W celu świadczenia Państwu jak najlepszych usług, wykorzystujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w urządzeniu końcowym użytkownika. Zawsze mogą Państwo określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Waszych przeglądarkach lub konfiguracjach usługi.
Rozumiem Więcej
MagazynPrenumerataSzkoleniaKonferencjeWideoSklepKsiążkiPromocje
0

Powiadomienia

Newsletter
Harvard Business Review Polska MagazynPrenumerataSzkoleniaKonferencjeWideoSklepKsiążkiPromocje
0

Powiadomienia

Strategia

Zarządzanie i przywództwo

Marketing i sprzedaż

Technologie

Efektywność i finanse

Zarządzanie sobą

Wszystkie tematy

MagazynPrenumerataSzkoleniaKonferencjeWideoSklepKsiążkiPromocje
Newsletter
Newsletter
Harvard Business Review Polska
Strategia
Zarządzanie i przywództwo
Marketing i sprzedaż
Technologie
Efektywność i finanse
Zarządzanie sobą
Wszystkie tematy
Harvard Business Review Polska
0

Powiadomienia

Menu Ukryj

Strategia

Zarządzanie i przywództwo

Marketing i sprzedaż

Technologie

Efektywność i finanse

Zarządzanie sobą

Wszystkie tematy

MagazynPrenumerataSzkoleniaKonferencjeWideoSklepKsiążkiPromocje
Newsletter
Powiększ tekst Pomniejsz tekst
Usuń
Ulubione
Drukuj
Podziel się

Kurs na HR - ekspercka debata środowisk biznesu, nauki i władz samorządowych

Powiększ tekstPomniejsz tekst
Usuń
Ulubione
Drukuj
Podziel się
Kurs na HR - ekspercka debata środowisk biznesu, nauki i władz samorządowych

Kurs na HR jest ogólnopolskim cyklem spotkań, który integruje świat nauki, biznesu i władz samorządowych. To autorska inicjatywa poświęcona tematyce zarządzania zasobami ludzkimi stanowiąca idealną platformę wymiany doświadczeń. Merytoryczne spotkanie sprzyjające networkingowi, budowaniu trwałych relacji biznesowych oraz wypracowaniu rozwiązań dopasowanych do aktualnych wyzwań rynku.

Konferencja o charakterze śniadaniowym daje możliwość swobodnej integracji. Poczynając od otwarcia wydarzenia, poprzez prelekcje lokalnych firm, środowiska naukowego i władz samorządowych, po debatę i networking.

Pracodawca przyszłości nie boi się cyfrowej metamorfozy i wykorzystuje nowe media w procesie rekrutacji, potrafi motywować pracowników i nie ma problemów ich z rotacją. Szuka nowoczesnych rozwiązań i wie, że outsourcing może być odpowiedzią na potrzeby biznesowe współczesnego przedsiębiorstwa. To tylko jeden z licznych, wielowątkowych obszarów, który będzie okazją do dyskusji podczas XIV edycji Kursu na HR. Już 13 czerwca 2019 r. spotkamy się w historycznej Sali BHP Stoczni Gdańskiej.

Kolejny raz zapraszamy na Kurs na HR w Gdańsku, podczas którego uczestnicy podzielą się doświadczeniami w radzeniu sobie z wyzwaniami lokalnego rynku pracy XXI wieku. Wśród gości nie zabraknie regionalnych przedsiębiorców, przedstawicieli władz województwa pomorskiego, naukowców oraz ekspertów z zakresu HR.

Ubiegłoroczne edycje udowodniły, że coraz częściej i chętniej chcemy dyskutować o rynku pracy w naszych, małych ojczyznach - Kurs na HR w 2018 r. odbyły się w trzech miastach, łącznie na konferencję (Gdańsk, Łódź, Wrocław) zarejestrowało się aż 686 uczestników. Spotkaliśmy się z samorządowcami, naukowcami, przedsiębiorcami i przedstawicielami branży HR. Wysłuchaliśmy 21 prelekcji, wspierało nas 31 partnerów Kursu na HR i 12 partnerów medialnych. W tym roku po konferencji w Toruniu, wracamy do Gdańska.

Polecamy również:
Co każdy z nas powinien wiedzieć o polityce biurowej?
Zarządzanie sobą | Kooperacja, Kultura organizacyjna
Dana Rousmaniere
Jak zminimalizować stres przed i po urlopie
Zarządzanie sobą | Work life balance, Stres
Tristan Elizabeth Gribbin
Kiedy jednostka nie ma znaczenia
Zarządzanie i przywództwo | Przywództwo i zarządzanie ludźmi, Kierowanie zespołami
Michael J. Mauboussin
Jak najlepiej zakończyć spotkanie?
Zarządzanie sobą | Spotkania, Zarządzanie czasem
Paul Axtell
Jak poprawić koncentrację i być bardziej efektywnym? Poznaj cztery strategie
Zarządzanie sobą | Zarządzanie czasem, Mierzenie wydajności
Chris Bailey
Zarządzanie to nie przywództwo
Zarządzanie i przywództwo | Kierowanie zespołami, Przywództwo i zarządzanie ludźmi
John P. Kotter
Polecamy również:
Co każdy z nas powinien wiedzieć o polityce biurowej?
Zarządzanie sobą | Kooperacja, Kultura organizacyjna
Dana Rousmaniere
Jak zminimalizować stres przed i po urlopie
Zarządzanie sobą | Work life balance, Stres
Tristan Elizabeth Gribbin
Kiedy jednostka nie ma znaczenia
Zarządzanie i przywództwo | Przywództwo i zarządzanie ludźmi, Kierowanie zespołami
Michael J. Mauboussin
Jak najlepiej zakończyć spotkanie?
Zarządzanie sobą | Spotkania, Zarządzanie czasem
Paul Axtell
Jak poprawić koncentrację i być bardziej efektywnym? Poznaj cztery strategie
Zarządzanie sobą | Zarządzanie czasem, Mierzenie wydajności
Chris Bailey
Zarządzanie to nie przywództwo
Zarządzanie i przywództwo | Kierowanie zespołami, Przywództwo i zarządzanie ludźmi
John P. Kotter
Harvard Business Review Polska
Poznaj HBRP
PrenumerataAplikacjaRedakcjaInformacje dla autorówSklep biznesowyNewsletterCzęsto zadawane pytaniaPolityka prywatności
Współpraca
KontaktDla prasyPatronatyReklamaKariera
Dołącz do nas
FacebookLinkedInTwitterYoutubeInstagram
wydawca „Harvard Business Review Polska”

ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k.
al. Niepodległości 18,
02-653 Warszawa

Dział obsługi klienta:
tel. 22 11 33 444
tel. 22 250 11 44
fax. 22 250 20 99
infolinia@hbrp.pl

© 2019 ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Wszelkie prawa zastrzeżone
Polityka prywatności
  • Logowanie
  • Rejestracja