Lista życzeń

Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

HBRP Trends: Kompetencje jutra. Ty i AI

HBRP Trends: Kompetencje jutra. Ty i AI

Jakie są cechy pracownika i firmy przyszłości? Czy automatyzacja może skutecznie wzmacniać nasze umiejętności?
Sięgnij po sprawdzone rady i eksperckie wskazówki, dzięki którym już dziś poznasz kompetencje jutra.

Dostępność: Brak w magazynie

Informacje o sposobie dostarczenia produktu
Opis

Szczegóły

Jakie są kompetencje przyszłości?

Czwarta rewolucja przemysłowa jest nieunikniona – dzieje się tu i teraz. Cyfrowa transformacja zmienia zarówno tradycyjne modele biznesu, jak i ludzkie zachowania. Nowoczesne technologie coraz bardziej wpływają na nasze codzienne życie; nierzadko otwierają przed nami wiele możliwości, ale też wymagają od nas nowych kompetencji.

Jak nadążyć za rozwijającym się światem w dobie innowacji? Jakie są cechy pracownika przyszłości? Czy automatyzacja może skutecznie wzmacniać nasze umiejętności?

Już teraz sprawdź, w których branżach i zawodach kluczową rolę odgrywa sztuczna inteligencja (AI). Dowiedz się, jakie kompetencje będą najbardziej pożądane w kolejnych latach. Zadbaj o nowe umiejętności i podnieś swoją wartość na rynku pracy. Poznaj najważniejsze kompetencje przyszłych organizacji.

W niniejszym e-booku HBRP Trends: ,,Kompetencje jutra. Ty i AI” zebraliśmy w jednym miejscu wszystkie potrzebne porady i sprawdzone wskazówki – tak, by przyswajanie wartościowej wiedzy było dla Ciebie jak najwygodniejsze.

Sięgnij po ebook ,,Kompetencje jutra. Ty i AI”, zdobądź wiedzę oraz narzędzia wprost od ekspertów i:

  • połącz siły ze sztuczną inteligencją (AI),
  • wdrażaj innowacyjne rozwiązania dla współczesnych biur,
  • sprawdź najważniejsze obszary łączące technologię z biznesem!

HBRP Trends to seria e-booków poświęcona najnowszym trendom w biznesie
Szukasz rozwiązań biznesowych, dzięki którym umocnisz swoją pozycję w niepewnych czasach? Przytłacza Cię szum informacyjny? Chcesz wiedzieć, jakie rozwiązania są sprawdzone i aktualne? Jeśli choć na jedno z tych pytań odpowiedziałeś TAK, to zapraszamy do lektury HBRP Trends.

Sprawdź pozostałe tytuły z serii >>

Dane szczegółowe

Format produktu: do pobrania


Plik pdf
: 1,08 MB

DLACZEGO WARTO ZAPRZYJAŹNIĆ SIĘ Z AI?

 

Czwarta rewolucja przemysłowa – przemysł 4.0.

Nowa rzeczywistość gospodarcza codziennie zaskakuje przedsiębiorców. Kiedy w latach 70. XX wieku rozegrała się trzecia rewolucja przemysłowa, świat otworzył się na rozwój zupełnie nowych technologii oraz cyfryzację procesów produkcji. Rzeczywisty przełom miał miejsce w roku 1991, kiedy to wynaleziony został Internet – czyli ogólnoświatowy system połączeń. Rok 1995 został natomiast okrzyknięty początkiem ,,nowej gospodarki” Od lat 10. XXI możemy mówić już o czwartej rewolucji przemysłowej, która znacząco wpłynęła i nadal wpływa na nasze życie codzienne. Stopniowo zanikają bariery między człowiekiem a maszyną. Prężnie rozwijają się sieci biznesowe oraz społecznościowe. Mamy dostęp do każdej informacji w każdym czasie i z dowolnego miejsca, co sprawia, że firmy mogą elastycznie dostosowywać się do oczekiwań klientów. W naszym e-booku Kompetencje jutra. Ty i AI szeroko omawiamy kwestię przemysłu 4.0. Według autorów artykułu ,,Na drodze do firmy przyszłości”, obecnie można wyróżnić cztery obszary, które znacząco wpływają na powodzenie we współczesnym biznesie – jednym z nich jest właśnie digitalizacja.

 

Sztuczna inteligencja (AI) w służbie człowieka?

Sztuczna inteligencja w dzisiejszych czasach coraz śmielej zaczyna wykonywać wiele zadań pierwotnie przypisanych ludziom. AI zwykle rozumiana jest jako szerokie pojęcie obejmujące wszelkie próby naśladowania inteligencji człowieka: od prostych systemów opartych o kilka zdefiniowanych reguł, po złożone modele, które zdolne są rozpoznawać obiekty na zdjęciach czy interpretować wypowiedzi w języku naturalnym. Budzi to uzasadnione wątpliwości i obawy: czy sztuczna inteligencja ostatecznie zastąpi ludzi jako pracowników w całej gospodarce? Taka sytuacja jednak jest o dziwo mało prawdopodobna. Wszystko przez to, że istnieje niezwykła odpowiedniość w relacji człowiek-maszyna. Współczesne cyfrowe narzędzia potrafią efektywnie dostosowywać się do ludzi i odwrotnie. W naszym e-booku piszemy o tym, że: Inteligentne maszyny mogą pomóc dziś człowiekowi w rozwijaniu jego umiejętności na trzy sposoby: wzmacniają nasze zdolności intelektualne; komunikują się z konsumentami i pracownikami, umożliwiając nam wykonywanie istotniejszych zadań; oraz naśladują ludzkie umiejętności, dzięki czemu zwiększają nasz fizyczny potencjał. Na szczęście, chociaż AI znacząco zmieni metody pracy, nie będzie zastępować ludzkich zdolności, ale je uzupełniać i wzmacniać.

 

Kompetencje człowieka przyszłości w dobie cyfrowej rewolucji

XXI w to czas cyfrowej rewolucji – a co za tym idzie: zrewolucjonizowania swojego podejścia do planowania kariery. Rozwój technologiczny i większa dostępność narzędzi umożliwią to, co wydawało się do tej pory nieosiągalne. Coraz więcej z nas całkowicie odrzuca standardowe metody wypełniania obowiązków i taka tendencja gwałtownie rośnie. Czy umiejętności, jakie w tym momencie liczą się na rynku pracy, pozostaną kluczowe w przyszłości? Czy zawody uważane za pożądane są skazane na wymarcie? Jak wobec tego odnaleźć się w nowoczesnym środowisku, napędzanym przez innowacyjne rozwiązania technologiczne? Na czym polega Machine Learning, Lifelong Learning i Deep Learning? Pamiętaj: pracownik przyszłości to człowiek, który łączy specjalistyczną wiedzę z kompetencjami miękkimi. Dzięki ich udoskonaleniu nowe wyzwania zawodowe nie będą stanowiły dla Ciebie problemu. Sięgnij po nasz e-book Kompetencje jutra. Ty i AI – dowiedz się, jak stać się pracownikiem przyszłości i wyprzedzać jutro.

Spis treści

Wstęp

 

Niech żyje wszechstronność


Pierwsze podboje sztucznej inteligencji

 

Pierwsze podboje sztucznej inteligencji

Ludzie i sztuczna inteligencja łączą siły

Przyszłość to również Ty

Przyszłość pracy to wyobraźnia, kreatywność, strategia

Prosta ekonomika inteligencji maszynowej

Technologie w biurze przyszłości

Na drodze do firmy przyszłości


Zakończenie