Utrata kluczowych pracowników stanowi dziś poważne zagrożenie dla firmy. Nie da się już bowiem łatwo znaleźć odpowiednich ludzi na ich miejsce. Dlatego firmy powinny podjąć odpowiednie kroki, by skutecznie zabezpieczyć się przed kryzysem spowodowanym odejściem grupy czołowych pracowników.
Premium
Materiał dostępny tylko dla Subskrybentów
Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!
Wybierz wariant dopasowany do siebie!
Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się
X
Następny artykuł dla ciebie
·
4 min
Czym naprawdę zajmuje się menedżer? Fakty i mity
Premium
· · 4 min
Zostało 94% artykułu.
Artur Kaźmierczak
Dyrektor Grupy Human Capital Deloitte.
Katarzyna Sowińska-Bonder
Lider projektów w zespole HR Consulting w PwC.
Artykuł dotyczył kategorii:
Polecane artykuły
