszty dostawy

Normalna cena: 119

Special Price 99

99
LUB
Opis

Szczegóły

TWOJA KARIERA JUŻ JUTRO MOŻE ZNALEŹĆ SIĘ W NIEBEZPIECZEŃSTWIE. NAWET JEŚLI DZIŚ NIC NA TO NIE WSKAZUJE.

Podczas gdy niektóre kariery przez lata stoją w miejscu, inne rozkwitają w mgnieniu oka. Jaki jest klucz do sukcesu i co hamuje postęp kariery zawodowej utalentowanych ludzi?

Te dwa pytania skłoniły Cartera Casta, eksperta w zakresie zarządzania talentami, przywództwa i przedsiębiorczości, do przeprowadzenia pogłębionych badań nad czynnikami, które stoją za rozwojem najbardziej błyskotliwych karier.

Sam autor przez wiele lat z sukcesem rozwijał się zawodowo w pionie Frito-Lay firmy PepsiCo. Jednak pewnego dnia – za sprawą negatywnej oceny pracowniczej - jego przyszłość w firmie zawisła na włosku. To wydarzenie okazało się przełomowe zarówno dla jego własnej kariery, jak i późniejszych badań nad nią. Doprowadziło go do obserwacji, że nawet inteligentni i utalentowani ludzie przejawiają problemy behawioralne, przez które ich kariera może utknąć w miejscu, a nawet się załamać.

Carter Cast przeprowadził badania, które pozwoliły mu nie tylko znaleźć odpowiedzi na najważniejsze pytania, ale także dotrzeć do pięciu często spotykanych powodów, dla których kariery trafiają na ślepą uliczkę, a pracownicy nie realizują wrodzonego potencjału. Wszystkie opisał w książce „Jak zrobić błyskotliwą karierę i... jej nie zaprzepaścić”, wyrażając je poprzez pomysłowe archetypy: Kapitan Fantastic, Solista, Wersja 1.0, Mistrz Jednej Sztuczki i Wirujący Derwisz – charakteryzacje przedstawiające w miniaturze, jak i dlaczego utalentowanych ludzi spotyka wykolejenie zawodowe.

Teraz także i Ty możesz zaczerpnąć z uniwersalnych wskazówek Casta i poznać skuteczne sposoby na umiejętne pokierowanie swoją karierą.

Dzięki lekturze książki „Jak zrobić błyskotliwą karierę i… jej nie zaprzepaścić”:

  • lepiej poznasz siebie oraz ludzi, z którymi pracujesz,
  • zapobiegniesz tak zwanemu „wykolejeniu” kariery, przed którym przestrzega Cast i świadomie zaplanujesz jej dalszy przebieg,
  • zdobędziesz jasne wskazówki pozwalające znacznie przyspieszyć rozwój zawodowy,
  • dowiesz się więcej o 5. archetypach „wykolejenia” zawodowego oraz o tym, jak uniknąć pułapki „martwych punktów”,
  • zyskasz narzędzia pozwalając przejąć kontrolę nad własną karierą i poznasz sugerowane kroki na ścieżce do sukcesu,
  • poznasz fascynujące opowieści o sukcesach i porażkach,
  • poznasz konkretne strategie zarządzania swoją karierą oraz działania po doświadczeniu porażki, które pozwolą podnieść się i iść naprzód,
  • sprawdzisz, jak efektywnie zestroić się z oczekiwaniami przełożonych i zespołu,
  • dowiesz się, jak zapobiec załamaniu kariery w najmniej oczekiwanym momencie.
Recenzje

ONI JUŻ PRZECZYTALI TĘ KSIĄŻKĘ. ZOBACZ, CO SĄDZĄ

Książka Cartera Casta wywarła na mnie duże wrażenie. Najbardziej podobało mi się przedstawienie wartości informacji zwrotnej w roli menedżera. I chociaż znałem zalety feedbacku z własnego doświadczenia – bo sam dzięki niemu stawałem się lepszym liderem – książka zainspirowała mnie do udzielania naprawdę wartościowej informacji zwrotnej, która pomaga innym dokonać istotnych zmian w życiu i karierze.

Rzetelna informacja zwrotna dla pracownika to sytuacja win-win, w której będzie się rozwijał w organizacji, a organizacja będzie czerpać korzyści z jego rozwoju. Pamiętajmy, że praca nad słabościami wymaga przeanalizowania szeregu współgrających ze sobą czynników, a następnie ułożenia planu działania. I również tego tematu Carter nie pominął.

Osobiście zaciekawił mnie przedstawiony w książce „najprostszy na świecie system informacji zwrotnej”, który zaimplementowałem w swojej praktyce biznesowej.

