?>
Lista życzeń

Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Magazyn HBRP nr 199, wrzesień 2019

Magazyn HBRP nr 199, wrzesień 2019

Ponadto w numerze:
- Dzięki jakim taktykom przeprowadzisz w firmie pozytywne zmiany i nie zrujnujesz swojej kariery? 
- Czy na prowadzeniu firmy czyniącej dobro można zarobić?
- W jaki sposób stworzyć lepsze społeczeństwo cyfrowe?
- Jak przetrwać recesję, a potem rozwinąć skrzydła?
- Czy jesteśmy gospodarczymi patriotami?


 

Dostępność: Dostępny

Pokaż czas i koszty dostawy

125
124.99
LUB
Opis

Szczegóły

Od Wydawcy:

Najciemniej jest pod latarnią

Mówiąc o bezpieczeństwie własnej firmy, z reguły mamy na myśli ochronę posiadanych danych, lęk przed atakami hakerskimi. Okazuje się jednak – co potwierdzają badania – że za 55% dokonanych w firmie przestępstw odpowiadają jej pracownicy, również ci zajmujący wysokie stanowiska. Dlaczego tak się dzieje i czy można zapobiec temu zjawisku? Badania wskazują, że szerzeniu się nieetycznych zachowań, m.in. korupcji, sprzyjają dwa czynniki: słabe przywództwo i wadliwa kultura organizacyjna skupiająca się przede wszystkim na osiąganiu za wszelką cenę celów liczbowych. Aby zminimalizować nadużycia w przedsiębiorstwie w pierwszej kolejności należy więc usprawnić funkcjonowanie wspomnianych obszarów. Czy to wystarczy? Z cała pewnością nie, dlatego przedstawiamy Państwu szereg innych rozwiązań, dzięki którym uchronicie swoją firmę przed nieuczciwymi pracownikami. Zachęcamy też do sprawdzenia, które z obszarów działalności firmy są najbardziej narażone na nieetyczne zachowania i w jaki sposób możecie odstraszyć potencjalnych przestępców.

Mamy nadzieję, że najnowsze wydanie „Harvard Business Review Polska” pozwoli Państwu jeszcze wnikliwiej spojrzeć na funkcjonowanie firmy, którą zarządzacie.

Witold Jankowski

redaktor naczelny „Harvard Business Review Polska”

SPIS TREŚCI:

Temat numeru:

Najciemniej jest pod latarnią

TRENDY 

Sportowe lekcje efektywności
Wolfgang Jenewein

O tym, jak rozwiązania zarządcze stosowane w profesjonalnym sporcie mogą zainspirować menedżerów w firmach, mówi redakcji HBRP Wolfgang Jenewein, wykładowca na University of St. Gallen.

Jak wspierać kulturę organizacyjną

Wystrzegaj się trzech błędów, które wypaczają wiele inicjatyw.

Praca nad kulturą organizacyjną nigdy się nie kończy

W 2012 roku gwatemalski rodzinny konglomerat CMI zatrudnił Oscara Riverę jako pierwszego w historii firmy dyrektora do spraw kultury organizacyjnej (chief culture officer).

Automatyzacja receptą na problemy na rynku pracy
Jacek Poświata

Starzenie się społeczeństwa i dynamiczny rozwój technologii będą miały coraz większy wpływ na działanie firm, wynika z raportu Labor 2030: The Collision of Demographics, Automation and Inequality przygotowanego przez firmę doradczą Bain & Company.

Skupianie się na tym, co nieznane, może chronić przed zbytnią pewnością siebie

Nadmierna pewność siebie skutkuje złymi decyzjami w wielu obszarach – od kampanii wojennych, przez terapie medyczne i inwestycje korporacyjne, po wybory strategiczne.

Inwestorzy zyskują na wyodrębnieniu części aktywów na żądanie aktywistów

Wielu liderów przedsiębiorstw potępia inwestorów aktywistów.

Tweety, które budują marki

Coraz więcej prezesów firm udziela się w mediach społecznościowych. Ankieta adresowana do 1000 Amerykanów i Amerykanek pokazuje, jakie tweety mają najbardziej pozytywny wpływ na postrzeganie marek przez konsumentów.

Efekt wspólnictwa w przestępstwie

Kto przejawia większą skłonność do nieetycznych zachowań: pojedyncze osoby, pary znajomych czy pary nieznajomych?

Zadbaj o doświadczenia pracowników
Irena Pichola

Zmiany zachodzące na rynku pracy zmuszają pracodawców do coraz większej rywalizacji o pracowników i tworzenia jak najlepszych warunków w miejscu pracy.

Zadziwiająca moc fałszywych obniżek cen

Wszyscy uwielbiamy okazyjne zakupy, więc obniżka pierwotnych cen produktów jest skutecznym sposobem zwiększania sprzedaży.

