"Zielone" rozwiązania i ekotrendy są coraz istotniejsze w naszym życiu, a także stają coraz istotniejsze w obszarze prowadzenia firmy. Ochrony środowiska dotyczy wiele regulacji i przepisów, a katastrofy i kryzysy ekologiczne mają realny wpływ na zarządzanie.  Rok 2011 był obfity w eko-wydarzenia. Oto opracowanie listy najważniejszych wydarzeń i trendów w biznesie pod kątem ekologii, mających miejsce w zeszłym roku.

Po dekadzie dynamicznego rozwoju sieci detaliczne w Polsce stanęły przed poważnym wyzwaniem związanym ze zmianą preferencji i zachowań konsumentów.

Pierwsza dekada XXI wieku to okres dynamicznego wzrostu światowego przemysłu hutniczego, rozwijającego się przede wszystkim dzięki ekspansji nowych potęg gospodarczych, takich jak Chiny, Indie i Brazylia.

Każdemu menedżerowi znany jest problem pracownika niechętnego zmianie. Powód bywa łatwy do rozszyfrowania - obawa przed zmianą układu sił, konieczność zdobycia nowych umiejętności, stres związany z przejściem do innego zespołu.

Firmy mają duże możliwości zwiększania udziału w rynkach cechujących się wysoką rotacją klientów. Oto podpowiedź, jak to zrobić.

Eksperci są zgodni, że reagowanie na nieplanowane ingerencje otoczenia powoduje u wielu pracowników wiedzy zaburzenia koncentracji, co wpływa na ich zdolność do wykonywania zadań.

Ogromna rynkowa zmienność i rosnący poziom ryzyka sprawiają, że przewidzenie potencjalnych kierunków rozwoju jest coraz trudniejsze. Nie zwalnia to jednak menedżerów z konieczności przygotowania się na nawet najbardziej nieprzewidywalne i zaskakujące zdarzenia.

W ciągu ostatniej dekady świat korporacji poczynił ogromne postępy w tworzeniu bardziej przyjaznego środowiska pracy dla grupy określanej skrótowo mianem LGBT - lesbijek, gejów, osób biseksualnych i transseksualnych.

W prowadzenie elastycznego czasu i miejsca pracy, zapewnienie pracującym matkom możliwości zawodowego rozwoju oraz dbanie o równość płci na stanowiskach menedżerskich - to zadania dla firm, które chcą wspierać obecność kobiet w biznesie i ich awans na stanowiska kierownicze.

Pewien menedżer w banku o ogólnoświatowym zasięgu działania opisał nam niedawno wyzwanie iście godne naszych czasów. Okazało się mianowicie, że jeden z klientów, któremu bank normalnie zapewniał podstawowy poziom obsługi, ma niebagatelną liczbę 100 tysięcy obserwatorów na Twitterze.