Oni już przeczytali tę książkę. Zobacz, co sądzą!
Książka Cartera Casta wywarła na mnie duże wrażenie. Najbardziej podobało mi się przedstawienie wartości informacji zwrotnej w roli menedżera. I chociaż znałem zalety feedbacku z własnego doświadczenia – bo sam dzięki niemu stawałem się lepszym liderem – książka zainspirowała mnie do udzielania naprawdę wartościowej informacji zwrotnej, która pomaga innym dokonać istotnych zmian w życiu i karierze.
Rzetelna informacja zwrotna dla pracownika to sytuacja win-win, w której będzie się rozwijał w organizacji, a organizacja będzie czerpać korzyści z jego rozwoju. Pamiętajmy, że praca nad słabościami wymaga przeanalizowania szeregu współgrających ze sobą czynników, a następnie ułożenia planu działania. I również tego tematu Carter nie pominął.
Osobiście zaciekawił mnie przedstawiony w książce „najprostszy na świecie system informacji zwrotnej”, który zaimplementowałem w swojej praktyce biznesowej.
Piotr Miednik,
Członek rady nadzorczej Gino Rossi S.A.
Pewien znany szwedzki pisarz, Henning Mankell, powiedział kiedyś: „Życie jest pełne cytatów. Zawsze się znajdzie coś, co pasuje”. I tak właśnie jest z tą książką. To inspirujące opracowanie na temat motywacji, kariery zawodowej i napotykanych barier, które zabrało mnie w pasjonującą podróż intelektualną.
W tej podróży dotarłam m.in. do rozdziału 8. – podczas jego lektury mocniej zadrżało mi serce. Mnie: kobiecie, menedżerowi, która dowiedziała się o czterech barierach, jakie napotykają kobiety na ścieżce kariery.
Wszyscy powinniśmy wyciągnąć wnioski z tej lekcji. A ja podsumuję swoją cytatem Reginy Brett: „Życie przypomina grę w pokera. Nie masz wpływu na to, jakie dostaniesz karty – ale tylko od Ciebie zależy, jak rozegrasz partię”.
Edyta Goryszewska-Szumska
Dyrektor Personalny Qubus Hotel Management
Carter Cast
Profesor w Kellogg School of Management na Northwestern University, przez sześć lat z rzędu był wybierany przez swoich studentów jako laureat nagrody Faculty Impact Award. Gdy nie wykłada, pracuje jako partner w funduszu venture capital Pritzker Group Venture Capital, gdzie zajmuje się inwestowaniem w spółki technologiczne na wczesnym etapie rozwoju, takie jak Dollar Shave Club czy SMS Assist, Inc. Jest głównym mentorem w TechStars Chicago, jednym z czołowych w kraju akceleratorów dla start-upów technologicznych, i wziął udział w „The Accelerators”, forum „Wall Street Journal”, w ramach którego mentorzy start-upów omawiają strategie i wyzwania związane z zakładaniem nowej firmy.
Artykuły Casta ukazywały się na łamach „Wall Street Journal” i „New York Timesa”. Był gościem takich stacji telewizyjnych, jak: Bloomberg, CNN, CNBC i Fox.
Przed rozpoczęciem kariery akademickiej oraz w sektorze venture capital Cast był dyrektorem generalnym Walmart. W okresie tym Walmart.com stał się trzecią pod względem wysokości obrotu firmą z sektora e-handlu, za Amazonem i eBayem. Przed przejściem do Walmartu Cast był dyrektorem u czołowego detalicznego sprzedawcy diamentów i biżuterii, Blue Nile Inc., oraz członkiem zespołu wprowadzającego tę firmę na rynek. Jeszcze wcześniej był wiceprezesem ds. marketingu produktów w Electronic Arts, gdzie zajmował się wprowadzaniem na rynek takich produktów, jak The Sims.
Cast karierę zawodową rozpoczynał w PepsiCo, gdzie na wczesnym etapie jego kariera załamała się, ale wkrótce wrócił do formy i został dyrektorem ds. marketingu w pionie Frito-Lay.
Oprawa: twarda
Ilość stron: 254
ISBN: 978-83-953957-6-5
Wydanie pierwsze
Wydawca: ICAN Institute
Rok wydania: 2020 (premiera I/2020)
Wprowadzenie
Pułapka „Martwych punktów”
Część pierwsza
Pięć archetypów
Rozdział 1. Kapitan Fantastic. Człowiek taran, który ostatecznie taranuje sam siebie
Rozdział 2. Solista. „Odsuń się, sam to zrobię”
Rozdział 3. Wersja 1.0. Nieelastyczna i przestarzała
Rozdział 4. Mistrz Jednej Sztuczki. Uwaga na lukę (w umiejętnościach)
Rozdział 5. Wirujący Derwisz. Nadmiar zobowiązań, niedostatek realizacji
Część druga
Jak przyspieszyć karierę zawodową
Rozdział 6. Zestaw właściwych cech
Rozdział 7. Zrozumieć swoją motywację
Rozdział 8. Nie możesz liczyć na „nich”. Zimne, twarde fakty naszego świata „zrób to sam”
Dodatek
Ocena ryzyka załamania kariery zawodowej
Bibliografia
Podziękowania
O autorze
Indeks