|
| ŚniAdaniA | Akcje partnerskie |
| HBRP Numer 106-107, grudzień 2011 - styczeń 2012 |
 |
 |
Zarządzanie zmianą
Przeprowadzanie zmian jest istotą pracy menedżera. Zwłaszcza dziś nie trzeba nikogo o tym przekonywać. Dlatego obecnie palącą kwestią staje się nie:
Czy zmieniać?, ale: Co zmieniać i w jaki sposób?
Z tego też względu grudniowo-styczniowy numer HBRP poświęciliśmy w całości tematyce zarządzania zmianą.
|
|
|
|
|
 |
W tym miesiącu szczególnie gorąco polecamy następujące artykuły:
Zdolność do adaptacji źródłem nowej przewagi konkurencyjnej
Martin Reeves, Mike Deimler
Globalizacja, upowszechnienie się nowych technologii i wymóg większej przejrzystości działalności to czynniki, które całkowicie odmieniły świat biznesu. Trwała przewaga konkurencyjna nie wynika już z pozycjonowania ani z zasobów. Jej źródłem są zdolności organizacyjne sprzyjające szybkiej adaptacji.
więcej
|
 |
Przebuduj firmę, zanim będzie za późno
Paul Nunes, Tim Breene
Aby prosperować w długim okresie, firma musi od czasu do czasu wykonać trudne zadanie przeskoczenia z fazy dojrzałości jednej linii działalności do fazy rozwoju następnej. Zdolność do wykonania zadania jest tym, co odróżnia wysoce efektywne przedsiębiorstwa od tych, które święcą jedynie krótkotrwałe triumfy.
więcej 
|
 |
Gdy twój model biznesowy przeżywa kryzys
Rita Gunther McGrath
Profesor Columbia Business School Rita Gunther McGrath prowadzi badania nad strategią w środowiskach charakteryzujących się wysokim poziomem niepewności i zmienności. W rozmowie z redaktor HBR Sarah Cliffe opowiada, jak rozpoznać
więcej
|
 |
Globalna firma w multilokalnym świecie
Krzysztof Domarecki 
Pod koniec lat 90. Selena, rozpoczynając konkurencję na skalę globalną, skupiła się na różnicach dzielących rynki i oczekiwania klientów z różnych stron świata i nauczyła się je wykorzystywać w swojej strategii. Zbudowała multilokalny model biznesowy, który umożliwił jej skuteczne konkurowanie w skali globalnej.
więcej
|
 |
Jak Dell rozwinął nowy model sprzedaży
Aster Papazyan, Wiesław Strąk, Maciej Filipkowski
Żeby dotrzeć do nowych segmentów rynku, polski oddział firmy Dell musiał wyjść poza swój sprawdzony model sprzedaży bezpośredniej i znaleźć sposób na nawiązanie efektywnej współpracy z partnerami handlowymi.
więcej
|
 |
Jak "tajemniczy klient" zmienił Office Depot
Kevin Peters
Nowy szef Office Depot postanowił wyjaśnić, jak to się działo, że sprzedaż firmy spadała, a ocena obsługi klienta była bardzo wysoka. Przyjął rolę "tajemniczego klienta" i w sposób anonimowy i niezapowiedziany odwiedził 70 placówek sieci.
więcej
|
 |
Dlaczego programy transformacyjne nie wywołują postulowanych zmian
Michael Beer, Russell A. Eisenstat, Bert Spector R
Rewitalizacji nie da się narzucić odgórnie. Skuteczna odnowa firmy zaczyna się na dolnych szczeblach, gdy pracownicy podejmują nieoficjalne inicjatywy, aby rozwiązywać konkretne problemy biznesowe.
więcej
|
 |
Rola prezesa w procesie transformacji modelu biznesowego
Vijay Govindarajan, Chris Trimble
Myślący perspektywicznie prezesi muszą opanować siły przeszłości, teraźniejszości i przyszłości w trzech podstawowych dyscyplinach: zarządzanie teraźniejszością, selektywne zapominanie o przeszłości i tworzenie przyszłości.
więcej
|
|
|
Życzymy miłej lektury!
Zespół HBRP
|
|
 |
| Śniadania: |
 |
|
|
|
|
| |
 |
| Akcje Partnerskie |
 |
| Sportowa Alfa Romeo MiTo czeka na najlepszego HR-owca w Polsce! |
 |

|
Wystartowała czwarta edycja konkursu Play Top HR Manager. Najlepszy HR-owiec spośród kilkuset uczestników rywalizacji zdobędzie nagrodę główną - sportową Alfę Romeo MiTo. Wcześniej jednak musi rozwiązać konkursowe testy, wziąć udział w grze on-line symulującej zarządzanie zmianą, w warsztatach z zakresu zarządzania projektem HR w sytuacji kryzysowej i spotkać się z jury.
Przyłącz się do gry!
www.tophrmanager.pl
|
|
 |
| II Kongres Podatków i Rachunkowości KPMG
Rejestracja rozpoczęta. Zaproszenie do potwierdzenia udziału.
|
 |

|
Firma doradcza KPMG zaprasza na II Kongres Podatków i Rachunkowości KPMG, który odbędzie się 10 stycznia 2012 roku (wtorek) w Hotelu Hilton w Warszawie. Program kongresu obejmuje najistotniejsze zagadnienia z zakresu podatków i rachunkowości. Kongres skierowany jest do przedstawicieli kadry zarządzającej, w szczególności do Dyrektorów Finansowych, Głównych Księgowych, Szefów Sprawozdawczości Finansowej i Controllingu. Uczestnictwo w Kongresie jest bezpłatne. Wymagana jest wcześniejsza rejestracja poprzez stronę www.kpmg.pl
Link do informacji o Kongresie na:
www.kpmg.pl
|
|
 |
 |
| Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatów w zarządzaniu
|
 |
W dniach 5-7 lutego 2012 roku odbędzie się III Międzynarodowa Naukowa Konferencja Coachingu pod hasłem "Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu". Prelegentami będą wybitni polscy, jak i zagraniczni eksperci, którzy przedstawią najnowsze światowe trendy z dziedziny coachingu i zarządzania. Gośćmi specjalnymi będą dr Simon Western z Wielkiej Brytanii, Kare Landfald ze Szwecji oraz dr Richard Bolstad z Nowej Zelandii.
Weź udział w tym niezwykłym wydarzeniu:
www.coaching.kozminski.edu.pl
|
|
| hbrp.pl | prenumerata | reklama | archiwum |
|