Siła srebrnego tsunami

X
Następny artykuł dla Ciebie
Wyświetl >>

Pracownicy będą coraz częściej pełnić rolę opiekunów. Firmy muszą już dziś zacząć uwzględniać tę okoliczność w swoich planach.

Kilka lat temu Joy Johnston wsiadła w samolot i przyleciała z jednego końca kraju na drugi, aby pomóc matce w opiece nad ojcem, który cierpiał na chorobę Alzheimera. Płatny urlop, jaki udało jej się zgromadzić w pracy, szybko minął, złożyła więc wniosek o świadczenia gwarantowane przez ustawę o urlopach rodzinnych i zdrowotnych (Family and Medical Leave Act – FMLA), ale ich uzyskanie okazało się trudne. Jej ojciec był często przenoszony z placówki do placówki, a uzyskanie świadczeń na mocy ustawy wymaga złożenia wielu zaświadczeń szpitalnych.

...

Zostało 99% artykułu.

Materiał dostępny tylko dla prenumeratorów

Nie masz prenumeraty? Dołącz do grona prenumeratorów i korzystaj bez ograniczeń!




Jesteś prenumeratorem?

Ai-jen Poo

Dyrektor kampanii Caring Across Generations i dyrektorem organizacji społecznej National Domestic Workers Alliance. Od 1996 roku pomaga imigrantkom w Nowym Jorku.

Sarita Gupta

Jedna z dyrektorów ogólnamerykańskiej kampanii Caring Across Generations, której celem jest takie przekształcenie krajowego systemu opieki. Jest również dyrektorem wykonawczym organizacji non profit Jobs With Justice i krajową ekspertką od spraw opieki domowej oraz kwestii ekonomicznych, związkowych i politycznych.

Bądź na bieżąco

Powiązane artykuły

Powiązane artykuły


Bądź na bieżąco


Najpopularniejsze tematy