Lista życzeń

Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

8 kroków do wyższej efektywności

8 kroków do wyższej efektywności

8 kroków do wyższej efektywności. Skup się na tym, co możesz zmienić (i zignoruj całą resztę)
Zewsząd atakują nas porady, jak pracować łatwiej, szybciej i skuteczniej, by osiągnąć pełnię swoich możliwości. Właśnie dlatego dzisiaj problemem nie jest już dotarcie do tych wskazówek, lecz… wybranie tych sprawdzonych, działających sposobów na zwiększenie swojej efektywności.
Ale jak to zrobić? Jakie techniki pozwolą Ci pracować skuteczniej i lepiej wypełniać wyznaczone cele? Jak zdobywać nowe, przydatne umiejętności, które w tym pomogą?
Uwaga! Kupujesz w przedsprzedaży
      Realizacja zamówień od 30 lipca

Dostępność: Dostępny

Pokaż czas i koszty dostawy

119
119
LUB
Opis

Szczegóły

ODKRYJ FORMUŁĘ, DZIĘKI KTÓREJ W OŚMIU PROSTYCH KROKACH OSIĄGNIESZ SZCZYT SWOICH MOŻLIWOŚCI!

Marc Effron, ekspert specjalizujący się w zarządzaniu talentami i autor wielu bestsellerowych pozycji na temat przywództwa, w książce „8 kroków do wyższej efektywności” mierzy się właśnie z tą ogromną liczbą faktów, porad i wskazówek, na które trafiamy każdego dnia. A następnie – przyjmując autorskie podejście oparte na dowodach naukowych – podpowiada nam, co najbardziej się liczy w wyścigu po wyższą skuteczność w wypełnianiu codziennych zadań oraz pokazuje, jak optymalnie wykorzystywać swój czas i siłę, aby zwiększyć efektywność osobistą.

Okazuje się bowiem, że wyższa efektywność wynika w dużej mierze zrobienia wielu rzeczy dobrze. Jednak… nie na wszystkie z nich mamy wpływ! Marc Effron ujawnia osiem kluczowych elementów podnoszenia efektywności osobistej, na które możemy wpływać (i je ulepszać!), by osiągnąć znakomite wyniki.

To książka, która dostarczy Ci praktycznych, opartych na twardych dowodach naukowych wskazówek, narzędzi i ćwiczeń, które wykorzystasz w codziennej pracy nad efektywnością – zarówno swoją, jak i swojego zespołu. Przygotuj się na zaskakujące rezultaty!

Sięgnij po książkę Marka Effrona i dowiedz się m.in.:

  • jak wyznaczać cele sprzyjające osiąganiu lepszych wyników?
  • jak identyfikować zachowania, które wiążą się z wyższą efektywnością w konkretnych sytuacjach?
  • jak sprawnie rozwijać swoje kluczowe umiejętności?
  • dlaczego czasami nie powinieneś być „prawdziwym” osobą?
  • jak najlepiej zarządzać swoim ciałem, aby osiągnąć i utrzymać wysoką efektywność?
  • jak nie dać się chwilowym modom w zarządzaniu, odwracającym uwagę od wysokiej wydajności?

Uwaga! Kupujesz w przedsprzedaży. Realizacja zamówień od 30 lipca.

Recenzje

Oni już przeczytali tę książkę. Zobacz, co sądzą

8 kroków do wysokiej wydajności daje poradę, motywację i proste wskazówki, aby zapewnić Ci wyższą wydajność.


Sean Connolly

Prezes i dyrektor generalny, Conagra Brands

 


Marc Effron bez trudu połączył w tej książce spostrzeżenia pochodzące z konsultacji, badań i obserwacji. Chciałbym mieć dostęp do takiej książki na początku mojej kariery! Najlepszą cechą książki jest bezpośredniość, z jaką dostarcza te koncepcje i praktyczne pomysły.


Santrupt Misra

CEO, Carbon Black i dyrektor HR, Aditya Birla Group

 


Effron ma talent do widzenia szerokiej perspektywy, a następnie wyjaśniania jej jako serii zwięzłych koncepcji naukowych, i to właśnie osiąga w 8 krokach do wyższej efektywności. Effron przoduje w upraszczaniu tego, co może wydawać się trudne, aby pomóc czytelnikom skupić się na praktycznych sposobach ulepszenia wydajności.


Tim Richmond

Wiceprezes ds. Zasobów ludzkich, AbbVie Inc.

 


Kompaktowy przewodnik Marca Effrona wyróżnia się z trzech powodów. Po pierwsze, autor wie, o czym mówi; Effron jest wysoko wykwalifikowanym menedżerem i konsultantem, który czerpie z szerokiej gamy osobistych doświadczeń. Po drugie, książka jest napisana nieszablonowo i całkowicie zrozumiale. Po trzecie i najważniejsze, zalecenia autora opierają się na obszernej wiedzy z literatury empirycznej, która opiera się na danych w najlepszym wydaniu.


Robert Hogan

PhD, prezes, Hogan Assessment Systems

Autor

Marc Effron

Założyciel i prezes Talent Strategy Group, w której kieruje globalną działalnością firmy w zakresie konsultingu, edukacji, rekrutacji menedżerskiej oraz działalności wydawniczej. Do jego klientów należą największe i najbardziej złożone organizacje na świecie.

Jest wydawcą czasopisma „Talent Quarterly” oraz współautorem bestsellera One Page Talent Management, wydanego przez Harvard Business Review Press. Jest też współzałożycielem Talent Management Institute na University of North Carolina oraz pożądanym przez korporacje i organizatorów konferencji prelegentem z zakresu zarządzania talentami i przywództwa.

Charakterystyczne podejście Effrona do zarządzania talentami, przedstawione w jego książkach i wyznawane przez niego w działalności konsultingowej, to prostota oparta na wynikach badań naukowych.

Dane szczegółowe

Oprawa: twarda

Ilość stron: 250

ISBN: 978-83-953957-3-4

Wydanie pierwsze

Wydawca: ICAN Institute

Rok wydania: 2019 (premiera VII/2019)

Spis treści

PRZEDMOWA MARSHALLA GOLDSMITHA

SŁOWO WSTĘPNE


WPROWADZENIE

Krok 1. Obieraj ambitne cele

Krok 2. Zachowuj się odpowiednio

Krok 3. Rozwijaj się szybciej

Krok 4. Nawiązuj kontakty

Krok 5. Zmaksymalizuj dopasowanie

Krok 6. Udawaj

Krok 7. Zaangażuj swoje ciało

Krok 8. Unikaj zakłóceń

ZAKOŃCZENIE


DODATEK

BIBLIOGRAFIA

O AUTORZE

INDEKS