 

Piotr Miednik,
Członek rady nadzorczej Gino Rossi S.A.

 

 

Pewien znany szwedzki pisarz, Henning Mankell, powiedział kiedyś: „Życie jest pełne cytatów. Zawsze się znajdzie coś, co pasuje”. I tak właśnie jest z tą książką. To inspirujące opracowanie na temat motywacji, kariery zawodowej i napotykanych barier, które zabrało mnie w pasjonującą podróż intelektualną.

W tej podróży dotarłam m.in. do rozdziału 8. – podczas jego lektury mocniej zadrżało mi serce. Mnie: kobiecie, menedżerowi, która dowiedziała się o czterech barierach, jakie napotykają kobiety na ścieżce kariery.

Wszyscy powinniśmy wyciągnąć wnioski z tej lekcji. A ja podsumuję swoją cytatem Reginy Brett: „Życie przypomina grę w pokera. Nie masz wpływu na to, jakie dostaniesz karty – ale tylko od Ciebie zależy, jak rozegrasz partię”.

 

Edyta Goryszewska-Szumska
Dyrektor Personalny Qubus Hotel Management

Autor

Carter Cast

Profesor w Kellogg School of Management na Northwestern University, przez sześć lat z rzędu był wybierany przez swoich studentów jako laureat nagrody Faculty Impact Award. Gdy nie wykłada, pracuje jako partner w funduszu venture capital Pritzker Group Venture Capital, gdzie zajmuje się inwestowaniem w spółki technologiczne na wczesnym etapie rozwoju, takie jak Dollar Shave Club czy SMS Assist, Inc. Jest głównym mentorem w TechStars Chicago, jednym z czołowych w kraju akceleratorów dla start-upów technologicznych, i wziął udział w „The Accelerators”, forum „Wall Street Journal”, w ramach którego mentorzy start-upów omawiają strategie i wyzwania związane z zakładaniem nowej firmy.

Artykuły Casta ukazywały się na łamach „Wall Street Journal” i „New York Timesa”. Był gościem takich stacji telewizyjnych, jak: Bloomberg, CNN, CNBC i Fox.

Przed rozpoczęciem kariery akademickiej oraz w sektorze venture capital Cast był dyrektorem generalnym Walmart. W okresie tym Walmart.com stał się trzecią pod względem wysokości obrotu firmą z sektora e-handlu, za Amazonem i eBayem. Przed przejściem do Walmartu Cast był dyrektorem u czołowego detalicznego sprzedawcy diamentów i biżuterii, Blue Nile Inc., oraz członkiem zespołu wprowadzającego tę firmę na rynek. Jeszcze wcześniej był wiceprezesem ds. marketingu produktów w Electronic Arts, gdzie zajmował się wprowadzaniem na rynek takich produktów, jak The Sims.

Cast karierę zawodową rozpoczynał w PepsiCo, gdzie na wczesnym etapie jego kariera załamała się, ale wkrótce wrócił do formy i został dyrektorem ds. marketingu w pionie Frito-Lay.

Dane szczegółowe

Oprawa: twarda

Ilość stron: 254

ISBN: 978-83-953957-6-5

Wydanie pierwsze

Wydawca: ICAN Institute

Rok wydania: 2020 (premiera I/2020)

Spis treści

WPROWADZENIE 

Pułapka „Martwych punktów”   1

 

CZĘŚĆ PIERWSZA

Pięć archetypów

Rozdział 1. Kapitan Fantastic.

                   Człowiek taran, który ostatecznie taranuje sam siebie   19

Rozdział 2. Solista.

                  „Odsuń się, sam to zrobię”   47

Rozdział 3. Wersja 1.0.

                   Nieelastyczna i przestarzała   73

Rozdział 4. Mistrz Jednej Sztuczki.

                   Uwaga na lukę (w umiejętnościach)   99

Rozdział 5. Wirujący Derwisz.

                   Nadmiar zobowiązań, niedostatek realizacji   121

 

CZĘŚĆ DRUGA

Jak przyspieszyć karierę zawodową

Rozdział 6. Zestaw właściwych cech   141

Rozdział 7. Zrozumieć swoją motywację   169

Rozdział 8. Nie możesz liczyć na „nich”.

                   Zimne, twarde fakty naszego świata „zrób to sam”   187

 

DODATEK 

Ocena ryzyka załamania kariery zawodowej   213

 

BIBLIOGRAFIA  221

 

PODZIĘKOWANIA  227

 

O AUTORZE  231

 

INDEKS   233