Zadziwiająca moc fałszywych obniżek cen

Co powinny wziąć pod uwagę firmy, które podejmują decyzję o tym, ile wariantów produktu powinny zaoferować konsumentom?

Nienawidzisz szefa? Mogło być gorzej

Badania pokazują, że gdy ludzie mają dobre relacje ze swoim szefem, odczuwają większą motywację do pracy, osiągają w niej lepsze wyniki i częściej stać ich na dodatkowy wysiłek.

Na czym zależy milenialsom
Tomasz Więckowski

Do pokolenia Y należą ludzie, którzy urodzili się w latach 1980–2000. Na całym świecie jest ich 1,7 miliarda. 

JAK TO ZROBIŁAM

Innowacyjność w dynamicznej branży
Mandy Ginsberg

Prezes Match Group opisuje wyzwania, z jakimi mierzy się przywódca w branży, którą cechuje błyskawiczne tempo opracowywania innowacji.

TEMAT NUMERU

Zabezpiecz firmę przed skandalami
Paul Healy, George Serafeim

Wdrożenie rygorystycznego systemu zapewniania zgodności działań przedsiębiorstwa z prawem już nie wystarczy.

Mąż zaufania zamiast sygnalisty
Anna Garwolińska

Najbardziej dotkliwe dla firm – zarówno polskich, jak i zagranicznych – są nieetyczne zachowania, nadużycia czy wręcz przestępstwa.

W których obszarach twoja firma jest najbardziej narażona na nieetyczne postępowanie
Eugene Soltes

Prosta ankieta pozwoli ci wykryć strefy, w których zachowania pracowników odbiegają od standardów. Musisz tylko nauczyć się wyciągać wnioski z danych.

Krętacze pozostają bezkarni
Angelika Ciastek-Zyska

Badanie Przestępczości Gospodarczej PwC oraz Indeks Percepcji Korupcji Transparency International pokazują, że nadużycia są zjawiskiem powszechnym również w polskich przedsiębiorstwach.

Stawiliśmy czoła wszystkiemu: od zorganizowanej przestępczości po frustrację pracowników
Steve Prokesch

Steven Prokesch, prezes koncernu Norsk Gjenvinning, zajmującego się utylizacją i recyklingiem odpadów, opowiada o procesie etycznej transformacji firmy. 

Czego dowiedziałam się o przestępczości w firmach
Mary Jo White

Była przewodnicząca Komisji do spraw Papierów Wartościowych i Giełd radzi, jak stworzyć etyczną kulturę organizacyjną.

PUNKT WIDZENIA

Rozwiązania logistyczne szyte na miarę
Teodor Kula , Julia Słowik 

O trendach na rynku logistycznym i sposobach na zdobycie przewagi konkurencyjnej opowiada Teodor Kula, dyrektor zarządzający ESA logistika.

Akwizycja dobrze zaplanowana
Magdalena Reńska , Jarosław Górski , Jarosław Szanajca , Mikołaj Konopka , Aleksander Krakowski

Zakup Euro Stylu przez Dom Development poprzedziły długie przygotowania obu stron. Opłaciło się, gdyż udało się osiągnąć efekt synergii – każda z organizacji zyskała.

KONCEPCJE

Jak przetrwać recesję, a potem rozwinąć skrzydła
Walter Frick

Podsumowujemy wyniki badań i omawiamy wnioski dotyczące zadłużenia, mechanizmów decyzyjnych, zarządzania personelem i transformacji cyfrowej. 

Stwórzmy lepsze społeczeństwo cyfrowe
E. Glen Weyl, Jaron Lanier

Poznaj modele biznesowe, które sprawią, że w gospodarce skoncentrowanej wokół informacji twórcy danych będą zarabiać na ich wartości.

Zasady realizowania podwójnej misji
Marissa Kimsey, Metin Sengul, Anne-Claire Pache, Julie Battilana

Jak osiągać wspaniałe wyniki i jednocześnie czynić dobro?

Sposób na sukces w gospodarkach peryferyjnych
Karen Dillon, Clayton M. Christensen, Efosa Ojomo

Dzięki innowacjom powstałym w słabiej rozwiniętych krajach powstają zupełnie nowe branże. Inwestowanie w te gałęzie gospodarki jest kluczem do budowy dobrobytu i wspomagania zrównoważonego, inkluzywnego rozwoju.

SEKCJA SPECJALNA

Efektywne spotkania w środowisku pracy skoncentrowanym na budowaniu relacji
Andrzej Targosz

W dynamicznie rozwijających się firmach w coraz większym stopniu docenia się wartość czasu poświęcanego na zebrania i spotkania pracowników.

