Magazyn

Prenumerata

Pokaż numery archiwalne

Harvard-Nr-158-kwiecień-2016-25 lat GPW

Nr 158, kwiecień 2016

25 lat GPW

Na łamach "Harvard Business Review Polska" regularnie publikujemy artykuły opisujące dokonania globalnych liderów. Większość z nich może pochwalić się imponującym doświadczeniem na arenie międzynarodowej, znajomością kilku języków i ogólnoświatową siecią kontaktów. Jednak tym, co ich naprawdę wyróżnia i czemu zawdzięczają sukcesy, jest zdolność przyjmowania perspektywy globalnej i łatwość w przestawianiu się z jednej kultury na drugą. To właśnie te cechy pozwalają im dostrzec szanse tam, gdzie inni ich nie widzą.

Z wyzwaniami związanymi z różnicami kulturowymi codziennie spotykają się też polskie firmy, które dokonują ekspansji zagranicznej i zatrudniają obcokrajowców. Dlatego tematyce zarządzania wielokulturowością poświęcamy specjalny blok artykułów.

W 25. rocznicę pierwszego notowania na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych przypominamy historię jej powstania w artykule Wiesława Rozłuckiego "Jak położyliśmy fundamenty pod parkiet giełdowy".

Zachęcam też Państwa do lektury pozostałych artykułów i życzę sukcesów w przełamywaniu barier, nie tylko międzykulturowych.

Witold Jankowski
redaktor naczelny "Harvard Business Review Polska"

Kup prenumeratę Kup numer

W tym numerze

Trendy

Kiedy ludzie zmieniają pracę
Zmiany przychodzą z chmurami
Czy na wzrost płac prezesów mają wpływ konsultanci
Odzyskiwanie utraconych klientów
Jak skutecznie wykrywać oszustwa w firmach
Klient jutra wpatruje się w ekran
Niewygodne stanowisko pracy obniża wydajność

Temat numeru: jak zarządzać wielokulturowymi firmami

Gdy różnice kulturowe tworzą bariery
Skuteczne zespoły globalne
To nie organizacje się globalizują, tylko ludzie

Artykuł

Kiedy dokonać transformacji
Pułapka przeszacowania wartości firmy
Przekaz, który trafia do serc klientów
Gen współpracy

Jak to zrobiłem

Trzeba tworzyć okazje
Jak położyliśmy fundamenty pod parkiet giełdowy

Zarządzanie sobą

Prezesi też potrzebują mentorów

Studium przypadku

Chcą ukraść firmowe rozwiązania! Jak je chronić?
Piotr Stangrett: ochroną aktywów HR jest budowa warunków do rozwoju pracowników
Jarosław Kulikowski: ochrona prawna jest jak dobra polisa ubezpieczeniowa
Dr Dominik Antonowicz: należy precyzować kwestie odpowiedzilaności wspólników

Refleksje

Kevin Spacey: co jest dobre dla nas wszystkich?

Raport

Optymalizacja to nie tylko cięcie kosztów

Sekcja specjalna

Innowacja z Lublina
Jak uniknąć błędów na zagranicznych rynkach