X
Następny artykuł dla Ciebie
Wyświetl >>
Nauka na polu bitwy

Wyobraźmy sobie organizację zmuszoną stawiać czoła coraz to innemu rywalowi. Jest ona mniejsza i gorzej wyposażona od każdego ze swoich przeciwników. Z zasady, by nie powiedzieć – rutynowo, redukuje swoje zasoby ludzkie i materialne i co roku wymienia jedną trzecią liderów. A mimo to raz za razem pokonuje swoich rywali.

Taką organizacją jest brygada Armii Stanów Zjednoczonych nazywana OPFOR (U.S. Army Opposing Force), składająca się z 2500 żołnierzy, którzy na co dzień zajmują się przygotowaniem wojska do zadań bojowych. Utworzona po to, aby odgrywać rolę najbardziej agresywnego, podstępnego i najtwardszego wroga, z jakim mógłby się kiedykolwiek zmierzyć amerykański żołnierz, OPFOR prowadzi ćwiczenia poligonowe dla szkolonych jednostek, będące w istocie pozorowanymi kampaniami wojennymi w rozmaitych warunkach bojowych. Co miesiąc na poligon przybywa nowy kontyngent żołnierzy liczący ponad 4000 osób, aby zmierzyć się z owym „dyżurnym” nieprzyjacielem, który – zależnie od scenariusza ćwiczeń – odgrywa rolę wrogiej armii najeźdźcy albo oddziałów powstańczych, formacji paramilitarnych albo zwykłych terrorystów. Do działań bojowych obie strony używają piechoty, czołgów i śmigłowców; zręcznymi manewrami każda z nich stara się obejść strefy artyleryjskiego obstrzału, pola min lądowych lub rejony, które są zagrożone użyciem broni chemicznej.

Stacjonujący na ogromnej, odosobnionej połaci kalifornijskiej pustyni Mojave OPFOR zawsze ma przewagę w postaci doskonałej znajomości terenu walk. Szkolone oddziały – nazywane podczas ćwiczeń poligonowych „niebieskimi” (Blue Force, w skrócie BLUFOR) – nie są jednak całkiem pozbawione szans, mają bowiem nad OPFOR‑em przewagę liczebną i techniczną. Są lepiej uzbrojone, dysponują większymi zasobami, a także łatwiej dostępnymi, dokładniejszymi danymi. Poza tym składają się z doświadczonych żołnierzy, którzy w dodatku wiedzą, czego się spodziewać, ponieważ OPFOR prezentuje swoje metody walki stosowane we wcześniejszych kampaniach dowódcom BLUFOR‑u. Krótko mówiąc, każda z kolejnych brygad „niebieskich” posiada przewagę pod każdym niemal względem. A mimo to prawie zawsze wygrywa OPFOR.

OBEJRZYJ TAKŻE: Webinarium HBRP: Zmiany na horyzoncie »

Webinarium HBRP: Zmiany na horyzoncie: jak przeprowadzić zespół przez etap małych i dużych przemian w firmie? 

Piotr Wiśniewski PL

Obejrzyj webinarium i dowiedz, jak sprawić by pracownicy nie bali się zmian, a zamiast tego wspierali cię w ich wdrażaniu. 

Dziękujemy, że jesteś z nami! Cieszymy się, że interesują cię treści dostarczane przez „Harvard Business Review Polska”. Każdego dnia dajemy ci sprawdzone rozwiązania problemów biznesowych. Nie chcesz przegapić żadnej praktycznej wskazówki? Zapisz się na nasz newsletter! Sprawdź hbrp.pl/newsletter.

Dziękujemy, że jesteś z nami! Cieszymy się, że jako zalogowany użytkownik sięgasz po praktyczne treści dostarczane przez „Harvard Business Review Polska”. Każdego dnia staramy się wyposażać cię w sprawdzone rozwiązania problemów biznesowych. Zostań prenumeratorem HBRP i ciesz się wiedzą bez ograniczeń. Sprawdź na hbrp.pl/prenumerata.

Dziękujemy, że jesteś z nami! Jako prenumerator „Harvard Business Review Polska” wiesz, że każdego dnia wyposażamy cię w sprawdzone rozwiązania problemów biznesowych. Nie chcesz przegapić żadnej praktycznej wskazówki? Zapisz się na nasz newsletter! Więcej na hbrp.pl/newsletter.

Zostało 98% artykułu.

Materiał dostępny tylko dla prenumeratorów

Nie masz prenumeraty? Dołącz do grona prenumeratorów i korzystaj bez ograniczeń!




Jesteś prenumeratorem?

Charles Parry

Charles Parry jest badaczem i doradcą w bostońskiej firmie Signet Consulting Group.

Joseph Moore

Joseph Moore jest emerytowanym pułkownikiem, badaczem i doradcą w bostońskiej firmie Signet Consulting Group. Dawniej był dowódcą 11. pułku kawalerii pancernej, jednostki OPFOR w National Training Center Armii Stanów Zjednoczonych w Fort Irwin w Kalifornii.

Marilyn Darling

Marilyn Darling jest badaczem i doradcą w bostońskiej firmie Signet Consulting Group.

Bądź na bieżąco

Powiązane artykuły

Powiązane artykuły


Bądź na bieżąco


Najpopularniejsze tematy