?>
Lista życzeń

Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Magazyn HBRP nr 181, marzec 2018

119
Magazyn HBRP nr 181, marzec 2018

15 lat minęło


W TYM NUMERZE:
-Dlaczego niektóre firmy płacą lepiej niż inne?
-Co robić, gdy założyciele firm posuną się za daleko?
-Czy osobowość może przekreślić karierę?


 

Dostępność: Dostępny

Pokaż czas i koszty dostawy

125
LUB
Opis

Szczegóły

Od Wydawcy:

15 lat minęło

W marcu 2018 roku mija piętnaście lat od momentu wydania pierwszego numeru polskiej edycji „Harvard Business Review”.

Przez ten czas wydaliśmy 181 numerów, w których, wraz z wydaniami specjalnymi, opublikowaliśmy 4883 artykuły. Każda z tych publikacji oparta była na profesjonalnych badaniach naukowych lub praktycznych doświadczeniach autorów i w każdej obsesyjnie dbaliśmy o najwyższą jakość merytoryczną i redakcyjną. Większość artykułów poświęciliśmy tematyce strategii i zarządzania oraz najnowszym trendom rynkowym. Nie unikaliśmy jednak ważnych obszarów wokółbiznesowych, związanych z wpływem przedsiębiorstw na ekosystem, w jakim funkcjonują. Właśnie takim tematem jest kwestia nierównomiernego podziału dochodów, której w jubileuszowym wydaniu poświęciliśmy obszerny blok artykułów.

Polecam też Państwu artykuły z nowego numeru i zachęcam do pozostania z nami co najmniej przez kolejne 15 lat!

Witold Jankowski
redaktor naczelny „Harvard Business Review Polska”

SPIS TREŚCI:

Temat numeru:

Twarzą w twarz z Pikachu

TRENDY

Zanim sprzedasz, daj coś od siebie
Barbara Giamanco

Dlaczego stanowiska pracy powinny mieć charakter rotacyjny

Pracownikom trudniej jest tworzyć kliki
Katie Burke

Kiedy personel powinien być niewidoczny

W jaki sposób inwestorzy korzystają z ratingów ESG

Korupcja nie służy analizie danych
Daniel Castro, Paweł Górecki

Naukowe metody identyfikacji pracowników o wysokim potencjale
Tomas Chamorro-Premuzic, Seymour Adler, Robert B. Kaiser

Gdy współczucie kłóci się ze szczerością

W jaki sposób branża badania danych zmienia rynek pracy

OKIEM CZYTELNIKA

Trzeba szukać nowych rozwiązań
Mikołaj Woźniak, Filip Szumowski

JAK TO ZROBIŁEM

Stworzyłem giganta handlu elektronicznego na Bliskim Wschodzie
Ronaldo Mouchawar

Prezes firmy Souq.com opowiada o budowaniu dominującej pozycji w sektorze handlu elektronicznego w krajach arabskich i o zdobywaniu zaufania klientów w regionie, gdzie płaci się gotówką.

NIERÓWNOŚĆ W BIZNESIE

Korporacje w erze nierówności
Nicholas Bloom

Jak zaradzić niekorzystnemu zjawisku nierówności dochodów?

Nadążyć za liderami rynku
Katarzyna Kołczewska

Czy małe firmy powinny gonić te najlepsze?

Dlaczego niektóre firmy płacą lepiej niż inne
Craig Rowley

Poznaj czynniki, które wpływają na poziom wynagrodzeń pracowników.

Konkurencja się zmniejsza, a to podsyca nierówność
Jason Furman, Walter Frick

Dlaczego Jason Furman, były doradca Białego Domu, uważa, że gospodarka staje się mniej konkurencyjna i jak to wpływa na wzrost nierówności miedzy firmami a ludźmi.

Obraz nierówności w postaci wykresów
Gretchen Gavett

Przedstawiamy wykresy, które najlepiej ilustrują zjawisko nierówności dochodów, wraz z komentarzem wybitnych ekonomistów.

Nierówność dochodów to kwestia przypadku lub wyboru
Lavina Nagar

Od czego zależy finansowy los pracownika w Dolinie Krzemowej?

Nierówność stanowi pilny problem biznesu
Rebecca Henderson

Dlaczego trwała nierówność szans niszczy zaufanie do kapitalizmu?

KONCEPCJE

Sprzedaż przedsiębiorcza
Regis Lemmens

Na czym polega nowa metoda sprzedaży i jak ją wdrożyć w firmie?

Organizacja z nadmiarem zobowiązań
Mark Mortensen, Heidi K. Gardner

Jak redukować koszty wielozespołowości i lepiej wykorzystać płynące z niej korzyści?

Gdy założyciele firm posuną się za daleko
Steve Blank

Poznaj założenia sprawiedliwego i zrównoważonego systemu nadzoru nad start-upami.

Co możesz zyskać dzięki narzędziom społecznościowym
Paul Leonardi, Tsedal Neeley

Dowiedz się, w jaki sposób wykorzystać potencjał firmowych narzędzi społecznościowych?

Zarządzanie to coś więcej niż nauka
Roger L. Martin, Tony Golsby-Smith

Na czym polega alternatywne podejście do tworzenia strategii i opracowywania innowacji.

RAPORT - OPTYMALIZACJA KOSZTÓW

Strategia i taktyka: jak skutecznie optymalizować koszty

Jakub Boruc

Nie bójmy się rewolucji

Iwona Pękala, Konrad Myśliński

Kontrolować czy ufać: TRANSPARENTNE wydatki służbowe
Anna Derlacka

Proste innowacje dają olbrzymie korzyści
Elżbieta Hałas

Koszt energii to nie tylko cena
Tomasz Ostrowski, Piotr Witek, Krzysztof Oczko

ZARZĄDZANIE SOBĄ

Czy osobowość może przekreślić karierę
Tomas Chamorro-Premuzic

Jak okiełznać ciemną stronę osobowości, by nie zaszkodziła twojej karierze?

RAPORT - POTENCJAŁ PRACOWNIKÓW

Poszukiwany potencjał pracowników
Anna Bogumił, Weronika Podhorecka

Rozwój pracowników idzie w parze z rozwojem organizacji
Katarzyna Bandas

Identyfikacja pracowników z wysokim potencjałem (HiPo)
Aneta Fita

Zwinne organizacje potrzebują zwinnych liderów
Małgorzata Wnęk-Kolaska

STUDIUM PRZYPADKU

Trzymać się strategii czy jednak sprzedawać
Jakub Ronduda, Filip Szumowski

Czy dystrybutor zaawansowanych maszyn budowlanych powinien jednorazowo odstąpić od modelu subskrybcji?

Jakub Kogut: Czy Taurus powinien sprzedać sprzęt budowlany firmie Rukbud?
Jakub Kogut

Michał Gembal: Czy Taurus powinien sprzedać sprzęt budowlany firmie Rukbud?
Michał Gembal

REFLEKSJE

Gosia Baczyńska
Gosia Baczyńska, Joanna Socha

Polska projektantka opowiada o determinacji, podążaniu własną ścieżką i asertywności.