Lista życzeń

Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

HBRP Masters „Zarządzanie zmianą” – ebook

64
HBRP Masters „Zarządzanie zmianą” – ebook

Zdobywaj wiedzę od najlepszych.
Sięgnij po wskazówki profesora Harvard Business School Johna P. Kottera – światowego autorytetu w dziedzinie przywództwa i przeobraź firmę w maszynę do zarabiania coraz większych pieniędzy!

Dostępność: Dostępny

Informacje o sposobie dostarczenia produktu

Normalna cena: 99

Special Price 79

Normalna cena: 99

Special Price 79

Opis

Szczegóły

Jak zmieniać firmę, dostosowując ją do nowych warunków konkurowania?
ZOSTAŃ LIDEREM ZMIAN, KTÓRY INSPIRUJE DO AKTYWNEGO PRZEOBRAŻANIA ORGANIZACJI

O tym, że zmiany w biznesie są nieuniknione wie każdy menedżer. Niestety nie każdy potrafi sobie poradzić z ich wdrażaniem. Umiejętność przewodzenia zmianom w organizacji staje się jednak kluczową kompetencją, którą każdy lider powinien bezwzględnie doskonalić. W obecnych realiach rynkowych nikt nie może liczyć na to, że uniknie przeobrażania status quo. Rosnąca konkurencja i coraz większa złożoność ekosystemu biznesowego zmusza wszystkie firmy do poszukiwania usprawnień organizacyjnych. Jak wcielić je w życie, by zarabiać więcej mniejszym kosztem?

Zamiast uczyć się kosztowną i czasochłonną metodą prób i błędów, postaw na sprawdzone źródło konkretnej wiedzy, którą posiłkują się liderzy najlepszych firm na świecie. Skutecznie wdrażaj zmiany dzięki wskazówkom profesora Harvard Business School Johna P. Kottera – światowego autorytetu w dziedzinie przywództwa i zmian organizacyjnych. Sięgnij po ebook z serii HBRP Masters, z którego dowiesz się m.in.:

  • Jak dokonać transformacji firmy, unikając powszechnych i katastrofalnych w skutkach błędów notorycznie popełnianych przez większość menedżerów?
  • Jak przeprowadzić fundamentalne zmiany w sposobie funkcjonowania firmy, tak aby mogła ona sprostać konkurowaniu w nowych, trudniejszych warunkach rynkowych?
  • Jak zapewnić powodzenie najlepszym inicjatywom, zdobywając dla nich poparcie nawet wśród pierwotnych oponentów?
  • Jak przeprowadzić firmę przez osiem obligatoryjnych etapów transformacji, by zmaksymalizować prawdopodobieństwo sukcesu?
  • Jak ukształtować kulturę korporacyjną, w której pracownicy cenią silne przywództwo i robią wszystko, by je rozwijać i tworzyć warunki do wychowywania kolejnych pokoleń liderów?
  • Jak obracać na swoją korzyść pojawiające się dziś wyzwania strategiczne i równocześnie osiągać założone wyniki?
  • Dlaczego obok hierarchicznej struktury należy w firmie uruchomić drugi system operacyjny przeznaczony do stałej oceny gospodarki, branży i firmy oraz szybkiego, zwinnego i kreatywnego reagowania na pojawiające się możliwości?

Przygotuj swoją firmę do konkurowania w świecie zmian!

Autor

John P. Kotter

Uznany na świecie autorytet w dziedzinie przywództwa i zmiany organizacyjnej. Obecnie emerytowany profesor przywództwa w katedrze ufundowanej przez Konosuke Matsushita w Harvard Business School oraz dyrektor ds. innowacji w Kotter International, firmie pomagającej liderom we wdrażaniu nowych strategii.


Większość szkół biznesowych naucza opracowanych przez Kottera narzędzi, które stanowią również wsparcie dla najlepszych organizacji w dokonywaniu udanych transformacji i radzeniu sobie w przyspieszającym świecie biznesu. Szerokie doświadczenie i wiedza eksperta na temat udanych zmian i przywództwa pozwalają mu skutecznie doradzać największym globalnym firmom.  Swoją wiedzą dzieli się również w licznych książkach i artykułach.


Jego prace zostały wydrukowane w ponad 150 milionach egzemplarzy i znajdują się na szczytach list sprzedaży Amazon.com.
Do tej pory napisał 18 książek, z czego aż 12  uznano za bestsellery. Od kilkudziesięciu lat jego artykuły ukazują się w „Harvard Business Review”. Artykuł  „Szybciej!”, w którym po raz pierwszy podzielił się koncepcją podwójnego modelu biznesowego , został uznany za najważniejszy artykuł biznesowy i zdobył nagrodę McKinsey Award 2012.


W uznaniu za jego obszerny dorobek naukowy i znaczący wpływ, jaki wywarł na współczesne organizacje ASTD (American Society for Training & Development) przyznało mu nagrodą Lifetime Achievement Award.

Dane szczegółowe

Seria: HBRP Masters

ISBN: 978-83-951493-2-0

Wydanie pierwsze

Wydawca: ICAN Institute

Rok wydania: 2018 (premiera: 08.2018)

 

TYP PRODUKTU: ebook w formatach: mobi, epub

 

ROZMIARY PLIKÓW: epub: 1,54 MB mobi: 3,58 MB

 

WYMAGANIA SPRZĘTOWE: aby otworzyć plik, należy posiadać urządzenie (eczytnik, smartfon, tablet, laptop, komputer).

 

INFORMACJE PRAKTYCZNE: Jak otworzyć plik w formacie ePUB?Ebooki zapisane w formacie ePUB można otworzyć na większości urządzeń do czytania, np.: sprzętowych czytnikach e-booków, tabletach (Android, iPad, Windows), smartfonach, komputerach PC i Mac.

Jeżeli nie posiadasz sprzętowego czytnika ePUB, polecamy czytniki programowe:

  1. iPad/iPhone:

 

  1. Android

 

  1. Windows

 

  1. Mac OS

 

Jak otworzyć plik w formacie MOBI? Książki w formacie MOBI można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np. e-czytnik, komputer osobisty) wyposażone w oprogramowanie pozwalające czytać pliki MOBI (np. MobiPocket Reader, Calibre). Jednym z najbardziej popularnych urządzeń, na których można otworzyć plik w formacie MOBI jest e-czytnik – Kindle. Plik w formacie MOBI należy pobrać na komputer osobisty, a następnie wysłać do e-czytnika.

 

WARUNKI DOSTĘPU: nielimitowany użytek własny, kopiowanie i udostępnianie zabronione 

 

Fascynującej lektury na małym i dużym ekranie!

Spis treści

WSTĘP

Biogram – John P. Kotter

  1. Na ratunek dobrym pomysłom
  2. Szybciej!
  3. Władza, zależności i skuteczne zarządzanie
  4. Przewodzenie procesowi zmian: przyczyny niepowodzeń
  5. Wybór strategii wprowadzania zmian
  6. Naucz się zarządzać swoim szefem
  7. Co właściwie robią przywódcy?

ZAKOŃCZENIE