RAPORT

Zakupy na fali patriotyzmu
Joanna Koprowska

Patriotyzm gospodarczy ma coraz większy wpływ na wybory zakupowe polskich konsumentów. Dlaczego rośnie znaczenie pochodzenia produktów i usług? I jak ten trend mogą wykorzystać firmy?

Działamy globalnie, wspieramy lokalnie

Deklarowanie patriotyzmu gospodarczego przez firmę to zobowiązanie do nieustannego rozwoju i osiągania sukcesów na skalę globalną.

Za polskością musi iść jakość
Tomasz Budziak

Nie powinniśmy Polaków namawiać do tego, żeby kupowali polski towar wyłącznie z powodu jego polskości. Bazowanie na pochodzeniu produktu paradoksalnie ogranicza działalność polskich firm. 

Ochrona środowiska to konieczność

Dbanie o środowisko to jeden z kluczowych przejawów patriotyzmu gospodarczego. Pozwala ukierunkować działalność badawczo-rozwojową i inwestycyjną, a przede wszystkim realnie wpływać na życie Polaków.

Bezpieczeństwo lekowe kraju
Krzysztof Kopeć

Krajowy przemysł farmaceutyczny odgrywa kluczową rolę w polskim systemie ochrony zdrowia. Jest także niezmiernie istotny dla naszej gospodarki i ma znaczenie strategiczne z punktu widzenia interesów państwa.

Patriotyzm gospodarczy wpływa na rozwój Polski

Ochrona klimatu, rosnące wpływy światowych graczy na europejskim rynku, kurczące się zasoby naturalne – to wyzwania, które stoją przed polską gospodarką.

RAPORT

Strefy dobrych inwestycji
Aleksander Krakowski

Utworzone ćwierć wieku temu specjalne strefy ekonomiczne stały się wydajnym narzędziem przyciągania inwestorów i niwelowania różnic między silniej i słabiej rozwiniętymi regionami Polski.

Ludzie, doświadczenie, specjalizacja
Rafał Bruski

Dogodne położenie, wykwalifikowana kadra, dostępne tereny pod inwestycje i nowoczesne powierzchnie biurowe – to atuty konkurencyjne Bydgoszczy, na które inwestorzy zwracają uwagę przy wyborze miejsca na rozwój swojego biznesu. 

Dla mieszkańców, inwestorów
Anna Mielczarek

Bez względu na to, jak sprawnie działa system, to właśnie człowiek powinien być najważniejszy. To założenie wyznacza kierunek rozwoju częstochowskiego samorządu.

Siła przyciągania
Grzegorz Benedykciński

Licząca prawie 46 tysięcy mieszkańców gmina Grodzisk Mazowiecki umiejętnie wykorzystuje swoje korzystne położenie na styku najważniejszych szlaków komunikacyjnych w kraju.

Więcej niż wielkie firmy
Aleksander Krakowski

Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna to nie tylko duże przedsiębiorstwa przemysłowe, w tym najważniejsze marki z branży motoryzacyjnej. Strefa coraz silniej przyciąga również małe i średnie firmy, a także wspiera samorządy.

ZARZĄDZANIE SOBĄ

Bądź odważny w pracy
James R. Detert

Mówienie prawdy przełożonym wymaga mądrej taktyki. Zanim zaczniesz walczyć w ważnej sprawie, upewnij się, że ta kwestia pozostaje w zgodzie z wartościami wyznawanymi przez współpracowników i z szerszymi celami firmy, wzmocnij też swoją reputację.

CASE STUDY

Ekspansja czy ekologia
Agnieszka Wasilewska-Semail , Lidia Zakrzewska

Producent kotłów węglowych traci rynek. Ograniczają go restrykcyjne regulacje unijne oraz trendy proekologiczne.

Michał Trojanowski: Praca nad strategią wygląda trochę jak burza mózgów
Michał Trojanowski

W firmie Lasota & Co mamy do czynienia ze zidentyfikowaną niepewnością dotyczącą otoczenia prawnego, które w istotny sposób wpływa na jej podstawową działalność – produkcję kotłów węglowych.

Bartosz Łopiński: Przyszłość należy do energetyki odnawialnej
Bartosz Łopiński

Nowe technologie leżą u podstaw moich doświadczeń zawodowych, dlatego spróbuję przez ten pryzmat ocenić wybór strategii firmy Lasota & Co i doradzić jej prezesowi, co powinien zrobić przed podjęciem decyzji.

REFLEKSJE

Urszula Dudziak: Nie czekam na lepszy moment, działam tu i teraz
Joanna Koprowska , Urszula Dudziak

Wokalistka jazzowa i kompozytorka, która wydała 50 płyt. Jako pierwsza w naszym regionie Europy została uhonorowana przez UNESCO tytułem „Artysta dla Pokoju”.